Adviseur Geboortezorg. 24u/w
Volgnummer: 138706
Publicatiedatum: 09-10-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026
Opdrachtgever
De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema's op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisselingen in de zorg, AI in de zorg, Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO), veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Digitalisering van de zorg draait om juiste informatie op het juiste moment, op de juiste plek, zodat zorgverleners juiste zorg kunnen leveren. Dit draagt bij aan realisatie van VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.
De directie Informatiebeleid bestaat uit zes clusters. Drie iBeleid clusters werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. Deze professionele beleidsteams bestaan uit een mix van beleidsadviseurs en projectsecretarissen. Ook CIO-Office van VWS en team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie. Vind je het leuk om een bijdrage aan de digitalisering in de zorg te kunnen leveren en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Directie Informatiebeleid-CIO versterken!
Opdrachtomschrijving
Achtergrond en doelstellingen MeerMed is een initiatief van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) dat zorgaanbieders, koepels en leveranciers ondersteunt bij de voorbereiding op databeschikbaarheid voor burgers. MeerMed biedt overzicht, kennis, praktische hulpmiddelen en ondersteuning die aansluit bij de ontwikkelfase en uitdagingen van iedere zorgsector. Daarnaast verbindt MeerMed landelijke ontwikkelingen met de praktijk, zodat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten. MeerMed helpt organisaties om vandaag al concrete no-regret-stappen te zetten en zich voor te bereiden op de verplichtingen vanuit de EHDS.
MeerMed is onderdeel van team Data voor burgers, dat zich binnen de directie DI/CIO richt op het verbeteren van de databeschikbaarheid van gezondheidsgegevens voor burgers. Het doel van MeerMed is om via het MedMij afsprakenstelsel meer gezondheidsgegevens uit verschillende zorgsectoren te ontsluiten richting de burgers. Voor nu komen de gegevens dan beschikbaar in een PGO. Een PGO is een app of website waarin burgers gratis gezondheidsgegevens van verschillende zorgverleners kunnen ophalen en op één plek kunnen bekijken en beheren.
Om deze ontsluiting van gezondheidsgegevens via het MedMij afsprakenstelsel te versnellen, hanteert MeerMed een gerichte, sectorale aanpak. Door maatwerk in de afzonderlijke sectoren te bieden, komt MeerMed tegemoet aan de verschillende behoeften van de zorgsectoren. De sectoren waarop MeerMed zich nu richt zijn:
•
• de huisartsenzorg,
• de medisch-specialistische zorg,
• de langdurige zorg,
• de geestelijke gezondheidszorg (ggz),
• de geboortezorg.
MeerMed werkt samen met de koepels van deze sectoren, zorgaanbieders en ICT-partners aan databeschikbaarheid voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg. DI-CIO is op zoek naar een adviseur geboortezorg voor het programma MeerMed. Als adviseur geboortezorg binnen MeerMed speel je een cruciale rol bij de implementatie en ondersteuning van zorgaanbieders richting databeschikbaarheid voor burgers, specifiek voor geboortezorgsector. Je werk richt zich op het ondersteunen van zorginstellingen en zorgprofessionals om databeschikbaarheid voor burgers, cliënten en patiënten te verhogen.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van het MedMij-afsprakenstelsel en andere relevante digitale gegevensuitwisselingsplatforms binnen de zorgsector.
• Vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele plannen om digitale transformatie ten behoeve van data-ontsluiting naar burger en professional te waarborgen.
• Samenwerken met branche- en beroepsverenigingen om de verdere implementatie van (voormalige) VIPP-programma's te ondersteunen en uit te voeren.
• Actieve bijdrage leveren aan de verdere ontsluiting van data en de ontwikkeling en het testen van het MedMij afsprakenstelsel binnen de zorgsector.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
•
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau.
• Strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren.
• Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen binnen de zorgsector, met een focus op technologieadoptie.
• Kennis van de genoemde zorgsector en het MedMij-domein en de softwareleveranciers, zoals DVP, DVA, en XIS is een pré.
• Affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze zorgsector.
• Proactieve benadering en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Praktische, pragmatische instelling en een resultaatgerichte, daadkrachtige aanpak.
Eisen
•
• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling binnen de zorgsector.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitale transformatie bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau.
Wensen
•
• Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren (aantoonbaar in cv/motivatie).
• Mate waarin kandidaat beschikt over affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector (aantoonbaar in CV/motivatie).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma's.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevens- uitwisseling binnen de zorgsector
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitale transformatie bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau
Wensen:
Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren. (aantoonbaar in cv/motivatie)
Mate waarin kandidaat beschikt over affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector. (aantoonbaar in CV/motivatie)
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma's Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026
Opdrachtgever
De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema's op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisselingen in de zorg, AI in de zorg, Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO), veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Digitalisering van de zorg draait om juiste informatie op het juiste moment, op de juiste plek, zodat zorgverleners juiste zorg kunnen leveren. Dit draagt bij aan realisatie van VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.
De directie Informatiebeleid bestaat uit zes clusters. Drie iBeleid clusters werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. Deze professionele beleidsteams bestaan uit een mix van beleidsadviseurs en projectsecretarissen. Ook CIO-Office van VWS en team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie. Vind je het leuk om een bijdrage aan de digitalisering in de zorg te kunnen leveren en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de Directie Informatiebeleid-CIO versterken!
Opdrachtomschrijving
Achtergrond en doelstellingen MeerMed is een initiatief van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) dat zorgaanbieders, koepels en leveranciers ondersteunt bij de voorbereiding op databeschikbaarheid voor burgers. MeerMed biedt overzicht, kennis, praktische hulpmiddelen en ondersteuning die aansluit bij de ontwikkelfase en uitdagingen van iedere zorgsector. Daarnaast verbindt MeerMed landelijke ontwikkelingen met de praktijk, zodat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten. MeerMed helpt organisaties om vandaag al concrete no-regret-stappen te zetten en zich voor te bereiden op de verplichtingen vanuit de EHDS.
MeerMed is onderdeel van team Data voor burgers, dat zich binnen de directie DI/CIO richt op het verbeteren van de databeschikbaarheid van gezondheidsgegevens voor burgers. Het doel van MeerMed is om via het MedMij afsprakenstelsel meer gezondheidsgegevens uit verschillende zorgsectoren te ontsluiten richting de burgers. Voor nu komen de gegevens dan beschikbaar in een PGO. Een PGO is een app of website waarin burgers gratis gezondheidsgegevens van verschillende zorgverleners kunnen ophalen en op één plek kunnen bekijken en beheren.
Om deze ontsluiting van gezondheidsgegevens via het MedMij afsprakenstelsel te versnellen, hanteert MeerMed een gerichte, sectorale aanpak. Door maatwerk in de afzonderlijke sectoren te bieden, komt MeerMed tegemoet aan de verschillende behoeften van de zorgsectoren. De sectoren waarop MeerMed zich nu richt zijn:
•
• de huisartsenzorg,
• de medisch-specialistische zorg,
• de langdurige zorg,
• de geestelijke gezondheidszorg (ggz),
• de geboortezorg.
MeerMed werkt samen met de koepels van deze sectoren, zorgaanbieders en ICT-partners aan databeschikbaarheid voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg. DI-CIO is op zoek naar een adviseur geboortezorg voor het programma MeerMed. Als adviseur geboortezorg binnen MeerMed speel je een cruciale rol bij de implementatie en ondersteuning van zorgaanbieders richting databeschikbaarheid voor burgers, specifiek voor geboortezorgsector. Je werk richt zich op het ondersteunen van zorginstellingen en zorgprofessionals om databeschikbaarheid voor burgers, cliënten en patiënten te verhogen.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van het MedMij-afsprakenstelsel en andere relevante digitale gegevensuitwisselingsplatforms binnen de zorgsector.
• Vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele plannen om digitale transformatie ten behoeve van data-ontsluiting naar burger en professional te waarborgen.
• Samenwerken met branche- en beroepsverenigingen om de verdere implementatie van (voormalige) VIPP-programma's te ondersteunen en uit te voeren.
• Actieve bijdrage leveren aan de verdere ontsluiting van data en de ontwikkeling en het testen van het MedMij afsprakenstelsel binnen de zorgsector.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
•
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau.
• Strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren.
• Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen binnen de zorgsector, met een focus op technologieadoptie.
• Kennis van de genoemde zorgsector en het MedMij-domein en de softwareleveranciers, zoals DVP, DVA, en XIS is een pré.
• Affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze zorgsector.
• Proactieve benadering en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse doelgroepen.
• Praktische, pragmatische instelling en een resultaatgerichte, daadkrachtige aanpak.
Eisen
•
• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling binnen de zorgsector.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitale transformatie bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau.
Wensen
•
• Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren (aantoonbaar in cv/motivatie).
• Mate waarin kandidaat beschikt over affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector (aantoonbaar in CV/motivatie).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma's.
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevens- uitwisseling binnen de zorgsector
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitale transformatie bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau
Wensen:
Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren. (aantoonbaar in cv/motivatie)
Mate waarin kandidaat beschikt over affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector. (aantoonbaar in CV/motivatie)
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma's Solliciteer nu!