Projectleider/ Strategisch Financieel Adviseur 24u/w
Volgnummer: 139232
Publicatiedatum: 15-10-2026
Locatie: RUCPHEN
Standplaats: RUCPHEN
Duur: 02-11-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.
Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.
Project:
1. Op 8 juli 2026 heeft de gemeenteraad de perspectievennota 2027 vastgesteld en het college de volgende opdracht meegegeven: “Het college van B&W opdracht te geven om, in samenspraak met (een afvaardiging van) de raad, uiterlijk bij de Perspectievennota 2028 concrete voorstellen aan te bieden die het financieel perspectief vanaf 2028 structureel verbeteren.” Op 14 juli 2027 neemt de gemeenteraad een besluit over de Perspectievennota 2028. Daarmee ligt er een belangrijk moment om niet alleen de ambities en financiële keuzes voor de komende jaren vast te leggen, maar ook om het meerjarig financieel perspectief structureel te verbeteren.
2. Het versterken en verbeteren van het samenspel tussen management, team financiën, budgethouders en budgetbeheerders om zo het managementteam tijdig en beter in positie te brengen om het college strategisch te adviseren over onder andere voorliggende P&C producten. Naast het realiseren van de financiële opgave wordt deze opdracht benut om het samenspel tussen budgethouders en budgetbeheerders, management en team Financiën verder te versterken. Een gezond en duurzaam financieel perspectief vraagt niet alleen om eenmalige maatregelen, maar ook om een gezamenlijke manier van werken waarin financiële verantwoordelijkheid, vanuit de juiste rol en mandaat, inhoudelijke beleidskeuzes en integrale sturing met elkaar worden verbonden, zodat ook de wethouder Financiën tijdig in positie wordt gebracht. De komende periode wordt daarom geïnvesteerd in het versterken van de samenwerking en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de financiële positie van de gemeente. Door budgethouders, management en team Financiën nadrukkelijker met elkaar te verbinden in het proces van analyse, advisering, keuzes en monitoring, wordt gewerkt aan meer financieel bewustzijn, betere sturing en een gezamenlijk beeld van de financiële mogelijkheden en consequenties van keuzes.
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 02-11-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Wie zijn wij?
Gemeente Rucphen is met haar 22.400 inwoners een kleinschalige gemeente in Noord Brabant. Zo’n 150 medewerkers werken voor onze gemeente, waar de kernen Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge onder vallen. Samen werken we aan zaken die echt iets toevoegen en die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers.
Wij zijn continu in ontwikkeling.
Werken bij de gemeente Rucphen betekent ‘Samenwerken aan Resultaat en Mens’. Natuurlijk zijn we verantwoordelijk voor wegen, water, groen en gebouwen, maar ook voor bijvoorbeeld jeugd, de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. We dragen allemaal op onze eigen manier bij aan het resultaat. De mens stellen we dan ook nadrukkelijk centraal. Je staat daardoor dicht bij de burgers en ondersteunt hen op deze vlakken. Heel dankbaar werk dus! Er komen steeds meer taken bij de gemeenten te liggen. Jouw bijdrage wordt dus steeds groter. Jouw rol varieert daarin van adviseur, tot initiatiefnemer of je pakt de regie. Wil jij hier graag deel van uitmaken, lees dan verder.
Project:
1. Op 8 juli 2026 heeft de gemeenteraad de perspectievennota 2027 vastgesteld en het college de volgende opdracht meegegeven: “Het college van B&W opdracht te geven om, in samenspraak met (een afvaardiging van) de raad, uiterlijk bij de Perspectievennota 2028 concrete voorstellen aan te bieden die het financieel perspectief vanaf 2028 structureel verbeteren.” Op 14 juli 2027 neemt de gemeenteraad een besluit over de Perspectievennota 2028. Daarmee ligt er een belangrijk moment om niet alleen de ambities en financiële keuzes voor de komende jaren vast te leggen, maar ook om het meerjarig financieel perspectief structureel te verbeteren.
2. Het versterken en verbeteren van het samenspel tussen management, team financiën, budgethouders en budgetbeheerders om zo het managementteam tijdig en beter in positie te brengen om het college strategisch te adviseren over onder andere voorliggende P&C producten. Naast het realiseren van de financiële opgave wordt deze opdracht benut om het samenspel tussen budgethouders en budgetbeheerders, management en team Financiën verder te versterken. Een gezond en duurzaam financieel perspectief vraagt niet alleen om eenmalige maatregelen, maar ook om een gezamenlijke manier van werken waarin financiële verantwoordelijkheid, vanuit de juiste rol en mandaat, inhoudelijke beleidskeuzes en integrale sturing met elkaar worden verbonden, zodat ook de wethouder Financiën tijdig in positie wordt gebracht. De komende periode wordt daarom geïnvesteerd in het versterken van de samenwerking en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de financiële positie van de gemeente. Door budgethouders, management en team Financiën nadrukkelijker met elkaar te verbinden in het proces van analyse, advisering, keuzes en monitoring, wordt gewerkt aan meer financieel bewustzijn, betere sturing en een gezamenlijk beeld van de financiële mogelijkheden en consequenties van keuzes.
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!