Projectleider/epic owner (Senior) 36u/w
Volgnummer: 73895
Publicatiedatum: 08-11-2024
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 25-11-2024 - 25-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2024
De opdracht:
Projectleider/epic owner
Realiseren AVG compliancy op de gebieden:
• archiveren en vernietigen
• inzage- en correctierecht
AVG compliancy omvat vele deelgebieden. Op genoemde 2 gebieden is verbetering nodig. De opdracht bestaat uit het vaststellen wat nodig is om compliant te worden en vervolgens de realisatie daarvan te coördineren. Dus analyse wat de AVG richtlijn eigenlijk inhoudt, analyse van de bestaande situatie en vervolgens bestaande situatie AVG compliant maken. De wereld van de belastingdienst is in beweging; we willen op veel gebieden verbeteren en tegelijkertijd moet de winkel open blijven. Je zult tijdens realisatie met collega's in gesprek moeten over schaarse resources. Je hebt een antenne voor politieke belangen, je zult bijv. mogelijk met de autoriteit persoonsgegevens moeten schakelen en bent je als geen ander bewust van de impact van kwalitatief goede processen, data en informatie. Team acteert op snijvlak Business en IT. Bestaat uit business analisten, Progr. managers, epic owners, projectmanagers, servicemanagers, proces coördinatoren, product managers.
FUNCTIE-EISEN:
Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV en vermeld worden met een 'Ja'. Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.
KNOCK OUT CRITERIA
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde diploma en/of de gevraagde werkervaring in eis 2.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of epic owner, bij voorkeur in een organisatie waar de nadruk ligt op het verwerken van gegevens.
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de publieke sector.
• De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring met AVG vraagstukken.
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswensen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.
KWALITEITSWENSEN:
De kwaliteitswensen moeten incl. verwijzing naar de betreffende kwaliteitswens en uitwerking opgenomen worden in het CV.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft als projectleider of epic owner binnen de publieke sector. 30
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met AVG vraagstukken. 30
Competentie:
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
PROCEDURE:
• Aanbieden kan tot en met: 15-11-2024 16:00 uur
• Beschikbaarheid vanaf: 25-11-2024 (z.s.m.)
• Datum voor gesprekken: 21-11-2024
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Per leverancier mag er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
cv's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Voor deze aanvraag is een ZZP inzet NIET mogelijk.
Functie-eisen:
Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV en vermeld worden met een 'Ja' . Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.KNOCK OUT CRITERIADe aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werken denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde diploma en/of de gevraagde werkervaring in eis 2.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of epic owner, bij voorkeur in een organisatie waar de nadruk ligt op het verwerken van gegevens.
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de publieke sector.
De aangeboden kandidaat beschikit over ervaring met AVG vraagstukken.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswenen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie Solliciteer nu!
Duur: 25-11-2024 - 25-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2024
De opdracht:
Projectleider/epic owner
Realiseren AVG compliancy op de gebieden:
• archiveren en vernietigen
• inzage- en correctierecht
AVG compliancy omvat vele deelgebieden. Op genoemde 2 gebieden is verbetering nodig. De opdracht bestaat uit het vaststellen wat nodig is om compliant te worden en vervolgens de realisatie daarvan te coördineren. Dus analyse wat de AVG richtlijn eigenlijk inhoudt, analyse van de bestaande situatie en vervolgens bestaande situatie AVG compliant maken. De wereld van de belastingdienst is in beweging; we willen op veel gebieden verbeteren en tegelijkertijd moet de winkel open blijven. Je zult tijdens realisatie met collega's in gesprek moeten over schaarse resources. Je hebt een antenne voor politieke belangen, je zult bijv. mogelijk met de autoriteit persoonsgegevens moeten schakelen en bent je als geen ander bewust van de impact van kwalitatief goede processen, data en informatie. Team acteert op snijvlak Business en IT. Bestaat uit business analisten, Progr. managers, epic owners, projectmanagers, servicemanagers, proces coördinatoren, product managers.
FUNCTIE-EISEN:
Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV en vermeld worden met een 'Ja'. Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.
KNOCK OUT CRITERIA
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde diploma en/of de gevraagde werkervaring in eis 2.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of epic owner, bij voorkeur in een organisatie waar de nadruk ligt op het verwerken van gegevens.
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de publieke sector.
• De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring met AVG vraagstukken.
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswensen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.
KWALITEITSWENSEN:
De kwaliteitswensen moeten incl. verwijzing naar de betreffende kwaliteitswens en uitwerking opgenomen worden in het CV.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft als projectleider of epic owner binnen de publieke sector. 30
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met AVG vraagstukken. 30
Competentie:
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
PROCEDURE:
• Aanbieden kan tot en met: 15-11-2024 16:00 uur
• Beschikbaarheid vanaf: 25-11-2024 (z.s.m.)
• Datum voor gesprekken: 21-11-2024
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Per leverancier mag er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
cv's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Voor deze aanvraag is een ZZP inzet NIET mogelijk.
Functie-eisen:
Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV en vermeld worden met een 'Ja' . Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.KNOCK OUT CRITERIADe aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werken denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde diploma en/of de gevraagde werkervaring in eis 2.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of epic owner, bij voorkeur in een organisatie waar de nadruk ligt op het verwerken van gegevens.
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de publieke sector.
De aangeboden kandidaat beschikit over ervaring met AVG vraagstukken.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswenen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie Solliciteer nu!