Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd 20u/w
Volgnummer: 140246
Publicatiedatum: 26-10-2026
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 01-12-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Project:
Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd
Zorg jij dat besluiten over jeugdhulp juridisch kloppen én aansluiten bij de bedoeling van de wet? Met jouw scherpe blik help je Breda om jeugdhulp zorgvuldig, effectief en doelgericht in te zetten.
Gemeente Breda werkt aan toegankelijke en rechtmatige ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. De nieuwe Verordening Jeugdhulp vraagt om een zorgvuldige toepassing in de dagelijkse praktijk. Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd speel jij daarin een belangrijke rol.
Je toetst beschikkingen en toewijzingen voor jeugdhulp aan de geldende juridische kaders. Je kijkt niet alleen of een besluit rechtmatig is, maar ook of het duidelijk, zorgvuldig en doelgericht tot stand is gekomen. Zie je een afwijking of een kans voor verbetering? Dan geef je heldere en constructieve feedback. Zo versterk je de juridische kwaliteit binnen Team Regisseurs Jeugd en draag je bij aan betere jeugdhulp in Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd beoordeel je beschikkingen voor jeugdhulp die zijn afgegeven door de gemeentelijke toegang en andere verwijzers. Je toetst deze besluiten aan de Verordening Jeugdhulp, de bijbehorende nadere regels en het vastgestelde beoordelingskader.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je bespreekt jouw bevindingen met jeugdregisseurs en helpt collega’s om juridische kaders goed toe te passen. Daarbij ben je duidelijk over wat er nodig is, zonder de uitvoeringspraktijk uit het oog te verliezen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Je toetst beschikkingen en toewijzingen voor jeugdhulp op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je beoordeelt of besluiten voldoen aan de Verordening Jeugdhulp en de bijbehorende nadere regels.
• Je past het beschikbare beoordelingskader zorgvuldig en consequent toe.
• Je geeft gerichte en constructieve feedback aan jeugdregisseurs.
• Je ondersteunt collega’s bij het toepassen van juridische kaders in hun dagelijkse werk.
• Je signaleert terugkerende afwijkingen, trends en knelpunten in de uitvoering.
• Je vertaalt jouw bevindingen naar concrete en uitvoerbare verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en werkinstructies.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeentelijke toegang.
• Je helpt om kennis over de Jeugdwet en de lokale regelgeving binnen het team te vergroten.
Wat neem je mee?
Jij combineert juridische deskundigheid met gevoel voor de praktijk van het sociaal domein. Je kunt ingewikkelde regelgeving terugbrengen tot een duidelijk advies. Daarbij weet je dat goede kwaliteitszorg niet alleen draait om controleren. Het gaat ook om uitleggen, samenwerken en verbeteren.
Je communiceert zorgvuldig en staat stevig in je schoenen. Je kunt feedback geven én ontvangen en weet collega’s op een prettige manier mee te nemen. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en bent nauwkeurig, ook wanneer je meerdere dossiers naast elkaar behandelt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
•
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt actuele kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt enkele jaren ervaring met juridische kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein.
• Ervaring binnen een gemeente is een pre.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
• Je hebt een scherp oog voor rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je bent communicatief sterk en geeft feedback op een constructieve manier.
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en proactief.
• Je kunt signalen uit individuele dossiers vertalen naar verbeteringen voor het hele team.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin juridische kwaliteit en maatschappelijke impact samenkomen.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt te werken bij Team Regisseurs Jeugd van Gemeente Breda. Binnen dit team werken professionals aan passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je collega’s kennen de praktijk en jij voegt daar jouw juridische expertise en kwaliteitsblik aan toe.
Je werkt vooral samen met jeugdregisseurs en collega’s binnen de gemeentelijke toegang. Ook heb je te maken met besluiten die voortkomen uit verwijzingen van andere bevoegde verwijzers. In die samenwerking houd jij de juridische lijn scherp en help je om afspraken en regels eenduidig toe te passen.
De omgeving is dynamisch. De Verordening Jeugdhulp moet zorgvuldig worden vertaald naar de dagelijkse uitvoering. Dat vraagt om betrokkenheid, lef en een resultaatgerichte aanpak. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, knelpunten bespreekbaar te maken en verbetervoorstellen aan te dragen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van de jeugdhulp in Breda en aan ondersteuning die juridisch klopt én past bij wat inwoners nodig hebben.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
VOG juridische dienstverlening.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG van de door u voorgestelde kandidaat te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 55. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Beschikt uw kandidaat over een afgeronde HBO opleiding en blijkt dit uit het cv?
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein.
Beschikt uw kandidaat over deze ervaring en blijkt dat uit het cv?
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring m.b.t. de Jeugdwet.
Beschikt uw kandidaat over deze kennis en ervaring en blijkt dit uit het cv?
Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
De referentie bevat ten minste:
- de naam van de organisatie;
- de naam en functie van de contactpersoon;
- contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).
De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens.
Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie.
Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure.
Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om:
- de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure;
- dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer.
Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het beoordelen en controleren van toewijzingen binnen Jeugdhulp.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het digitaal inrichten van processen binnen de gemeente.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Project:
Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd
Zorg jij dat besluiten over jeugdhulp juridisch kloppen én aansluiten bij de bedoeling van de wet? Met jouw scherpe blik help je Breda om jeugdhulp zorgvuldig, effectief en doelgericht in te zetten.
Gemeente Breda werkt aan toegankelijke en rechtmatige ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. De nieuwe Verordening Jeugdhulp vraagt om een zorgvuldige toepassing in de dagelijkse praktijk. Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd speel jij daarin een belangrijke rol.
Je toetst beschikkingen en toewijzingen voor jeugdhulp aan de geldende juridische kaders. Je kijkt niet alleen of een besluit rechtmatig is, maar ook of het duidelijk, zorgvuldig en doelgericht tot stand is gekomen. Zie je een afwijking of een kans voor verbetering? Dan geef je heldere en constructieve feedback. Zo versterk je de juridische kwaliteit binnen Team Regisseurs Jeugd en draag je bij aan betere jeugdhulp in Breda.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd beoordeel je beschikkingen voor jeugdhulp die zijn afgegeven door de gemeentelijke toegang en andere verwijzers. Je toetst deze besluiten aan de Verordening Jeugdhulp, de bijbehorende nadere regels en het vastgestelde beoordelingskader.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, maar zoekt actief de samenwerking op. Je bespreekt jouw bevindingen met jeugdregisseurs en helpt collega’s om juridische kaders goed toe te passen. Daarbij ben je duidelijk over wat er nodig is, zonder de uitvoeringspraktijk uit het oog te verliezen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
•
• Je toetst beschikkingen en toewijzingen voor jeugdhulp op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je beoordeelt of besluiten voldoen aan de Verordening Jeugdhulp en de bijbehorende nadere regels.
• Je past het beschikbare beoordelingskader zorgvuldig en consequent toe.
• Je geeft gerichte en constructieve feedback aan jeugdregisseurs.
• Je ondersteunt collega’s bij het toepassen van juridische kaders in hun dagelijkse werk.
• Je signaleert terugkerende afwijkingen, trends en knelpunten in de uitvoering.
• Je vertaalt jouw bevindingen naar concrete en uitvoerbare verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en werkinstructies.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeentelijke toegang.
• Je helpt om kennis over de Jeugdwet en de lokale regelgeving binnen het team te vergroten.
Wat neem je mee?
Jij combineert juridische deskundigheid met gevoel voor de praktijk van het sociaal domein. Je kunt ingewikkelde regelgeving terugbrengen tot een duidelijk advies. Daarbij weet je dat goede kwaliteitszorg niet alleen draait om controleren. Het gaat ook om uitleggen, samenwerken en verbeteren.
Je communiceert zorgvuldig en staat stevig in je schoenen. Je kunt feedback geven én ontvangen en weet collega’s op een prettige manier mee te nemen. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en bent nauwkeurig, ook wanneer je meerdere dossiers naast elkaar behandelt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
•
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt actuele kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt enkele jaren ervaring met juridische kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein.
• Ervaring binnen een gemeente is een pre.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
• Je hebt een scherp oog voor rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je bent communicatief sterk en geeft feedback op een constructieve manier.
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en proactief.
• Je kunt signalen uit individuele dossiers vertalen naar verbeteringen voor het hele team.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin juridische kwaliteit en maatschappelijke impact samenkomen.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt te werken bij Team Regisseurs Jeugd van Gemeente Breda. Binnen dit team werken professionals aan passende ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen. Je collega’s kennen de praktijk en jij voegt daar jouw juridische expertise en kwaliteitsblik aan toe.
Je werkt vooral samen met jeugdregisseurs en collega’s binnen de gemeentelijke toegang. Ook heb je te maken met besluiten die voortkomen uit verwijzingen van andere bevoegde verwijzers. In die samenwerking houd jij de juridische lijn scherp en help je om afspraken en regels eenduidig toe te passen.
De omgeving is dynamisch. De Verordening Jeugdhulp moet zorgvuldig worden vertaald naar de dagelijkse uitvoering. Dat vraagt om betrokkenheid, lef en een resultaatgerichte aanpak. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, knelpunten bespreekbaar te maken en verbetervoorstellen aan te dragen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van de jeugdhulp in Breda en aan ondersteuning die juridisch klopt én past bij wat inwoners nodig hebben.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
VOG juridische dienstverlening.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG van de door u voorgestelde kandidaat te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 55. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Beschikt uw kandidaat over een afgeronde HBO opleiding en blijkt dit uit het cv?
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein.
Beschikt uw kandidaat over deze ervaring en blijkt dat uit het cv?
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring m.b.t. de Jeugdwet.
Beschikt uw kandidaat over deze kennis en ervaring en blijkt dit uit het cv?
Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht.
De referentie bevat ten minste:
- de naam van de organisatie;
- de naam en functie van de contactpersoon;
- contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres).
De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens.
Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie.
Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure.
Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om:
- de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure;
- dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer.
Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het beoordelen en controleren van toewijzingen binnen Jeugdhulp.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het digitaal inrichten van processen binnen de gemeente.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!