Kwartiermaker lokale aanpak jeugd 32u/w
Volgnummer: 139844
Publicatiedatum: 22-10-2026
Locatie: JOURE
Standplaats: JOURE
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2026
De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Daarbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod. Het uiteindelijke doel is dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen en dat instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk wordt voorkomen of verminderd. Tegelijkertijd bereidt de gemeente zich voor op onder andere het lokaal organiseren van de producten begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd.
De projectleider ontwikkelt niet alleen de inhoudelijke aanpak, maar jaagt vanuit visie de uitvoering actief aan, creëert draagvlak bij betrokken partners en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze in de praktijk.
Doel van de opdracht
Ontwikkel en begeleid de uitvoering van een integraal plan waarmee de gemeente uiterlijk per 1 januari 2028 beschikt over:
•
• een versterkte sociale pedagogische basis (reeds gestart met pilots);
• een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin;
• een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier;
• een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029;
• een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, waarmee de gemeente stapsgewijs de transitie kan maken van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur, de bekostiging en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten.
De gesprekken worden gepland op donderdagochtend 5 november.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
In het cv wordt duidelijk weergegeven dat de kandidaat beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.
Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF)
De kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen.
Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.
Wensen:
Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden
voor alternatieve inzet.
Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2026 - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2026
De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Daarbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod. Het uiteindelijke doel is dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen en dat instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk wordt voorkomen of verminderd. Tegelijkertijd bereidt de gemeente zich voor op onder andere het lokaal organiseren van de producten begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd.
De projectleider ontwikkelt niet alleen de inhoudelijke aanpak, maar jaagt vanuit visie de uitvoering actief aan, creëert draagvlak bij betrokken partners en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze in de praktijk.
Doel van de opdracht
Ontwikkel en begeleid de uitvoering van een integraal plan waarmee de gemeente uiterlijk per 1 januari 2028 beschikt over:
•
• een versterkte sociale pedagogische basis (reeds gestart met pilots);
• een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin;
• een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier;
• een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029;
• een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, waarmee de gemeente stapsgewijs de transitie kan maken van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur, de bekostiging en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten.
De gesprekken worden gepland op donderdagochtend 5 november.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
In het cv wordt duidelijk weergegeven dat de kandidaat beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.
Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF)
De kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen.
Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.
Wensen:
Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden
voor alternatieve inzet.
Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen. Solliciteer nu!