Verandermanager/ teammanager I&A 36u/w
Volgnummer: 74262
Publicatiedatum: 14-11-2024
Locatie: SNEEK
Standplaats: SNEEK
Duur: 06-01-2025 - 05-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-11-2024
Opdrachtomschrijving
We zoeken een stevige Verandermanager die ervoor zorgt dat de ICT-dienstverlening aansluit bij de behoefte van de organisatie.
Integraal leiderschap
Missie- en waarde gedreven leiderschap vinden we belangrijk, met oog voor richting, resultaat en verbinding. Onze sterk veranderende omgeving vraagt dat wij doorpakken in de manieren waarop wij samenwerken en hoe wij ons werk doen. De (formele) leiders faciliteren en stimuleren omgevingsbewust en integraal samenwerken vanuit de kernwaarden van SWF: vertrouwen, daadkracht en omgevingsbewust dienstbaar.
Integraal leiderschap bestaat uit drie elementen:
•
• Verbinding: wie staan met elkaar waarvoor aan de lat?
• Overzicht: wat hebben we te doen?
• Sturing: hoe doen we dat?
Dát is wat ons drijft.
De teams I&A en DIA
De Teams I&A (Informatisering & Automatisering) en DIA (Data, Informatie en Analyse) bestaan uit +/- 60 vaste medewerkers en 15 externen. In 2020 is er een plan gemaakt wat heeft geleid tot het vormen van de huidige teams I&A en DIA. In de afgelopen periode is op het oorspronkelijke plan een evaluatie gedaan en een advies opgesteld.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• HBO+/ WO werk- en denkniveau;
• ruime (ca 10 jaar) ervaring als leidinggevende;
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
• affiniteit met ICT;
• een flexibele leiderschapsstijl;
• het vermogen om stakeholders mee te nemen;
• realisatiekracht;
• strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• aantoonbare ervaringen waarin jouw analyse heeft geleid tot een betere samenwerking en dienstverlening;
• de bereidheid om, zeker de eerste maanden, 4 dagen op kantoor te werken.
Kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:
• Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig;
• gestructureerd;
• communicatief vaardig;
• omgevings- en organisatiesensitief;
• een verbinder die proactief samenwerkt;
• een open en transparante houding en zorgt voor een prettige onderlinge sfeer.
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 06-01-2025 - 05-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-11-2024
Opdrachtomschrijving
We zoeken een stevige Verandermanager die ervoor zorgt dat de ICT-dienstverlening aansluit bij de behoefte van de organisatie.
Integraal leiderschap
Missie- en waarde gedreven leiderschap vinden we belangrijk, met oog voor richting, resultaat en verbinding. Onze sterk veranderende omgeving vraagt dat wij doorpakken in de manieren waarop wij samenwerken en hoe wij ons werk doen. De (formele) leiders faciliteren en stimuleren omgevingsbewust en integraal samenwerken vanuit de kernwaarden van SWF: vertrouwen, daadkracht en omgevingsbewust dienstbaar.
Integraal leiderschap bestaat uit drie elementen:
•
• Verbinding: wie staan met elkaar waarvoor aan de lat?
• Overzicht: wat hebben we te doen?
• Sturing: hoe doen we dat?
Dát is wat ons drijft.
De teams I&A en DIA
De Teams I&A (Informatisering & Automatisering) en DIA (Data, Informatie en Analyse) bestaan uit +/- 60 vaste medewerkers en 15 externen. In 2020 is er een plan gemaakt wat heeft geleid tot het vormen van de huidige teams I&A en DIA. In de afgelopen periode is op het oorspronkelijke plan een evaluatie gedaan en een advies opgesteld.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• HBO+/ WO werk- en denkniveau;
• ruime (ca 10 jaar) ervaring als leidinggevende;
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
• affiniteit met ICT;
• een flexibele leiderschapsstijl;
• het vermogen om stakeholders mee te nemen;
• realisatiekracht;
• strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
• aantoonbare ervaringen waarin jouw analyse heeft geleid tot een betere samenwerking en dienstverlening;
• de bereidheid om, zeker de eerste maanden, 4 dagen op kantoor te werken.
Kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:
• Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig;
• gestructureerd;
• communicatief vaardig;
• omgevings- en organisatiesensitief;
• een verbinder die proactief samenwerkt;
• een open en transparante houding en zorgt voor een prettige onderlinge sfeer.
Wensen: Solliciteer nu!