Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden 32u/w
Volgnummer: 139613
Publicatiedatum: 19-10-2026
Locatie: PURMEREND
Standplaats: PURMEREND
Duur: zsm - 09-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht: opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Om de opvang veilig en leefbaar te organiseren zijn we op zoek naar 2 locatiemedewerkers.
Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren, maar juist mét eigen regie voor de ontheemden. Je werkzaamheden zijn zeer divers: van alle administratieve taken die de opvang met zich meebrengt tot het houden van persoonlijke gesprekken en het hands-on aanpakken van soms praktische zaken. Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een zo optimaal mogelijke bezetting van de beschikbare opvangplekken.
Er is veel ruimte in het team voor jouw specialisme, eigen inbreng en initiatief. Sterker nog: dat wordt van je verwacht, want op die manier komen ieders kwaliteiten tot hun recht en wordt een compleet team van specialisten gevormd.
Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega’s van het maatschappelijk domein van de gemeente.
Bij wijzigingen in aangewezen locaties, financiën en/of wettelijke veranderingen kan de opdracht worden beëindigd.
Informatie over onze opvanglocaties is terug te vinden op: www.purmerend.nl/oekraine
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang- of migratiecontext.
Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden.
Beschikbaar in het weekend en op feestdagen in overleg.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen.
De kandidaat beschikt over de certificering Bedrijfshulpverlening (BHV).
Beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten.
Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie.
Communicatief vaardig in het Engels.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 09-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Organisatie:
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht: opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Om de opvang veilig en leefbaar te organiseren zijn we op zoek naar 2 locatiemedewerkers.
Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren, maar juist mét eigen regie voor de ontheemden. Je werkzaamheden zijn zeer divers: van alle administratieve taken die de opvang met zich meebrengt tot het houden van persoonlijke gesprekken en het hands-on aanpakken van soms praktische zaken. Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een zo optimaal mogelijke bezetting van de beschikbare opvangplekken.
Er is veel ruimte in het team voor jouw specialisme, eigen inbreng en initiatief. Sterker nog: dat wordt van je verwacht, want op die manier komen ieders kwaliteiten tot hun recht en wordt een compleet team van specialisten gevormd.
Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega’s van het maatschappelijk domein van de gemeente.
Bij wijzigingen in aangewezen locaties, financiën en/of wettelijke veranderingen kan de opdracht worden beëindigd.
Informatie over onze opvanglocaties is terug te vinden op: www.purmerend.nl/oekraine
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang- of migratiecontext.
Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden.
Beschikbaar in het weekend en op feestdagen in overleg.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen.
De kandidaat beschikt over de certificering Bedrijfshulpverlening (BHV).
Beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten.
Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie.
Communicatief vaardig in het Engels.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Solliciteer nu!