Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen 32u/w
Volgnummer: 138020
Publicatiedatum: 01-10-2026
Locatie: BUSSUM
Standplaats: BUSSUM
Duur: zsm - 26-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
We zijn op zoek naar een interim manager voor de afdeling Toezicht en Handhaving, als gevolg van een vacature die is ontstaan. In opvolging van deze tijdelijke opdracht zoeken we in verband met zwangerschapsverlof een interim manager voor de afdeling Vergunningen. Voor minimaal 24 uur per week. We zijn op zoek naar een professional die kennis en ervaring heeft in de breedte van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) om invulling te geven aan deze twee opeenvolgende opdrachten / periodes.
Als interim manager is jouw primaire taak de dagelijkse aansturing van de afdeling. De afdeling Toezicht en Handhaving is opgebouwd uit een aantal teams met bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen en boa's. Ook de afdeling Vergunningen (omgevingsvergunningen en evenementen/APV) kent een aantal teams met juristen, administratie, casemanagers/vergunningverleners. Beide afdelingen worden ondersteund door twee beleidsmedewerkers specifiek op het gebied van VTH.
De wereld van toezicht en handhaving en vergunningverlening is dynamisch en beweegt snel. We hebben daarnaast als gemeente te maken met een uitdaging in de steeds beperktere financiële mogelijkheden en scherpe keuzes die dat vraagt op de risico-gestuurde inzet van mensen en middelen. Waarbij we ons constant inzetten voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers.
Met de afdeling(en) draag je bij aan de uitvoering en handhaving op het gemeentelijke beleid, op basis van de vastgestelde meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en een jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma. Daarbij wordt nauw samengewerkt met collega's van andere afdelingen en externe partners zoals de Omgevingsdienst, de Brandweer, Waternet en de politie.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die zijn opgenomen in het jaarplan. Je bent aanspreekpunt voor het bestuur. Je haalt opdrachten op, geeft duidelijk en scherp advies en durft keuzes voor te leggen aan directie en bestuur wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, maakt prioriteiten duidelijk en zorgt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de werkzaamheden die van de afdeling gevraagd worden. In samenwerking met je collega managers.
We zoeken een manager die richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt aan wat in de afdeling en bij de collega's nodig is. Je brengt structuur, overzicht en prioriteit aan. Je adviseert kritisch en bent in staat professionele tegenspraak te organiseren. Vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding.
Onderbouwing Uitvoeringsvoorwaarde
Binnen deze opdracht is spraken van een lijnfunctie binnen de organisatie die volledig is ingebed, er is daarnaast ook spraken van een voorkeur van 24 tot maximaal 32 uur per week. Daarnaast zijn er gelijk gestemde managers binnen de afdelingen aanwezig waar ook afstemming plaats vind. Dit maakt voor ons dat de voorkeur ligt bij een volwaardige detachering.
Functie-eisen:
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werk en werk-werk verkeer en overige kosten. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 26-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
We zijn op zoek naar een interim manager voor de afdeling Toezicht en Handhaving, als gevolg van een vacature die is ontstaan. In opvolging van deze tijdelijke opdracht zoeken we in verband met zwangerschapsverlof een interim manager voor de afdeling Vergunningen. Voor minimaal 24 uur per week. We zijn op zoek naar een professional die kennis en ervaring heeft in de breedte van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) om invulling te geven aan deze twee opeenvolgende opdrachten / periodes.
Als interim manager is jouw primaire taak de dagelijkse aansturing van de afdeling. De afdeling Toezicht en Handhaving is opgebouwd uit een aantal teams met bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen en boa's. Ook de afdeling Vergunningen (omgevingsvergunningen en evenementen/APV) kent een aantal teams met juristen, administratie, casemanagers/vergunningverleners. Beide afdelingen worden ondersteund door twee beleidsmedewerkers specifiek op het gebied van VTH.
De wereld van toezicht en handhaving en vergunningverlening is dynamisch en beweegt snel. We hebben daarnaast als gemeente te maken met een uitdaging in de steeds beperktere financiële mogelijkheden en scherpe keuzes die dat vraagt op de risico-gestuurde inzet van mensen en middelen. Waarbij we ons constant inzetten voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers.
Met de afdeling(en) draag je bij aan de uitvoering en handhaving op het gemeentelijke beleid, op basis van de vastgestelde meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en een jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma. Daarbij wordt nauw samengewerkt met collega's van andere afdelingen en externe partners zoals de Omgevingsdienst, de Brandweer, Waternet en de politie.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die zijn opgenomen in het jaarplan. Je bent aanspreekpunt voor het bestuur. Je haalt opdrachten op, geeft duidelijk en scherp advies en durft keuzes voor te leggen aan directie en bestuur wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, maakt prioriteiten duidelijk en zorgt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de werkzaamheden die van de afdeling gevraagd worden. In samenwerking met je collega managers.
We zoeken een manager die richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt aan wat in de afdeling en bij de collega's nodig is. Je brengt structuur, overzicht en prioriteit aan. Je adviseert kritisch en bent in staat professionele tegenspraak te organiseren. Vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding.
Onderbouwing Uitvoeringsvoorwaarde
Binnen deze opdracht is spraken van een lijnfunctie binnen de organisatie die volledig is ingebed, er is daarnaast ook spraken van een voorkeur van 24 tot maximaal 32 uur per week. Daarnaast zijn er gelijk gestemde managers binnen de afdelingen aanwezig waar ook afstemming plaats vind. Dit maakt voor ons dat de voorkeur ligt bij een volwaardige detachering.
Functie-eisen:
Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende.
Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie.
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werk en werk-werk verkeer en overige kosten. Solliciteer nu!