Teammanager Openbare Orde en Veiligheid 32u/w
Volgnummer: 142154
Publicatiedatum: 13-11-2026
Locatie: SNEEK
Standplaats: SNEEK
Duur: 01-01-2027 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2026
Tijdelijke aansturing van de medewerkers van het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en advisering over de toekomstbestendige inrichting van het veiligheidsdomein binnen het team Juridische & Veiligheidszaken (JVZ). De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: tijdelijke leiding en versterking van het cluster OOV (en indien nodig Bibob) én het opstellen van een onderbouwd advies voor de toekomstige inrichting van het veiligheidsdomein.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij
* Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand);
* De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie;
* De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie;
* De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten;
* De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever.
* De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
Aanbieder verklaart dat hij voldoet aan de voorwaarden van de wet TTA. Is aanbieder een intermediair en daarmee niet de juridisch werkgever van de aangeboden kandidaat dan verklaart aanbieder dat hij gecontroleerd heeft dat ook de juridisch werkgever voldoet aan de voorwaarden van de WTTA.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke veiligheidsdomein bij een gemeente, veiligheidsregio of vergelijkbare overheidsorganisatie.
Afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
Kennis van openbare orde en veiligheid binnen gemeenten.
Kennis van de Wet Bibob.
Kennis van integrale veiligheidsvraagstukken en ondermijning.
Ervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, college en directie.
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
Ervaring met samenwerking binnen een netwerk van politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio, RIEC en zorgpartners.
Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 7 jaar waarbij zowel leidinggevende verantwoordelijkheid als organisatieadvies over inrichting van een veiligheidsdomein onderdeel waren van de opdracht.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat beschikt over ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement.
Wensen:
Afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar
Meer dan 15 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk veiligheidsdomein.
Aantoonbare ervaring met:
• Inrichting van gemeentelijke veiligheidsorganisaties.
• Doorontwikkeling van OOV-, Bibob- en ondermijningsaanpak.
• Advisering over governance- en sturingsvraagstukken.
• Samenwerking tussen veiligheid, zorg, handhaving en crisisbeheersing.
• Ervaring met vergelijkbare trajecten in gemeenten met meer dan 50.000 inwoners.
• Ervaring met advisering aan directieteams en burgemeesters.
• Kennis van de bestuurlijke context in Fryslân en samenwerking met Veiligheidsregio Fryslân. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2027 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2026
Tijdelijke aansturing van de medewerkers van het cluster Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en advisering over de toekomstbestendige inrichting van het veiligheidsdomein binnen het team Juridische & Veiligheidszaken (JVZ). De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: tijdelijke leiding en versterking van het cluster OOV (en indien nodig Bibob) én het opstellen van een onderbouwd advies voor de toekomstige inrichting van het veiligheidsdomein.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij
* Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand);
* De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie;
* De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie;
* De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten;
* De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever.
* De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
Aanbieder verklaart dat hij voldoet aan de voorwaarden van de wet TTA. Is aanbieder een intermediair en daarmee niet de juridisch werkgever van de aangeboden kandidaat dan verklaart aanbieder dat hij gecontroleerd heeft dat ook de juridisch werkgever voldoet aan de voorwaarden van de WTTA.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het publieke veiligheidsdomein bij een gemeente, veiligheidsregio of vergelijkbare overheidsorganisatie.
Afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
Kennis van openbare orde en veiligheid binnen gemeenten.
Kennis van de Wet Bibob.
Kennis van integrale veiligheidsvraagstukken en ondermijning.
Ervaring met bestuurlijke advisering aan burgemeester, college en directie.
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
Ervaring met samenwerking binnen een netwerk van politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio, RIEC en zorgpartners.
Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 7 jaar waarbij zowel leidinggevende verantwoordelijkheid als organisatieadvies over inrichting van een veiligheidsdomein onderdeel waren van de opdracht.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als interim-manager binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat beschikt over ervaring met teamontwikkeling en verandermanagement.
Wensen:
Afgeronde wo-opleiding Bestuurskunde, Rechten, Criminologie, Veiligheidskunde of vergelijkbaar
Meer dan 15 jaar relevante ervaring binnen het gemeentelijk veiligheidsdomein.
Aantoonbare ervaring met:
• Inrichting van gemeentelijke veiligheidsorganisaties.
• Doorontwikkeling van OOV-, Bibob- en ondermijningsaanpak.
• Advisering over governance- en sturingsvraagstukken.
• Samenwerking tussen veiligheid, zorg, handhaving en crisisbeheersing.
• Ervaring met vergelijkbare trajecten in gemeenten met meer dan 50.000 inwoners.
• Ervaring met advisering aan directieteams en burgemeesters.
• Kennis van de bestuurlijke context in Fryslân en samenwerking met Veiligheidsregio Fryslân. Solliciteer nu!