Projectleider -regionale inkoop Wmo 36u/w
Volgnummer: 141004
Publicatiedatum: 03-11-2026
Locatie: OSS
Standplaats: OSS
Duur: 15-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
Voor de Gemeente Oss zijn wij op zoek naar Projectleider Regionale Inkoop WMO.
De opdracht: Je leidt de voorbereiding van de regionale inkoopstrategie voor Wmo-begeleiding en aanverwante ondersteuning vanaf 2030. Je verbindt beleidsontwikkeling, inkoop, uitvoering, toezicht en bestuurlijke besluitvorming tot een toekomstbestendige ondersteuningsstructuur die aansluit bij de transformatieopgaven binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van scenario's en besluitvormingsvoorstellen, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van de implementatie van de gekozen inkoop- en uitvoeringsstrategie.
Concreet omvat de opdracht:
Analyse & verkenning
• Analyseren wat er al is opgeleverd en hierop voortborduren:
• Koersdocument van visie naar financieringssystematiek;
• Lokale analyses gemeenten;
• Uitkomsten bestuurlijke gesprekssessie dec. 2025.
• Verkenning van samenloop en verschillen Wmo–Jeugd (producten, aanbieders, contractvormen, toezicht).
• Ophalen bij de verschillende gemeenten en stakeholders:
• Definiëren van Wmo-kwaliteit.
• Afbakening Wmo-ondersteuning: waar begint en eindigt dit?
• Gezien de transformatie en de verschuiving naar voorliggende mogelijkheden: wat kan er echt lokaal georganiseerd worden en wat zien we als specialistische ondersteuning?
• Hoe zien wij de samenwerking voor ons met zorgaanbieders?
• Een planning maken van deze werkzaamheden en daarbij aangeven welke stakeholders wanneer welke rol hebben (agenda’s plannen).
Ontwerp & uitwerking
• Uitwerken van minimaal twee realistische en passende inkoopvarianten, inclusief:
• Juridische haalbaarheid;
• Effecten op aanbieders, cliënten en uitvoering;
• Consequenties voor kosten, toezicht en sturing;
• Samenhang met Jeugd.
• Voorbereiden en toepassen van het HHM-normenkader Begeleiding 2.0 (waar passend).
• Uitwerken van de afbakening:
• Lokaal georganiseerde basisondersteuning;
• Regionaal ingekochte (maatschappelijke en specialistische) ondersteuning.
Participatie & besluitvorming
• Organiseren van leercirkels, werksessies en consultaties (beleid, uitvoering, toezicht, juridisch adviseurs en aanbieders).
• Tijdige betrokkenheid van:
• Lokale adviesraden sociaal domein;
• Professionals uit Wmo, indien nodig professionals uit het bredere sociaal domein;
• Bestuurlijke gremia.
• Voorbereiden van besluitvorming in RAO, POHO Wmo, lokale colleges en gemeenteraden.
Voorbereiding implementatie
• Opstellen van een concreet en realistisch implementatieplan (2028–2029).
• Inzichtelijk maken van benodigde randvoorwaarden (capaciteit afdelingen, ICT, contractmanagement, toezicht, etc.).
Wat breng je?
• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch sterk.
• Bestuurlijk sensitief.
• Verbindend.
• Onafhankelijk opererend
• Resultaatgericht.
• Ervaren procesregisseur.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Rechten, Beleid & Management Gezondheidszorg.
Aantoonbare ervaring met: regionale Wmo-inkoop; transformatie sociaal domein; bestuurlijke advisering; gemeentelijke samenwerking; inkoop- en contracteringsvraagstukken; bekostigingsmodellen; governance en toezicht; faciliteren van complexe stakeholderprocessen.
Minimaal: 10 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijk sociaal domein; meerdere vergelijkbare trajecten als zelfstandig adviseur of programmamanager succesvol afgerond.
Aanvullende informatie
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale Wmo-inkoop, transformatie van het sociaal domein, bestuurlijke advisering, gemeentelijke samenwerking, inkoop- en contracteringsvraagstukken, bekostigingsmodellen, governance en toezicht, en het faciliteren van complexe stakeholderprocessen.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
De kandidaat heeft meerdere vergelijkbare trajecten succesvol afgerond als zelfstandig adviseur of programmamanager.
De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Solliciteer nu!
Duur: 15-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2026
Voor de Gemeente Oss zijn wij op zoek naar Projectleider Regionale Inkoop WMO.
De opdracht: Je leidt de voorbereiding van de regionale inkoopstrategie voor Wmo-begeleiding en aanverwante ondersteuning vanaf 2030. Je verbindt beleidsontwikkeling, inkoop, uitvoering, toezicht en bestuurlijke besluitvorming tot een toekomstbestendige ondersteuningsstructuur die aansluit bij de transformatieopgaven binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van scenario's en besluitvormingsvoorstellen, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van de implementatie van de gekozen inkoop- en uitvoeringsstrategie.
Concreet omvat de opdracht:
Analyse & verkenning
• Analyseren wat er al is opgeleverd en hierop voortborduren:
• Koersdocument van visie naar financieringssystematiek;
• Lokale analyses gemeenten;
• Uitkomsten bestuurlijke gesprekssessie dec. 2025.
• Verkenning van samenloop en verschillen Wmo–Jeugd (producten, aanbieders, contractvormen, toezicht).
• Ophalen bij de verschillende gemeenten en stakeholders:
• Definiëren van Wmo-kwaliteit.
• Afbakening Wmo-ondersteuning: waar begint en eindigt dit?
• Gezien de transformatie en de verschuiving naar voorliggende mogelijkheden: wat kan er echt lokaal georganiseerd worden en wat zien we als specialistische ondersteuning?
• Hoe zien wij de samenwerking voor ons met zorgaanbieders?
• Een planning maken van deze werkzaamheden en daarbij aangeven welke stakeholders wanneer welke rol hebben (agenda’s plannen).
Ontwerp & uitwerking
• Uitwerken van minimaal twee realistische en passende inkoopvarianten, inclusief:
• Juridische haalbaarheid;
• Effecten op aanbieders, cliënten en uitvoering;
• Consequenties voor kosten, toezicht en sturing;
• Samenhang met Jeugd.
• Voorbereiden en toepassen van het HHM-normenkader Begeleiding 2.0 (waar passend).
• Uitwerken van de afbakening:
• Lokaal georganiseerde basisondersteuning;
• Regionaal ingekochte (maatschappelijke en specialistische) ondersteuning.
Participatie & besluitvorming
• Organiseren van leercirkels, werksessies en consultaties (beleid, uitvoering, toezicht, juridisch adviseurs en aanbieders).
• Tijdige betrokkenheid van:
• Lokale adviesraden sociaal domein;
• Professionals uit Wmo, indien nodig professionals uit het bredere sociaal domein;
• Bestuurlijke gremia.
• Voorbereiden van besluitvorming in RAO, POHO Wmo, lokale colleges en gemeenteraden.
Voorbereiding implementatie
• Opstellen van een concreet en realistisch implementatieplan (2028–2029).
• Inzichtelijk maken van benodigde randvoorwaarden (capaciteit afdelingen, ICT, contractmanagement, toezicht, etc.).
Wat breng je?
• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch sterk.
• Bestuurlijk sensitief.
• Verbindend.
• Onafhankelijk opererend
• Resultaatgericht.
• Ervaren procesregisseur.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Rechten, Beleid & Management Gezondheidszorg.
Aantoonbare ervaring met: regionale Wmo-inkoop; transformatie sociaal domein; bestuurlijke advisering; gemeentelijke samenwerking; inkoop- en contracteringsvraagstukken; bekostigingsmodellen; governance en toezicht; faciliteren van complexe stakeholderprocessen.
Minimaal: 10 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijk sociaal domein; meerdere vergelijkbare trajecten als zelfstandig adviseur of programmamanager succesvol afgerond.
Aanvullende informatie
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale Wmo-inkoop, transformatie van het sociaal domein, bestuurlijke advisering, gemeentelijke samenwerking, inkoop- en contracteringsvraagstukken, bekostigingsmodellen, governance en toezicht, en het faciliteren van complexe stakeholderprocessen.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.
De kandidaat heeft meerdere vergelijkbare trajecten succesvol afgerond als zelfstandig adviseur of programmamanager.
De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit document ter controle overleggen.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Solliciteer nu!