Bedrijfsverpleegkundige 12u/w
Volgnummer: 74113
Publicatiedatum: 13-11-2024
Locatie: TIEL
Standplaats: TIEL
Duur: 01-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2024
Bedrijfsverpleegkundige
De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.
Werkzaamheden
•
• Verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder met name het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden;
• Sparringspartner: van medewerkers en professionals;
• Coaching: van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers;
• Advisering: m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers;
• Analyse: verzuim van (groepen) medewerkers;
• Begeleiding: van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk;
• Bewaking: van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.
Eisen
Visie
De visie van de bedrijfsverpleegkundige sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland; de bedrijfsverpleegkundige is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.
Houding
•
• Is onafhankelijk en onpartijdig;
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);
• Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers;
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);
• Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;
• Is proactief in het signaleren van trends;
• Geeft advies ter preventie van verzuim;
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
• Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.
Kennis en kunde
•
• Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BVK in een relevante werkomgeving (waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;
• Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);
• Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;
Netwerk
•
• Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroeps gerelateerde organisatie;
• Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;
• Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.
Praktisch
•
• Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen (waaronder in ieder geval vrijdag);
• Is minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.
Registratie
•
• Werkt binnen de beroepscode;
• Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.
Afgeronde opleiding tot bedrijfsverpleegkundige.
Geldige BIG-registratie.
Werkdagen: in ieder geval vrijdag.
Heeft een klachtenregeling.
Bereid zowel in Tiel als in Geldermalsen te werken.
Kandidaat werkt minimaal 8 uur per week, maar is op verzoek 12 uur per week inzetbaar.
Wensen:
Externe heeft aantoonbaar ervaring met re-integratie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan tenminste 3 voorbeelden geven van succesvolle re-integratietrajecten.
Externe is op de hoogte van de sociale kaart van de regio Rivierenland.
Externe heeft een recent netwerk in de regio Rivierenland: contacten met relevante ketenpartners. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-11-2024
Bedrijfsverpleegkundige
De bedrijfsverpleegkundige verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.
Werkzaamheden
•
• Verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder met name het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden;
• Sparringspartner: van medewerkers en professionals;
• Coaching: van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers;
• Advisering: m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers;
• Analyse: verzuim van (groepen) medewerkers;
• Begeleiding: van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk;
• Bewaking: van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.
Eisen
Visie
De visie van de bedrijfsverpleegkundige sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland; de bedrijfsverpleegkundige is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.
Houding
•
• Is onafhankelijk en onpartijdig;
• Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo);
• Werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers;
• Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages);
• Houdt duidelijk zicht op verschillende belangen medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af;
• De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten;
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg;
• Is proactief in het signaleren van trends;
• Geeft advies ter preventie van verzuim;
• Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
• Committeert aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.
Kennis en kunde
•
• Heeft ten minste 5 jaar ervaring als BVK in een relevante werkomgeving (waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep;
• Heeft actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW);
• Heeft kennis van of is bereid zich verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia;
Netwerk
•
• Maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroeps gerelateerde organisatie;
• Heeft een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies;
• Moet een verplichte klachtenprocedure hebben.
Praktisch
•
• Werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen (waaronder in ieder geval vrijdag);
• Is minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.
Registratie
•
• Werkt binnen de beroepscode;
• Dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kan deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Heeft ten minste 5 jaar recente ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving ( waaronder WSW) en is bekend met de problematiek van de doelgroep.
Afgeronde opleiding tot bedrijfsverpleegkundige.
Geldige BIG-registratie.
Werkdagen: in ieder geval vrijdag.
Heeft een klachtenregeling.
Bereid zowel in Tiel als in Geldermalsen te werken.
Kandidaat werkt minimaal 8 uur per week, maar is op verzoek 12 uur per week inzetbaar.
Wensen:
Externe heeft aantoonbaar ervaring met re-integratie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en kan tenminste 3 voorbeelden geven van succesvolle re-integratietrajecten.
Externe is op de hoogte van de sociale kaart van de regio Rivierenland.
Externe heeft een recent netwerk in de regio Rivierenland: contacten met relevante ketenpartners. Solliciteer nu!