Arbeidsdeskundige Werkbedrijf Achterhoek Twente 38u/w
Volgnummer: 77032
Publicatiedatum: 31-12-2024
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-02-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-01-2025
Job Description
UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.
Functie-eisen:
Een geldige registratie blijkend uit SRA nummer, zoals horende bij de beroepsgroep Arbeidsdeskundigen
Certificering Hobéon SKO of DNV GL, het nummer dient u duidelijk in uw CV te vermelden
Wensen:
Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar met re-integratie van Wajongers in relatie tot de arbeidsmarkt
Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beoordelen van aanvragen Loondispentaties. Bij voorkeur ervaring met Loonbalans van Competensys. Daarnaast kennis hebben van de protocollen jobcoaching intern en ext Vermeld dit duidelijk in uw CV. Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-01-2025
Job Description
UWV heeft als doel mensen in de samenleving van een vast inkomen te voorzien of dat te bevorderen. Personen die de AOW leeftijd bereiken werken in beginsel niet door bij UWV daar zij al voorzien zijn van een vast inkomen (AOW en mogelijk pensioen). Dit geldt zowel voor eigen personeel als voor ingehuurde externe medewerkers (op detacheringsbasis en als zzp’ers). Personen die de AOW leeftijd bereikt hebben, of die tijdens de inhuurtermijn zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen.
Functie-eisen:
Een geldige registratie blijkend uit SRA nummer, zoals horende bij de beroepsgroep Arbeidsdeskundigen
Certificering Hobéon SKO of DNV GL, het nummer dient u duidelijk in uw CV te vermelden
Wensen:
Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 2 jaar met re-integratie van Wajongers in relatie tot de arbeidsmarkt
Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beoordelen van aanvragen Loondispentaties. Bij voorkeur ervaring met Loonbalans van Competensys. Daarnaast kennis hebben van de protocollen jobcoaching intern en ext Vermeld dit duidelijk in uw CV. Solliciteer nu!