Personeelsplanner 36u/w
Volgnummer: 141987
Publicatiedatum: 12-11-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 23-11-2026 - 23-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-11-2026
Werkzaamheden Het verzorgen van een robuuste planning waarbij er een goede balans is tussen het belang van werkgever versus de werknemer. En er voor zorgen dat de de pilot zelfroosteren goed is gefaciliteerd door de inhuur personeelsplanner.
Verantwoordelijkheden Als planner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning voor onze operationele medewerkers. Verwerkt in de planning afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen in InPlanning op een juiste manier en conform cao. Coachende rol richting de plangroep zelfroosteren (stimuleren van bewegingen in ronde 2, overgang van ronde 1 naar 2).
Over de klant: Binnen Verkeersleiding logistiek werken we in een clusterorganisatie onder leiding van één manager planning. De landelijke organisatie bestaat uit twee clusters van operationele planners (in totaal 23 mdw) die de operationele medewerkers van de VL-posten binnen het cluster plannen. Daarnaast bestaat het team ook uit 4 tactische personeelsplanners. De tactische planners werken landelijk. We werken hybride (op de post en thuis). In de rol word je geacht om regelmatig op verschillende VL locaties aanwezig te zijn. Als team planners zul je ook geregeld bij elkaar komen om samen te werken aan de planning. Vanaf januari zal de rol verder worden gecentraliseerd, met 2 werkdagen in Utrecht. Hierbij zal de planning op meer afstand komen van de VL locaties en zal als een centraal planbureau fungeren. Jij zult meegaan in deze transititie en deze goed vorm geven op de VL locatie of op afstand.
Functie-eisen:
Een HBO-diploma of MBO-4 diploma en/of MBO werk- en denkniveau met 4 jaar werkervaring
Ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende cao, ATW en roostergebonden functies in de 24/7
Ervaring met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 23-11-2026 - 23-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-11-2026
Werkzaamheden Het verzorgen van een robuuste planning waarbij er een goede balans is tussen het belang van werkgever versus de werknemer. En er voor zorgen dat de de pilot zelfroosteren goed is gefaciliteerd door de inhuur personeelsplanner.
Verantwoordelijkheden Als planner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning voor onze operationele medewerkers. Verwerkt in de planning afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen in InPlanning op een juiste manier en conform cao. Coachende rol richting de plangroep zelfroosteren (stimuleren van bewegingen in ronde 2, overgang van ronde 1 naar 2).
Over de klant: Binnen Verkeersleiding logistiek werken we in een clusterorganisatie onder leiding van één manager planning. De landelijke organisatie bestaat uit twee clusters van operationele planners (in totaal 23 mdw) die de operationele medewerkers van de VL-posten binnen het cluster plannen. Daarnaast bestaat het team ook uit 4 tactische personeelsplanners. De tactische planners werken landelijk. We werken hybride (op de post en thuis). In de rol word je geacht om regelmatig op verschillende VL locaties aanwezig te zijn. Als team planners zul je ook geregeld bij elkaar komen om samen te werken aan de planning. Vanaf januari zal de rol verder worden gecentraliseerd, met 2 werkdagen in Utrecht. Hierbij zal de planning op meer afstand komen van de VL locaties en zal als een centraal planbureau fungeren. Jij zult meegaan in deze transititie en deze goed vorm geven op de VL locatie of op afstand.
Functie-eisen:
Een HBO-diploma of MBO-4 diploma en/of MBO werk- en denkniveau met 4 jaar werkervaring
Ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende cao, ATW en roostergebonden functies in de 24/7
Ervaring met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren
Wensen: Solliciteer nu!