Juridisch Medewerker APV en Bijzondere Wetten 36u/w
Volgnummer: 65152
Publicatiedatum: 25-04-2024
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 20-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-05-2024
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle
overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen
te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en
beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de
resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we
oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de
stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten
kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad
samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar
wij voor gaan!
Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie
‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel
vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht
en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV
en bijzondere wetten.
De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juristen en Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Vergunningen.
Opdracht
Je bent als juridisch medewerker inzetbaar op het domein
vergunningverlening op het rechtsgebied bijzondere wetgeving (o.a. Apv,
Alcoholwet en wet Bibob).
Taken
• Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van vergunningverlening op het gebied van bijzondere wetten;
• Toets aan wet- en regelgeving;
• Opstellen van complexe beschikkingen;
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling;
• Vertegenwoordiging bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften;
• Overleg plegen met ketenpartners;
• Bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen;
• Input leveren op door onze afdeling en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en verordeningen inzake de toepasbaarheid hiervan;
• Fungeren als vraagbaak binnen onze afdeling op het gebied van vergunningverlening;
• Aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte;
• Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college;
• Ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe beschikkingen;
• Uitvoeren collegiale (lees)toets;
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker op het gebied vergunningverlening;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch medewerker op het gebied vergunningverlening (35 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
Beschikbaar voor 32-36 uur per week (25 punten);
Beschikbaar per 1 juni 2024 (5 punten). Solliciteer nu!
Duur: zsm - 20-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-05-2024
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle
overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen
te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en
beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de
resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we
oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de
stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten
kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad
samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar
wij voor gaan!
Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie
‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel
vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht
en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV
en bijzondere wetten.
De afdeling bestaat uit twee teams: Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Vergunningen toezicht en handhaving (VTH). Het team VTH bestaat uit drie clusters: Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Juristen en Beleid. De onderhavige functie valt onder het cluster Vergunningen.
Opdracht
Je bent als juridisch medewerker inzetbaar op het domein
vergunningverlening op het rechtsgebied bijzondere wetgeving (o.a. Apv,
Alcoholwet en wet Bibob).
Taken
• Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers op het gebied van vergunningverlening op het gebied van bijzondere wetten;
• Toets aan wet- en regelgeving;
• Opstellen van complexe beschikkingen;
• Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling;
• Vertegenwoordiging bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften;
• Overleg plegen met ketenpartners;
• Bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen;
• Input leveren op door onze afdeling en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en verordeningen inzake de toepasbaarheid hiervan;
• Fungeren als vraagbaak binnen onze afdeling op het gebied van vergunningverlening;
• Aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte;
• Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college;
• Ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe beschikkingen;
• Uitvoeren collegiale (lees)toets;
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker op het gebied vergunningverlening;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch medewerker op het gebied vergunningverlening (35 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
Beschikbaar voor 32-36 uur per week (25 punten);
Beschikbaar per 1 juni 2024 (5 punten). Solliciteer nu!