Projectleider volkshuisvestingprogramma 36u/w
Volgnummer: 137595
Publicatiedatum: 28-09-2026
Locatie: DOORN
Standplaats: DOORN
Duur: 12-10-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2026
Project:
Geen ZZP mogelijk. Het zijn reguliere werkzaamheden.
Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ga je aan de slag met een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. In deze rol stel je een volkshuisvestingsprogramma op dat verder richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid. Je werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij bestaand Rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen. Daarbij beweeg je je soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur. Je levert een zichtbaar resultaat op dat uiterlijk voor de zomer van 2027 gereed is voor bestuurlijke vaststelling.
Wat verwachten we van je?
Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:
•
• 1. Uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie.
• 2. Organiseren en begeleiden van het interne proces en het vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders.
• 3. Zorgen voor een transparant proces, inclusief een planning en voortgangsbewaking.
• 4. Leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder de omgevingsvisie, de woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale afspraken uit de woondeal en lopende woningbouwprojecten.
• 5. Optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes (zowel ambtelijk als bestuurlijk) tot stand komen.
Wat kun je?
•
• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Kennis en ervaring met de rol van projectleider
• Je werkt integraal en brengt verschillende belangen snel boven tafel en deze vertaal je concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega’s en bestuur.
• Relevante kennis en ervaring van/met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent een goede en vlotte schrijver
Wat breng je mee?
•
• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal;
• Proactief en omgevingsbewust
Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie
Functie-eisen:
Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
Geen ZZP mogelijk. Het zijn reguliere werkzaamheden.
Wensen:
Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio
Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat hierin de werkervaring is.
Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties.
Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef hiervan 2 voorbeelden.Gewijzigd
De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou zijn.Gewijzigd
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever:
- Verbindend en positief
- Ondernemend en doortastend
- Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
- Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Communicatief vaardig
- Werkt en denkt integraal;
- Proactief en omgevingsbewust
Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden bij de gemeente. Solliciteer nu!
Duur: 12-10-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2026
Project:
Geen ZZP mogelijk. Het zijn reguliere werkzaamheden.
Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ga je aan de slag met een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. In deze rol stel je een volkshuisvestingsprogramma op dat verder richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid. Je werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij bestaand Rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen. Daarbij beweeg je je soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur. Je levert een zichtbaar resultaat op dat uiterlijk voor de zomer van 2027 gereed is voor bestuurlijke vaststelling.
Wat verwachten we van je?
Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:
•
• 1. Uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie.
• 2. Organiseren en begeleiden van het interne proces en het vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders.
• 3. Zorgen voor een transparant proces, inclusief een planning en voortgangsbewaking.
• 4. Leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder de omgevingsvisie, de woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale afspraken uit de woondeal en lopende woningbouwprojecten.
• 5. Optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes (zowel ambtelijk als bestuurlijk) tot stand komen.
Wat kun je?
•
• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
• Kennis en ervaring met de rol van projectleider
• Je werkt integraal en brengt verschillende belangen snel boven tafel en deze vertaal je concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega’s en bestuur.
• Relevante kennis en ervaring van/met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent een goede en vlotte schrijver
Wat breng je mee?
•
• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal;
• Proactief en omgevingsbewust
Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie
Functie-eisen:
Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
Geen ZZP mogelijk. Het zijn reguliere werkzaamheden.
Wensen:
Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio
Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies, programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat hierin de werkervaring is.
Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke organisaties.
Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef hiervan 2 voorbeelden.Gewijzigd
De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving
Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou zijn.Gewijzigd
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever:
- Verbindend en positief
- Ondernemend en doortastend
- Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
- Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Communicatief vaardig
- Werkt en denkt integraal;
- Proactief en omgevingsbewust
Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden bij de gemeente. Solliciteer nu!