A Procesregisseur 18- huiselijk geweld 24u/w
Volgnummer: 74553
Publicatiedatum: 20-11-2024
Locatie: OOSTERBEEK
Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 09-12-2024 - 31-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-11-2024
De Gemeente Renkum
De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerker.
Functieomschrijving
Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional om ons team tijdelijk te versterken met specialistische kennis en ervaring bij casuïstiek van 18- en huiselijk geweld.
Verantwoordelijkheden
Procesregie
Wanneer er sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, complexe vraagstukken en problematiek en/of een gevaar voor de veiligheid van het (gezins)systeem of de sociale leefomgeving ga jij als specialistische procesregisseur direct aan de slag!
Coaching en Sparringpartner
Je beweegt daarbij tussen verschillende domeinen, instellingen en tussen de professionele uitvoerders, beleidsmakers en bestuurders. Je voert je regie uit op het proces. Daarnaast coach je en bent sparringpartner voor de sociaal consulenten wanneer het gaat om veiligheid, sensitiviteit om veiligheidsrisico’s te signaleren en hoe te handelen wanneer er (vermoedens van) veiligheidsrisico’s zijn.
Opdracht
Het betreft een afgebakende opdracht omdat wij de nodigde specialistische kennis zelf nog gaan werven. We zijn op zoek naar professional die de casuïstiek kan oppakken in de periode tot deze kennis ingebed is in onze eigen organisatie.
Profiel
Ervaring en Zelfstandigheid
Wij zoeken een professional met werkervaring die zelfstandig de casuïstiek kan oppakken, hierbij proactief aan het werk gaat en op basis van zijn/haar kennis en ervaring de juiste afwegingen maakt.
Onafhankelijkheid
De professional handelt op basis van eigen kennis en ervaring, zonder directe instructie. We zoeken dus echt een ervaren professional.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.
Sjabloon : CV template Algemeen 1.6 (1).doc
Eis 2.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als procesregisseur zorg en veiligheid.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in (regie) functies die een relatie hebben met jeugd(zorg).
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 5.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met de sociale kaart en opschalingsstructuur jeugd.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Indien de beschrijving ontbreekt waaruit deze ervaring blijkt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 6.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 7.
De kandidaat is beschikbaar om op dinsdag te werken en verklaart akkoord te gaan om op het gemeentehuis in Renkum aanwezig te zijn gedurende de looptijd van de opdracht.
Eis 9.
Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Let op, als deze opdracht direct aan een ZZP’er gegund wordt zal het contractmanagement door Haert uitgevoerd worden. Voor onze modelovereenkomst, zie bijlage. Als de opdracht gegund wordt aan een consultant in loondienst of ZZP’er via een intermediair voert Haert ook het contractmanagement uit, zie bijlage voor de overeenkomst.“
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als procesregisseur of in functies die een relatie hebben met procesregie zorg en veiligheid specifiek met casuïstiek waarbij huiselijk geweld speelde. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring in een gemeente of veiligheidshuis binnen onze veiligheidsregio.
De kandidaat is Skj geregistreerd
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau, toepaspaar in de richting van jeugd, bijvoorbeeld pedagogiek, gedragswetenschappen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Solliciteer nu!
Duur: 09-12-2024 - 31-01-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-11-2024
De Gemeente Renkum
De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerker.
Functieomschrijving
Op dit moment zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven professional om ons team tijdelijk te versterken met specialistische kennis en ervaring bij casuïstiek van 18- en huiselijk geweld.
Verantwoordelijkheden
Procesregie
Wanneer er sprake is van stagnerende (keten)samenwerking, complexe vraagstukken en problematiek en/of een gevaar voor de veiligheid van het (gezins)systeem of de sociale leefomgeving ga jij als specialistische procesregisseur direct aan de slag!
Coaching en Sparringpartner
Je beweegt daarbij tussen verschillende domeinen, instellingen en tussen de professionele uitvoerders, beleidsmakers en bestuurders. Je voert je regie uit op het proces. Daarnaast coach je en bent sparringpartner voor de sociaal consulenten wanneer het gaat om veiligheid, sensitiviteit om veiligheidsrisico’s te signaleren en hoe te handelen wanneer er (vermoedens van) veiligheidsrisico’s zijn.
Opdracht
Het betreft een afgebakende opdracht omdat wij de nodigde specialistische kennis zelf nog gaan werven. We zijn op zoek naar professional die de casuïstiek kan oppakken in de periode tot deze kennis ingebed is in onze eigen organisatie.
Profiel
Ervaring en Zelfstandigheid
Wij zoeken een professional met werkervaring die zelfstandig de casuïstiek kan oppakken, hierbij proactief aan het werk gaat en op basis van zijn/haar kennis en ervaring de juiste afwegingen maakt.
Onafhankelijkheid
De professional handelt op basis van eigen kennis en ervaring, zonder directe instructie. We zoeken dus echt een ervaren professional.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.
Sjabloon : CV template Algemeen 1.6 (1).doc
Eis 2.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als procesregisseur zorg en veiligheid.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in (regie) functies die een relatie hebben met jeugd(zorg).
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 5.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met de sociale kaart en opschalingsstructuur jeugd.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Indien de beschrijving ontbreekt waaruit deze ervaring blijkt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 6.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 7.
De kandidaat is beschikbaar om op dinsdag te werken en verklaart akkoord te gaan om op het gemeentehuis in Renkum aanwezig te zijn gedurende de looptijd van de opdracht.
Eis 9.
Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Let op, als deze opdracht direct aan een ZZP’er gegund wordt zal het contractmanagement door Haert uitgevoerd worden. Voor onze modelovereenkomst, zie bijlage. Als de opdracht gegund wordt aan een consultant in loondienst of ZZP’er via een intermediair voert Haert ook het contractmanagement uit, zie bijlage voor de overeenkomst.“
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als procesregisseur of in functies die een relatie hebben met procesregie zorg en veiligheid specifiek met casuïstiek waarbij huiselijk geweld speelde. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring in een gemeente of veiligheidshuis binnen onze veiligheidsregio.
De kandidaat is Skj geregistreerd
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau, toepaspaar in de richting van jeugd, bijvoorbeeld pedagogiek, gedragswetenschappen. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Solliciteer nu!