Beleidsadviseur Onderwijskansenbeleid 24u/w
Volgnummer: 65694
Publicatiedatum: 06-05-2024
Locatie: ZWOLLE
Standplaats: ZWOLLE
Duur: 15-06-2024 - 14-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-05-2024
Beleidsadviseur Onderwijskansenbeleid (24u)
In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij een beleidsadviseur voor 24 uur per week voor de periode 15 juni tot 15 november 2024, met de optie tot verlenging.
Wij zoeken een adviseur met ervaring met onderwijskansenbeleid (landelijk onderwijsachterstandenbeleid), beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie en/of onderwijsbeleid in de breedte. Je neemt de werkzaamheden en taken waar en brengt deze waar nodig een stap verder. Dit betreft onder andere:
•
• Het beoordelen van subsidieaanvragen voor Gelijke onderwijskansen en peuteropvang en voorschoolse educatie en het vastleggen van de afspraken voor het volgende jaar;
• Je voert accountgesprekken met partners zoals Travers Welzijn, Stadkamer en kinderopvangorganisaties;
• Je neemt deel aan diverse projectoverleggen waar met collega’s samengewerkt wordt aan verschillende onderwijsopgaven en -beleid zoals o.a. beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie, beleid voor Integrale Kindcentra, ontwikkeling van ondersteuningsteams van 0-4 jaar, voorschoolse educatie en onderwijs voor Nieuwkomers van 2-14 jaar, Gemeentelijke Gezinsaanpak Geletterdheid en Rijke Schooldag. Je denkt en werkt hierin mee om deze opgaven een stap verder te brengen;
• Je maakt een plan voor een evaluatie rondom het onderwijskansenbeleid en waar mogelijk start je met de uitvoering hiervan;
• Je zorgt voor een vervolg op het plan om de informatievoorziening richting ouders vanuit VVE-beleid te verbeteren;
• Je zorgt voor vervolg/borging van de ondersteuningsteams van 0-4 jaar;
• Je neemt deel aan interne afstemmingsoverleggen zoals het kernteam onderwijs, het NPO-overleg;
• Je neemt deel aan (bestuurlijke) overleggen met partners in de stad, zoals de werkgroep Onderwijskansenbeleid, de themagroepen behorend bij de Uitvoeringsagenda van de Strategische Onderwijsagenda 2022-2026 en de Lokale Educatieve Agenda (LEA).
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Minimaal 3 jaar op CV aantoonbare beleidservaring binnen het sociale domein bij een gemeente.
Op CV aantoonbare ervaring met advisering aan een bestuurder
Indien van toepassing:
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Minimaal een afgeronde WO opleiding
Op CV aantoonbaar ruime beleidservaring binnen het sociale domein bij een gemeente.
Op CV aantoonbare ervaring met onderwijskansenbeleid, beleid voor- en vroegschoolse educatie of onderwijsbeleid.
Op CV aantoonbare ervaring met de sociale kaart van Zwolle.
De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 29 mei. Hier graag rekening mee houden
Kandidaat is voor in ieder geval de periode van 15 juni t/m 14 november 2024 beschikbaar voor de gevraagde 24 uur per week.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Schriftelijk en mondeling communicatief vaardig;
- Je bent een teamspeler die pro-actief en flexibel is. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2024 - 14-11-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-05-2024
Beleidsadviseur Onderwijskansenbeleid (24u)
In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij een beleidsadviseur voor 24 uur per week voor de periode 15 juni tot 15 november 2024, met de optie tot verlenging.
Wij zoeken een adviseur met ervaring met onderwijskansenbeleid (landelijk onderwijsachterstandenbeleid), beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie en/of onderwijsbeleid in de breedte. Je neemt de werkzaamheden en taken waar en brengt deze waar nodig een stap verder. Dit betreft onder andere:
•
• Het beoordelen van subsidieaanvragen voor Gelijke onderwijskansen en peuteropvang en voorschoolse educatie en het vastleggen van de afspraken voor het volgende jaar;
• Je voert accountgesprekken met partners zoals Travers Welzijn, Stadkamer en kinderopvangorganisaties;
• Je neemt deel aan diverse projectoverleggen waar met collega’s samengewerkt wordt aan verschillende onderwijsopgaven en -beleid zoals o.a. beleid rondom voor- en vroegschoolse educatie, beleid voor Integrale Kindcentra, ontwikkeling van ondersteuningsteams van 0-4 jaar, voorschoolse educatie en onderwijs voor Nieuwkomers van 2-14 jaar, Gemeentelijke Gezinsaanpak Geletterdheid en Rijke Schooldag. Je denkt en werkt hierin mee om deze opgaven een stap verder te brengen;
• Je maakt een plan voor een evaluatie rondom het onderwijskansenbeleid en waar mogelijk start je met de uitvoering hiervan;
• Je zorgt voor een vervolg op het plan om de informatievoorziening richting ouders vanuit VVE-beleid te verbeteren;
• Je zorgt voor vervolg/borging van de ondersteuningsteams van 0-4 jaar;
• Je neemt deel aan interne afstemmingsoverleggen zoals het kernteam onderwijs, het NPO-overleg;
• Je neemt deel aan (bestuurlijke) overleggen met partners in de stad, zoals de werkgroep Onderwijskansenbeleid, de themagroepen behorend bij de Uitvoeringsagenda van de Strategische Onderwijsagenda 2022-2026 en de Lokale Educatieve Agenda (LEA).
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Minimaal 3 jaar op CV aantoonbare beleidservaring binnen het sociale domein bij een gemeente.
Op CV aantoonbare ervaring met advisering aan een bestuurder
Indien van toepassing:
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Minimaal een afgeronde WO opleiding
Op CV aantoonbaar ruime beleidservaring binnen het sociale domein bij een gemeente.
Op CV aantoonbare ervaring met onderwijskansenbeleid, beleid voor- en vroegschoolse educatie of onderwijsbeleid.
Op CV aantoonbare ervaring met de sociale kaart van Zwolle.
De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 29 mei. Hier graag rekening mee houden
Kandidaat is voor in ieder geval de periode van 15 juni t/m 14 november 2024 beschikbaar voor de gevraagde 24 uur per week.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Schriftelijk en mondeling communicatief vaardig;
- Je bent een teamspeler die pro-actief en flexibel is. Solliciteer nu!