Omgevingsmanager ontsluitingsweg Bovenduist 24u/w
Volgnummer: 64700
Publicatiedatum: 17-04-2024
Locatie: AMERSFOORT
Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 20-05-2024 - 20-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Omgevingsmanager Nieuwe Wegverbinding Vathorst
De gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren omgevingsmanager voor de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van de nieuwe wegverbinding Vathorst – N199 en A1 Bunschoten. Deze wegverbinding is noodzakelijk voor de gebiedsontwikkeling van Bovenduist. Het projectteam wordt opgeschaald naar een team naar het IPM-model en de omgevingsmanager maakt onderdeel uit van dit team. De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de omgeving, het onderhouden van contact met stakeholders, het coördineren van uitvoering van onderzoeken en vergunningen, het inbrengen van eisen en randvoorwaarden vanuit de projectomgeving in het projectteam, het verstrekken van advies aan het projectteam en het organiseren van participatieprocessen. Daarnaast beschikt de omgevingsmanager over de competenties en vaardigheden om effectief te communiceren, planmatig en resultaatgericht te werken, stressbestendig en flexibel te zijn, analytisch te zijn, sensitief te zijn, relaties te onderhouden en te onderhandelen.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een ervaren professional in de wegenbouw en infra wereld, voelt zich thuis in een complexe projectomgeving en is in staat om soepel te opereren in een in- en extern netwerk op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Functie-eisen:
Opleidingseis
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, communicatie of planologie of een opleiding uit de lijst relevante opleidingen
Werkervaringseis 1
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager in IPM-verband. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Beoordelingscriteria motivatiebrief:
persoonlijke motivatie voor de functie
persoonlijke motivatie voor de gemeente Amersfoort
onderbouwing geschiktheid voor de functie
Voor zowel de motivatiebrief als voor het CV wordt een door de kandidaat zelf opgestelde brief en CV gevraagd en geen bedrijfsformat
Werkervaringscriterium 1
- 4 jr aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jr als omgevingsmanager, in IPM-verband op infrastructurele projecten. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring.
Werkervaringscriterium 2
- 5 jr aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jr bij een gemeentelijke overheid met omvang van tenminste 60.000 inwoners. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
functie gerelateerde criteria;
gunningscriteria;
geschiktheid voor de functie. Solliciteer nu!
Duur: 20-05-2024 - 20-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Omgevingsmanager Nieuwe Wegverbinding Vathorst
De gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren omgevingsmanager voor de voorbereiding, aanbesteding en realisatie van de nieuwe wegverbinding Vathorst – N199 en A1 Bunschoten. Deze wegverbinding is noodzakelijk voor de gebiedsontwikkeling van Bovenduist. Het projectteam wordt opgeschaald naar een team naar het IPM-model en de omgevingsmanager maakt onderdeel uit van dit team. De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de omgeving, het onderhouden van contact met stakeholders, het coördineren van uitvoering van onderzoeken en vergunningen, het inbrengen van eisen en randvoorwaarden vanuit de projectomgeving in het projectteam, het verstrekken van advies aan het projectteam en het organiseren van participatieprocessen. Daarnaast beschikt de omgevingsmanager over de competenties en vaardigheden om effectief te communiceren, planmatig en resultaatgericht te werken, stressbestendig en flexibel te zijn, analytisch te zijn, sensitief te zijn, relaties te onderhouden en te onderhandelen.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat is een ervaren professional in de wegenbouw en infra wereld, voelt zich thuis in een complexe projectomgeving en is in staat om soepel te opereren in een in- en extern netwerk op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Functie-eisen:
Opleidingseis
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, communicatie of planologie of een opleiding uit de lijst relevante opleidingen
Werkervaringseis 1
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager in IPM-verband. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Beoordelingscriteria motivatiebrief:
persoonlijke motivatie voor de functie
persoonlijke motivatie voor de gemeente Amersfoort
onderbouwing geschiktheid voor de functie
Voor zowel de motivatiebrief als voor het CV wordt een door de kandidaat zelf opgestelde brief en CV gevraagd en geen bedrijfsformat
Werkervaringscriterium 1
- 4 jr aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jr als omgevingsmanager, in IPM-verband op infrastructurele projecten. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring.
Werkervaringscriterium 2
- 5 jr aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jr bij een gemeentelijke overheid met omvang van tenminste 60.000 inwoners. De gevraagde werkervaring weergeven in de bijgevoegde specificatie aantoonbare werkervaring
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
functie gerelateerde criteria;
gunningscriteria;
geschiktheid voor de functie. Solliciteer nu!