Procesmanager 'Wijk van de toekomst' Loenen 20u/w
Volgnummer: 72909
Publicatiedatum: 22-10-2024
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-01-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-11-2024
Functieomschrijving
Apeldoorn heeft vier wijken aangewezen als wijken van de toekomst. Deze vier wijken werken aan de voorbereiding op de komst van duurzame warmte.
Eén van die vier wijken is het dorp Loenen. In Loenen werkt de gemeente Apeldoorn al langere tijd samen met de Energiecoöperatie Loenen
- Loenen Energie neutraal (hierna te noemen Loenen Energie) en woningcorporatie Veluwonen om de mogelijkheden voor duurzame warmte te onderzoeken.
Op 25 mei 2024 hebben deze partijen een Samenwerkingsovereenkomst gesloten met als doel een uitvoeringsplan te maken voor het verduurzamen en het aardgasvrij of aardgas-ready maken van Loenen voor eind 2030. Dit plan moet eind 2026 opgeleverd worden om het eindbeeld gerealiseerd te hebben. Om dit samenwerkingsproces in goede banen te leiden, is er behoefte aan een ervaren procesmanager die samen met Loenen Energie, Veluwonen en de gemeente de wijkaanpak vorm gaat geven.
Gezocht
Ervaren procesmanager
De gemeente Apeldoorn zoekt hiervoor een ervaren procesmanager, die in samenspraak met genoemde partijen het uitvoeringsplan opstelt. Hierbij wordt uitgegaan van een inzet van 45 weken per jaar, gemiddeld 20 uur per week, tot een maximum van 900 uren per jaar.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde academische of HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde, sociale geografie, stedenbouw, energie of milieu.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
3. De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als procesmanager of projectleider bij het verduurzamen van wijken of gebieden en met energietransitie- projecten in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en energiecoöperaties.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
4. De kandidaat heeft bekendheid met en ervaring in het toepassen van het consent-besluitvormingsmodel en het instrument Wijkkompas.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als penvoerder bij het opstellen van uitvoeringsplannen of complexe rapporten.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
6. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.
De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
7. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot maandag 11 november 09.00 uur ingediend worden.
Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen:
1. De kandidaat heeft ervaring met het succesvol betrekken van diverse stakeholders, inclusief bewoners en andere belanghebbenden, in vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten.
2. De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van financiële paragrafen binnen uitvoeringsplannen, met specifieke aandacht voor betaalbaarheid en financieringsmodellen voor gebouweigenaren.
3. De kandidaat heeft ervaring met werken binnen gemeentelijke organisaties en met gemeentelijke besluitvormingsprocessen, inclusief het rapporteren aan en samenwerken met gemeentelijke beleidsmakers. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-11-2024
Functieomschrijving
Apeldoorn heeft vier wijken aangewezen als wijken van de toekomst. Deze vier wijken werken aan de voorbereiding op de komst van duurzame warmte.
Eén van die vier wijken is het dorp Loenen. In Loenen werkt de gemeente Apeldoorn al langere tijd samen met de Energiecoöperatie Loenen
- Loenen Energie neutraal (hierna te noemen Loenen Energie) en woningcorporatie Veluwonen om de mogelijkheden voor duurzame warmte te onderzoeken.
Op 25 mei 2024 hebben deze partijen een Samenwerkingsovereenkomst gesloten met als doel een uitvoeringsplan te maken voor het verduurzamen en het aardgasvrij of aardgas-ready maken van Loenen voor eind 2030. Dit plan moet eind 2026 opgeleverd worden om het eindbeeld gerealiseerd te hebben. Om dit samenwerkingsproces in goede banen te leiden, is er behoefte aan een ervaren procesmanager die samen met Loenen Energie, Veluwonen en de gemeente de wijkaanpak vorm gaat geven.
Gezocht
Ervaren procesmanager
De gemeente Apeldoorn zoekt hiervoor een ervaren procesmanager, die in samenspraak met genoemde partijen het uitvoeringsplan opstelt. Hierbij wordt uitgegaan van een inzet van 45 weken per jaar, gemiddeld 20 uur per week, tot een maximum van 900 uren per jaar.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat beschikt over een afgeronde academische of HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde, sociale geografie, stedenbouw, energie of milieu.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
3. De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als procesmanager of projectleider bij het verduurzamen van wijken of gebieden en met energietransitie- projecten in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties en energiecoöperaties.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
4. De kandidaat heeft bekendheid met en ervaring in het toepassen van het consent-besluitvormingsmodel en het instrument Wijkkompas.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
5. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als penvoerder bij het opstellen van uitvoeringsplannen of complexe rapporten.
Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
6. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.
De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
7. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot maandag 11 november 09.00 uur ingediend worden.
Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen:
1. De kandidaat heeft ervaring met het succesvol betrekken van diverse stakeholders, inclusief bewoners en andere belanghebbenden, in vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten.
2. De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van financiële paragrafen binnen uitvoeringsplannen, met specifieke aandacht voor betaalbaarheid en financieringsmodellen voor gebouweigenaren.
3. De kandidaat heeft ervaring met werken binnen gemeentelijke organisaties en met gemeentelijke besluitvormingsprocessen, inclusief het rapporteren aan en samenwerken met gemeentelijke beleidsmakers. Solliciteer nu!