Jobcoach 24u/w
Volgnummer: 71506
Publicatiedatum: 16-09-2024
Locatie: VOLENDAM
Standplaats: VOLENDAM
Duur: zsm - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2024
Organisatie:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
Als jobcoach ben je hoofdzakelijk gericht op de doelgroep Oekraïense vluchtelingen. De Oekraïense vluchtelingen wonen nu een paar weken in de gemeentelijke vluchtelingenopvang. Zij geven aan niets liever te willen dan aan de slag te gaan voor inkomen, dag- invulling en structuur. Om zelfstandig en volwaardig te kunnen functioneren in de Nederlandse samenleving is het hebben van een baan van essentieel belang. Vanwege o.a. de grote taalbarrière kan het overgrote deel van de vluchtelingen niet zelfstandig een baan vinden. De vluchtelingen hebben veel vragen en het is van belang om hen van advies, informatie en coaching te voorzien.
Taken
Samenwerking
Samen met je collega’s probeer je de bewoners in de vluchtelingenopvang zo goed mogelijk te helpen met de zoektocht naar werk. Dat betekent dat je gesprekken voert met de vluchtelingen waarbij je ondersteund wordt door collega’s die de taal machtig zijn. Bij bijvoorbeeld een succesvolle plaatsing werk je samen met je collega’s (maatschappelijk werkers) die praktische regelzaken, zoals een DigiD en zorgverzekering zullen regelen.
Begeleiding
Maar de taken gaan verder dan het bemiddelen naar werk alleen. Je gaat samen met de vluchteling aan de slag om te zorgen dat hij/zij de weg kan vinden in zijn of haar nieuwe baan in de Nederlandse samenleving. Ook dient aandacht besteed te worden aan hun psychische belastbaarheid waarbij je de samenwerking opzoekt met je collega’s van maatschappelijk werk of de (Oekraïense) psycholoog die we ook in dienst hebben. Het leven in de opvang en tijden van oorlog brengen spanningen met zich mee. De verwachting is dat door mogelijke trauma’s en ontwikkelingen in het thuisland de belastbaarheid van de bewoners gedurende een werktraject kan wijzigen. Een vinger aan de pols, bij een succesvolle plaatsing, is daarom noodzakelijk.
Aanspreekpunt
Natuurlijk ben je ook aanspreekpunt voor de werkgevers en voorzie je hen van de benodigde informatie en sta je paraat voor al hun vragen. Daarnaast signaleer je knelpunten en spanningen en coach je de vluchteling waar nodig. Tot slot voer je administratie door middel van registratie.
Functieomschrijving
Het gaat om een zeer uitdagende en dynamische functie. De functie is in ontwikkeling en zal mogelijk verder ingevuld worden naar noodzaak en behoefte. Je staat er niet alleen voor. We werken samen in een team van gespreksbegeleiders, maatschappelijk werkers, een psycholoog en diverse collega’s op het gebied van onderwijs, zorg, inkomen en werk. Voor het uitvoeren van deze functie dien je op locatie aanwezig te zijn.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach in het sociaal domein.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach in het sociaal domein in de afgelopen 3 jaar (40 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coach / begeleider (30 punten);
Een afgeronde opleiding/training op het gebied van jobcoaching (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in arbeidsbemiddeling (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-09-2024
Organisatie:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
Als jobcoach ben je hoofdzakelijk gericht op de doelgroep Oekraïense vluchtelingen. De Oekraïense vluchtelingen wonen nu een paar weken in de gemeentelijke vluchtelingenopvang. Zij geven aan niets liever te willen dan aan de slag te gaan voor inkomen, dag- invulling en structuur. Om zelfstandig en volwaardig te kunnen functioneren in de Nederlandse samenleving is het hebben van een baan van essentieel belang. Vanwege o.a. de grote taalbarrière kan het overgrote deel van de vluchtelingen niet zelfstandig een baan vinden. De vluchtelingen hebben veel vragen en het is van belang om hen van advies, informatie en coaching te voorzien.
Taken
Samenwerking
Samen met je collega’s probeer je de bewoners in de vluchtelingenopvang zo goed mogelijk te helpen met de zoektocht naar werk. Dat betekent dat je gesprekken voert met de vluchtelingen waarbij je ondersteund wordt door collega’s die de taal machtig zijn. Bij bijvoorbeeld een succesvolle plaatsing werk je samen met je collega’s (maatschappelijk werkers) die praktische regelzaken, zoals een DigiD en zorgverzekering zullen regelen.
Begeleiding
Maar de taken gaan verder dan het bemiddelen naar werk alleen. Je gaat samen met de vluchteling aan de slag om te zorgen dat hij/zij de weg kan vinden in zijn of haar nieuwe baan in de Nederlandse samenleving. Ook dient aandacht besteed te worden aan hun psychische belastbaarheid waarbij je de samenwerking opzoekt met je collega’s van maatschappelijk werk of de (Oekraïense) psycholoog die we ook in dienst hebben. Het leven in de opvang en tijden van oorlog brengen spanningen met zich mee. De verwachting is dat door mogelijke trauma’s en ontwikkelingen in het thuisland de belastbaarheid van de bewoners gedurende een werktraject kan wijzigen. Een vinger aan de pols, bij een succesvolle plaatsing, is daarom noodzakelijk.
Aanspreekpunt
Natuurlijk ben je ook aanspreekpunt voor de werkgevers en voorzie je hen van de benodigde informatie en sta je paraat voor al hun vragen. Daarnaast signaleer je knelpunten en spanningen en coach je de vluchteling waar nodig. Tot slot voer je administratie door middel van registratie.
Functieomschrijving
Het gaat om een zeer uitdagende en dynamische functie. De functie is in ontwikkeling en zal mogelijk verder ingevuld worden naar noodzaak en behoefte. Je staat er niet alleen voor. We werken samen in een team van gespreksbegeleiders, maatschappelijk werkers, een psycholoog en diverse collega’s op het gebied van onderwijs, zorg, inkomen en werk. Voor het uitvoeren van deze functie dien je op locatie aanwezig te zijn.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach in het sociaal domein.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jobcoach in het sociaal domein in de afgelopen 3 jaar (40 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coach / begeleider (30 punten);
Een afgeronde opleiding/training op het gebied van jobcoaching (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in arbeidsbemiddeling (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!