Teamleider Cyclisch Beheer 36u/w
Volgnummer: 76800
Publicatiedatum: 24-12-2024
Locatie: HOOGEVEEN
Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: zsm - 17-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-01-2025
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team cyclisch beheer, totdat een vaste medewerker is geworven.
Verantwoordelijkheden
•
• Begeleiden en beschrijven van de processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met de medewerkers.
• Verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgen dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald.
• Benaderbaar zijn en persoonlijke- en teamontwikkeling stimuleren, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
• Aandacht voor medewerkers, regelmatig gesprekken voeren en aanspreken indien nodig.
• Stimuleren van medewerkers om te werken vanuit de drie kernwaarden.
Leidinggeven
In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van de SWO naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op.
Planmatige Aanpak
•
• Zorg voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en draag zorg voor de kwaliteit van informatie.
• Vorm de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie.
• Participeren in netwerkoverleggen en bijdragen aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van lijn en bestuurlijke civieltechnische projecten.
• Zorg voor de implementatie van projectmatig werken binnen de openbare ruimte samen met de teamleider openbare ruimte.
Ambtelijk Opdrachtnemer
Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap (beschrijf dit duidelijk in het CV);
Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met organisatie-veranderingen (25 punten);
Aantoonbare werk ervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur) (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie (25 punten);
Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied cyclisch beheer (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 17-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-01-2025
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team cyclisch beheer, totdat een vaste medewerker is geworven.
Verantwoordelijkheden
•
• Begeleiden en beschrijven van de processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met de medewerkers.
• Verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgen dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald.
• Benaderbaar zijn en persoonlijke- en teamontwikkeling stimuleren, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.
• Aandacht voor medewerkers, regelmatig gesprekken voeren en aanspreken indien nodig.
• Stimuleren van medewerkers om te werken vanuit de drie kernwaarden.
Leidinggeven
In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van de SWO naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op.
Planmatige Aanpak
•
• Zorg voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en draag zorg voor de kwaliteit van informatie.
• Vorm de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie.
• Participeren in netwerkoverleggen en bijdragen aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van lijn en bestuurlijke civieltechnische projecten.
• Zorg voor de implementatie van projectmatig werken binnen de openbare ruimte samen met de teamleider openbare ruimte.
Ambtelijk Opdrachtnemer
Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap (beschrijf dit duidelijk in het CV);
Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met organisatie-veranderingen (25 punten);
Aantoonbare werk ervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur) (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie (25 punten);
Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied cyclisch beheer (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!