Projectmanager civiele techniek en stedelijke infrastructuur 32u/w
Volgnummer: 65097
Publicatiedatum: 25-04-2024
Locatie: AMERSFOORT
Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 01-06-2024 - 01-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Amersfoort
De gemeente Amersfoort, nu ca. 162.000 inwoners, blijft groeien. Stad en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om resultaatgerichte mensen met visie en passie, die de strategische ambities van de gemeente Amersfoort samen met bewoners, bedrijven en bestuur realiseren.
Opgave openbare ruimte
Amersfoort kent een stevige opgave voor de openbare ruimte met duidelijke ambities ten aanzien duurzame mobiliteit en mobiliteitstransitie, de gebruiks- en verblijfskwaliteit, ruimte voor vergroening, duurzame en circulaire stad en veiligheid. Ambities die hun weerslag vinden in de opgave voor de openbare ruimte, in de projecten.
Team Projectrealisatie Openbare Ruimte (POR)
Het team POR staat aan de lat voor de civieltechnische en infrastructurele opdrachten in de openbare ruimte. Deze uitvraag voor projectleider heeft betrekking op dergelijke opdrachten, die voortkomen uit opgaven voor verkeer en mobiliteit, opgaven voor onderhoud en reconstructie of opgaven voor uitbreiding- en herontwikkelingslocaties.
Takenpakket van de projectleider
•
• Aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs;
• Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten;
• Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
• In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een projectleider met ruime ervaring met stedelijke infrastructuur binnen een 70.000 plus gemeente. De betreffende persoon moet de infrastructurele projecten integraal en met een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen kunnen managen. De projectleider is voor het project overall verantwoordelijk en geeft daartoe leiding aan de betreffende gemeentelijke projectorganisatie.
Gewenste competenties
•
• Omgevingsbewustzijn (strategisch handelen en actief schakelen)
• Problemen oplossen (anticiperen en analyseren)
• Samenwerken (voorwaarden scheppen en actief binden) en onderhandelen
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Functie-eisen:
Opleidingseis
- Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in een van de aangegeven opleidingsrichtingen uit de meegezonden lijst relevante opleidingen
Werkervaringseis
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij een 70.000 plus gemeente met fysiek ruimtelijke projecten.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Beoordelingscriteria motivatiebrief:
· persoonlijke motivatie voor de functie
· persoonlijke motivatie voor de gemeente Amersfoort
· onderbouwing geschiktheid voor de functie
Voor zowel de motivatiebrief als voor het CV wordt een door de kandidaat zelf opgestelde brief en CV gevraagd en geen bedrijfsformat.
Opleidingscriterium
- U beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO niveau Civiele Techniek of Cultuurtechniek
Werkervaringscriterium 1
- U beschikt over 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider binnen een 70.000 plus gemeente, weergegeven in de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag)
Werkervaringscriterium 2
- U beschikt over 3 jaar aantoonbare werkervaring, weergegeven de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag), in de afgelopen 5 jaar, met infrastructurele projecten in de stad (niet zijnde uitbreiding)
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Beoordelingscriteria:
functie gerelateerde competenties zoals weergegeven in de kandidaatomschrijving (tabblad opdrachtdetails);
ervaring en ervaringsvelden;
gunningscriteria;
geschiktheid voor de functie. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2024 - 01-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Amersfoort
De gemeente Amersfoort, nu ca. 162.000 inwoners, blijft groeien. Stad en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om resultaatgerichte mensen met visie en passie, die de strategische ambities van de gemeente Amersfoort samen met bewoners, bedrijven en bestuur realiseren.
Opgave openbare ruimte
Amersfoort kent een stevige opgave voor de openbare ruimte met duidelijke ambities ten aanzien duurzame mobiliteit en mobiliteitstransitie, de gebruiks- en verblijfskwaliteit, ruimte voor vergroening, duurzame en circulaire stad en veiligheid. Ambities die hun weerslag vinden in de opgave voor de openbare ruimte, in de projecten.
Team Projectrealisatie Openbare Ruimte (POR)
Het team POR staat aan de lat voor de civieltechnische en infrastructurele opdrachten in de openbare ruimte. Deze uitvraag voor projectleider heeft betrekking op dergelijke opdrachten, die voortkomen uit opgaven voor verkeer en mobiliteit, opgaven voor onderhoud en reconstructie of opgaven voor uitbreiding- en herontwikkelingslocaties.
Takenpakket van de projectleider
•
• Aansturen van (multidisciplinair samengestelde) projectteams en adviseurs;
• Opstellen van fasedocumenten en overige inhoudelijke en procesmatige documenten evenals het begeleiden van het besluitvormingsproces;
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en – budgetten;
• Periodiek rapporteren over de voortgang van het proces, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
• In samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van communicatiestrategie voor het project;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en andere betrokkenen.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een projectleider met ruime ervaring met stedelijke infrastructuur binnen een 70.000 plus gemeente. De betreffende persoon moet de infrastructurele projecten integraal en met een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen kunnen managen. De projectleider is voor het project overall verantwoordelijk en geeft daartoe leiding aan de betreffende gemeentelijke projectorganisatie.
Gewenste competenties
•
• Omgevingsbewustzijn (strategisch handelen en actief schakelen)
• Problemen oplossen (anticiperen en analyseren)
• Samenwerken (voorwaarden scheppen en actief binden) en onderhandelen
• Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Functie-eisen:
Opleidingseis
- Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in een van de aangegeven opleidingsrichtingen uit de meegezonden lijst relevante opleidingen
Werkervaringseis
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij een 70.000 plus gemeente met fysiek ruimtelijke projecten.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Beoordelingscriteria motivatiebrief:
· persoonlijke motivatie voor de functie
· persoonlijke motivatie voor de gemeente Amersfoort
· onderbouwing geschiktheid voor de functie
Voor zowel de motivatiebrief als voor het CV wordt een door de kandidaat zelf opgestelde brief en CV gevraagd en geen bedrijfsformat.
Opleidingscriterium
- U beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO niveau Civiele Techniek of Cultuurtechniek
Werkervaringscriterium 1
- U beschikt over 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider binnen een 70.000 plus gemeente, weergegeven in de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag)
Werkervaringscriterium 2
- U beschikt over 3 jaar aantoonbare werkervaring, weergegeven de specificatie aantoonbare werkervaring (bijlage document bij deze uitvraag), in de afgelopen 5 jaar, met infrastructurele projecten in de stad (niet zijnde uitbreiding)
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Beoordelingscriteria:
functie gerelateerde competenties zoals weergegeven in de kandidaatomschrijving (tabblad opdrachtdetails);
ervaring en ervaringsvelden;
gunningscriteria;
geschiktheid voor de functie. Solliciteer nu!