Senior IAM (PAM) Specialist 40u/w
Volgnummer: 73919
Publicatiedatum: 08-11-2024
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 09-12-2024 - 09-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
KVK is op zoek naar een senior IAM (PAM) specialist!
Afdeling
Binnen KVK is er een afdeling Cyber Security Services
- IAM product Team. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie en de veiligheid van alle IT gerelateerde componenten. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdelingen.
Functieomschrijving
Wij zijn opzoek naar een Senior IAM (PAM) specialist welke veel affiniteit heeft met Privileged Access Management en enthousiasmerende ICT-ketendenker is met een voorkeur voor informatiebeveiligings-projecten heeft. Het doel hierachter is om de ontwerpen en processen te maken en te beoordelen. En dit geheel om te zetten naar implementatie. De belangrijkste taak voor de Senior IAM PAM Specialist zal het doorontwikkelen van een Privileged Access Management omgeving zijn. Hierbij vallen oa. de taken "neerzetten van architectuur", "maken en beoordelen van een ontwerp en processen", "houden van interviews", "bespreken van de technische componenten met specialisten" en "vooral implementeren van de keuze".
De kandidaat draagt er voor zorg dat de gedachte People, Proces en technology en met name de Proces wordt omgezet van analyseren, maken naar implementeren. Daarbij is het belangrijk dat de kandidaat voldoende kennis heeft van security en Access Management oplossingen waaronder Vaults implementaties.
Wat ga je doen?
De kandidaat werkt aan het pro- en reactief neerzetten van de Vault en Access Management oplossing. De kandidaat schrijft beoordeeld ontwerpen, houdt interviews, bespreekt de oplossing met specialisten en architecten en vooral het omzetten naar implementatie van de gekozen route en tools. Daarnaast bewaakt de senior IAM (PAM) specialist de snelheid en stabiliteit van het IAM project en zorgt voor tijdige oplevermomenten.
Wat vragen wij?
Senior IAM (PAM) Specialist die ervaring heeft als IAM expert en Privileged Access Management oplossing. De kandidaat moet in staat zijn om de ontwerpen te maken, beleidsstukken beoordelen, neerzetten van kaders en richtlijnen en de gekozen tools om te zetten naar een implementatie met strakke oplever momenten.
Kandidaatomschrijving
Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Functie-eisen:
Kennis
- Kandidaat is in het bezit van certificering ISC2 Certified Information System Security Professional; CISSP
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het implementeren van meerdere PAM (Privileged Access Management) oplossingen
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ontwerpen te schrijven/beoordelen/analyseren
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als IAM Specialist
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare programmeer ervaring zoals het ontwikkelen van basale connectors / adapters en met configuratie via het ‘infrastructure as code’ principe
Wensen:
Kennis
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
Kennis
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring als Security Specialist
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring in Secrets Management
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Scrum/Agile
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen. Solliciteer nu!
Duur: 09-12-2024 - 09-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-11-2024
KVK is op zoek naar een senior IAM (PAM) specialist!
Afdeling
Binnen KVK is er een afdeling Cyber Security Services
- IAM product Team. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie en de veiligheid van alle IT gerelateerde componenten. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdelingen.
Functieomschrijving
Wij zijn opzoek naar een Senior IAM (PAM) specialist welke veel affiniteit heeft met Privileged Access Management en enthousiasmerende ICT-ketendenker is met een voorkeur voor informatiebeveiligings-projecten heeft. Het doel hierachter is om de ontwerpen en processen te maken en te beoordelen. En dit geheel om te zetten naar implementatie. De belangrijkste taak voor de Senior IAM PAM Specialist zal het doorontwikkelen van een Privileged Access Management omgeving zijn. Hierbij vallen oa. de taken "neerzetten van architectuur", "maken en beoordelen van een ontwerp en processen", "houden van interviews", "bespreken van de technische componenten met specialisten" en "vooral implementeren van de keuze".
De kandidaat draagt er voor zorg dat de gedachte People, Proces en technology en met name de Proces wordt omgezet van analyseren, maken naar implementeren. Daarbij is het belangrijk dat de kandidaat voldoende kennis heeft van security en Access Management oplossingen waaronder Vaults implementaties.
Wat ga je doen?
De kandidaat werkt aan het pro- en reactief neerzetten van de Vault en Access Management oplossing. De kandidaat schrijft beoordeeld ontwerpen, houdt interviews, bespreekt de oplossing met specialisten en architecten en vooral het omzetten naar implementatie van de gekozen route en tools. Daarnaast bewaakt de senior IAM (PAM) specialist de snelheid en stabiliteit van het IAM project en zorgt voor tijdige oplevermomenten.
Wat vragen wij?
Senior IAM (PAM) Specialist die ervaring heeft als IAM expert en Privileged Access Management oplossing. De kandidaat moet in staat zijn om de ontwerpen te maken, beleidsstukken beoordelen, neerzetten van kaders en richtlijnen en de gekozen tools om te zetten naar een implementatie met strakke oplever momenten.
Kandidaatomschrijving
Kwaliteitsgerichtheid
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Functie-eisen:
Kennis
- Kandidaat is in het bezit van certificering ISC2 Certified Information System Security Professional; CISSP
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het implementeren van meerdere PAM (Privileged Access Management) oplossingen
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ontwerpen te schrijven/beoordelen/analyseren
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als IAM Specialist
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
Ervaring
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare programmeer ervaring zoals het ontwikkelen van basale connectors / adapters en met configuratie via het ‘infrastructure as code’ principe
Wensen:
Kennis
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
Kennis
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring als Security Specialist
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring in Secrets Management
Ervaring
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Scrum/Agile
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen. Solliciteer nu!