Vergunningverlener 32u/w
Volgnummer: 137960
Publicatiedatum: 01-10-2026
Locatie: DONGEN
Standplaats: DONGEN
Duur: 19-10-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026
Organisatie:
Gemeente Dongen
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‐Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.
Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.
Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.
Project:
Aanleiding en doel van de inhuur
Binnen team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) is sprake van een tijdelijke piek in de werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en de bestaande werkvoorraad weg te werken, is tijdelijke extra capaciteit noodzakelijk.
De inhuur is specifiek bedoeld om de piekbelasting op te vangen en openstaande dossiers voortvarend af te handelen. Hiermee wordt ruimte gecreëerd binnen het team om de reguliere werkzaamheden en nieuwe aanvragen tijdig en zorgvuldig te blijven behandelen.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen. Daarnaast worden initiatiefnemers begeleid gedurende het proces, worden termijnen bewaakt en vindt afstemming plaats met interne en externe stakeholders.
De inzet richt zich nadrukkelijk op het zelfstandig oppakken en wegwerken van bestaande dossiers en het opvangen van de tijdelijke piek in de werkvoorraad.
Eisen aan de kandidaat
•
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving.
• Ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z.
• Ervaring met het bewaken van procedures en wettelijke termijnen.
• Ervaring met Rx.Mission is een pré.
• In staat om zelfstandig dossiers te beoordelen, prioriteren en af te handelen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht, nauwkeurig en zelfstandig.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en in staat om af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.
• Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.
Periode en omvang
De inzet is voorzien tot en met 31 juli 2027, voor 32 uur per week. De genoemde einddatum betreft een maximale inzetperiode. De daadwerkelijke duur van de inhuur is afhankelijk van de omvang en voortgang van de werkvoorraad en het aantal te behandelen dossiers.
Indien de tijdelijke piek eerder is opgevangen en de betreffende dossiers zijn weggewerkt, kan de inzet eerder worden beëindigd. De exacte einddatum kan daarom vooraf niet worden vastgesteld.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 19-10-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026
Organisatie:
Gemeente Dongen
De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‐Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.
Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.
Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.
Project:
Aanleiding en doel van de inhuur
Binnen team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) is sprake van een tijdelijke piek in de werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en de bestaande werkvoorraad weg te werken, is tijdelijke extra capaciteit noodzakelijk.
De inhuur is specifiek bedoeld om de piekbelasting op te vangen en openstaande dossiers voortvarend af te handelen. Hiermee wordt ruimte gecreëerd binnen het team om de reguliere werkzaamheden en nieuwe aanvragen tijdig en zorgvuldig te blijven behandelen.
Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen. Daarnaast worden initiatiefnemers begeleid gedurende het proces, worden termijnen bewaakt en vindt afstemming plaats met interne en externe stakeholders.
De inzet richt zich nadrukkelijk op het zelfstandig oppakken en wegwerken van bestaande dossiers en het opvangen van de tijdelijke piek in de werkvoorraad.
Eisen aan de kandidaat
•
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving.
• Ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z.
• Ervaring met het bewaken van procedures en wettelijke termijnen.
• Ervaring met Rx.Mission is een pré.
• In staat om zelfstandig dossiers te beoordelen, prioriteren en af te handelen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht, nauwkeurig en zelfstandig.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en in staat om af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.
• Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.
Periode en omvang
De inzet is voorzien tot en met 31 juli 2027, voor 32 uur per week. De genoemde einddatum betreft een maximale inzetperiode. De daadwerkelijke duur van de inhuur is afhankelijk van de omvang en voortgang van de werkvoorraad en het aantal te behandelen dossiers.
Indien de tijdelijke piek eerder is opgevangen en de betreffende dossiers zijn weggewerkt, kan de inzet eerder worden beëindigd. De exacte einddatum kan daarom vooraf niet worden vastgesteld.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!