Interim Teammanager Toezicht Bedrijven 32u/w
Volgnummer: 140845
Publicatiedatum: 02-11-2026
Locatie: LELYSTAD
Standplaats: LELYSTAD
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Wie zijn wij?
Organisatie
De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht. Ons doel: een robuuste uitvoeringsorganisatie die adequaat de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uitvoert voor alle deelnemende partijen. Door bundeling van ervaring en een grote diversiteit aan kennis bij de OFGV verbetert de kwaliteit en de integraliteit van de uitvoering van deze taken. De OFGV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk, maar de deelnemende partijen blijven bevoegd gezag en daarmee bestuurlijk verantwoordelijk.
Functie
Als interim teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Je levert vanuit het managementteam een actieve bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling.
Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief kunnen samenwerken. Daarbij geef je ruimte aan eigenaarschap en initiatief, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, focus en resultaat.
Samen met het team werk je aan actuele opgaven zoals het vinden van evenwicht tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team in deze veranderprocessen en stimuleert continue verbetering. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave. Je bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen en zorgt voor een goede verbinding tussen het team, het management, de directie en externe partners.
Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Je vertegenwoordigt je team én de organisatie in het MT;
• Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaring (van trainee tot senior);
• Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team;
• Je leidt het team in een veranderende omgeving door de ontwikkelopgaves;
• Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken;
• Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en waarborgt dat de kennis en kunde in het team op peil blijft;
• Je zorgt voor verbinding met andere teams en de directie.
Het managementteam
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd VTHA (Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Advies). Binnen het MT staan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal.
Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.
Kandidaatomschrijving
Jouw profiel
Jij bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen weet mee te nemen in verandering. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.
We zoeken kandidaten met:
•
• Je hebt een hbo- of wo-denkniveau. Dit kun je aantonen door een opleiding of werkervaring.
• Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het coachen en inspireren van medewerkers en teams. Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
• Je bent verbindend en communicatief. Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s). Je kunt weerstand overwinnen, collega’s op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
• Je geeft ruimte, vertrouwen en duidelijke kaders.
• Je hebt affiniteit met milieu, leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
• Je hebt ervaring met toezicht & handhaving of het aansturen hiervan (een pré).
Let op! Belangrijke punten hieronder; kwaliteitscriteria en Wet DBA
Kwaliteitscriteria
De OFGV is continue bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en schone woon- en werkomgeving. Naast onze eigen medewerkers, werken we samen met partijen zoals uw organisatie ten behoeve van de continuïteit en de kwaliteit. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.
Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld.
Wij hebben het valideringsbureau Libereaux opdracht gegeven om de Toetsing en Borging van onze vth-medewerkers op zich te nemen.
Wij hebben Libereaux gevraagd om eenzelfde toetsingstraject voor uw inzet op zich te nemen.
Uw gevalideerde inzet en deskundigheid laten wij dan meewegen in het totale beeld (robuustheid) van onze organisatie.
Om dit te organiseren neemt Libereaux rechtstreeks met u (uw organisatie) contact op voor het aangaan van dit valideringstraject.
U ontvangt een offerte voor dit traject, gebaseerd op onderstaande opzet (gelijk aan die van onze medewerkers).
Omdat het een persoonlijke validering en certificering is, uitgevoerd voor een hiertoe geaccrediteerde instantie, én dat u deze certificering ook bij andere vth-opdrachtgevers kunt gebruiken, komen de kosten voor het traject én de benodigde uren, voor uw rekening.
Aanpak Valideringstraject (EVP)
Adviseurs in bezit van gevraagde basisopleiding in deskundigheidsgebied
Registratie (EVP)
Alle relevante ervaring en kennis wordt per deskundigheidsgebied uitgevraagd en bijeengebracht in DITKANIK.NU. Libereaux beoordeelt deze data voor opname in het dashboard.
Tijdsinvestering deelnemer gemiddeld zeven uur (eigen kosten)
Het kan zijn dat u (uw medewerkers) eerder een vth-valideringstraject heeft gevolgd, of dat er behoefte bestaat aan een validering op meerdere deskundigheidsgebieden. Geef dit aan bij Libereaux en dan wordt er maatwerk geleverd.
De kosten voor het EVP-traject bedragen € 895,00 per traject exclusief 21% btw. Een nadere beschrijving volgt in de offerte die aan u wordt voorgelegd.
Voor vragen kunt u rechtstreeks met Libereaux contact opnemen via de heer Wim Dönnicke, 080 5053 612.
Wet DBA
In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.
Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient.
Het detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.
Functie-eisen:
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Graag duidelijk arceren op het cv.
Aansturen collegas
- Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving, graag arceren op het CV.
Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
Wensen:
Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst.
Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu, graag aantoonbaar met CV.
Je hebt eerder ondersteund vanuit het MT, graag aantoonbaar met CV.
Kwaliteitscriteria
- Je bent akkoord met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomschrijving
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek toetsen wij op de gevraagde kennis, werkervaring en competenties. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Wie zijn wij?
Organisatie
De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht. Ons doel: een robuuste uitvoeringsorganisatie die adequaat de omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving uitvoert voor alle deelnemende partijen. Door bundeling van ervaring en een grote diversiteit aan kennis bij de OFGV verbetert de kwaliteit en de integraliteit van de uitvoering van deze taken. De OFGV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk, maar de deelnemende partijen blijven bevoegd gezag en daarmee bestuurlijk verantwoordelijk.
Functie
Als interim teammanager geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de OFGV. Je levert vanuit het managementteam een actieve bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling.
Je creëert de voorwaarden waaronder medewerkers goed kunnen presteren, zich kunnen ontwikkelen en effectief kunnen samenwerken. Daarbij geef je ruimte aan eigenaarschap en initiatief, terwijl je zorgt voor duidelijke kaders, focus en resultaat.
Samen met het team werk je aan actuele opgaven zoals het vinden van evenwicht tussen de kwantiteit en kwaliteit van het toezichtwerk, de inzet van nieuwe technologieën, het versterken van kennisdeling en het verder professionaliseren van de toezichtpraktijk. Je begeleidt het team in deze veranderprocessen en stimuleert continue verbetering. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voortgang van de toezichtopgave. Je bent een sparringpartner bij complexe vraagstukken en belangenafwegingen en zorgt voor een goede verbinding tussen het team, het management, de directie en externe partners.
Met jouw leiderschap draag je bij aan een open, lerende en toekomstgerichte organisatiecultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Taken en verantwoordelijkheden
•
• Je vertegenwoordigt je team én de organisatie in het MT;
• Je geeft leiding aan een team met uiteenlopende ervaring (van trainee tot senior);
• Je delegeert taken en verantwoordelijkheden binnen het team;
• Je leidt het team in een veranderende omgeving door de ontwikkelopgaves;
• Je bent sparringpartner bij het prioriteren en beoordelen van toezichtsvraagstukken;
• Je stimuleert de verschillende specialismen binnen het team en waarborgt dat de kennis en kunde in het team op peil blijft;
• Je zorgt voor verbinding met andere teams en de directie.
Het managementteam
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd VTHA (Vergunningen, Toezicht, Handhaving & Advies). Binnen het MT staan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal.
Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van de OFGV en ben je een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders. Je bent in staat om vanuit het belang van de organisatie te handelen, kijkt over de grenzen van je eigen team heen en verbindt de verschillende disciplines binnen de organisatie.
Kandidaatomschrijving
Jouw profiel
Jij bent een verbindende leider die richting geeft in een dynamische omgeving en mensen weet mee te nemen in verandering. Met jouw coachende stijl creëer je vertrouwen, stimuleer je eigenaarschap en help je medewerkers en teams zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.
We zoeken kandidaten met:
•
• Je hebt een hbo- of wo-denkniveau. Dit kun je aantonen door een opleiding of werkervaring.
• Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-sensitieve omgeving.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het coachen en inspireren van medewerkers en teams. Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
• Je bent verbindend en communicatief. Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s). Je kunt weerstand overwinnen, collega’s op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
• Je geeft ruimte, vertrouwen en duidelijke kaders.
• Je hebt affiniteit met milieu, leefomgeving en maatschappelijke opgaven.
• Je hebt ervaring met toezicht & handhaving of het aansturen hiervan (een pré).
Let op! Belangrijke punten hieronder; kwaliteitscriteria en Wet DBA
Kwaliteitscriteria
De OFGV is continue bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en schone woon- en werkomgeving. Naast onze eigen medewerkers, werken we samen met partijen zoals uw organisatie ten behoeve van de continuïteit en de kwaliteit. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.
Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld.
Wij hebben het valideringsbureau Libereaux opdracht gegeven om de Toetsing en Borging van onze vth-medewerkers op zich te nemen.
Wij hebben Libereaux gevraagd om eenzelfde toetsingstraject voor uw inzet op zich te nemen.
Uw gevalideerde inzet en deskundigheid laten wij dan meewegen in het totale beeld (robuustheid) van onze organisatie.
Om dit te organiseren neemt Libereaux rechtstreeks met u (uw organisatie) contact op voor het aangaan van dit valideringstraject.
U ontvangt een offerte voor dit traject, gebaseerd op onderstaande opzet (gelijk aan die van onze medewerkers).
Omdat het een persoonlijke validering en certificering is, uitgevoerd voor een hiertoe geaccrediteerde instantie, én dat u deze certificering ook bij andere vth-opdrachtgevers kunt gebruiken, komen de kosten voor het traject én de benodigde uren, voor uw rekening.
Aanpak Valideringstraject (EVP)
Adviseurs in bezit van gevraagde basisopleiding in deskundigheidsgebied
Registratie (EVP)
Alle relevante ervaring en kennis wordt per deskundigheidsgebied uitgevraagd en bijeengebracht in DITKANIK.NU. Libereaux beoordeelt deze data voor opname in het dashboard.
Tijdsinvestering deelnemer gemiddeld zeven uur (eigen kosten)
Het kan zijn dat u (uw medewerkers) eerder een vth-valideringstraject heeft gevolgd, of dat er behoefte bestaat aan een validering op meerdere deskundigheidsgebieden. Geef dit aan bij Libereaux en dan wordt er maatwerk geleverd.
De kosten voor het EVP-traject bedragen € 895,00 per traject exclusief 21% btw. Een nadere beschrijving volgt in de offerte die aan u wordt voorgelegd.
Voor vragen kunt u rechtstreeks met Libereaux contact opnemen via de heer Wim Dönnicke, 080 5053 612.
Wet DBA
In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.
Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient.
Het detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht.
Functie-eisen:
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Graag duidelijk arceren op het cv.
Aansturen collegas
- Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving, graag arceren op het CV.
Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.
Wensen:
Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst.
Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu, graag aantoonbaar met CV.
Je hebt eerder ondersteund vanuit het MT, graag aantoonbaar met CV.
Kwaliteitscriteria
- Je bent akkoord met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomschrijving
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek toetsen wij op de gevraagde kennis, werkervaring en competenties. Solliciteer nu!