Privacy Officer 32u/w
Volgnummer: 77925
Publicatiedatum: 15-01-2025
Locatie: DEN HAAG
Standplaats: DEN HAAG
Duur: 13-01-2025 - 13-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-01-2025
Organisatie:
De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is de autoriteit en regisseur van het veilig en betrouwbaar gebruik van identiteitsgegevens. RvIG beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en de persoonsgegevens van personen in Caribisch Nederland. RvIG is verantwoordelijk voor de technische systemen voor de opslag en uitwisseling van persoonsgegevens. Daarnaast geeft RvIG de burgerservicenummers uit en beheert de reisdocumenten van het koninkrijk.
Functieomschrijving
Eén van de drie huidige privacy officers is op zwangerschapsverlof. Wij zijn op zoek naar vervanging voor de periode januari tot april. De externe inhuurmedewerker houdt zich voornamelijk bezig met het vullen van het verwerkingsregister. De werkzaamheden hiervoor bestaan uit het houden van interviews met medewerkers binnen de organisatie en het herkennen en structureren van de verwerkingen. Daarnaast kan er ondersteuning worden geboden bij de volgende werkzaamheden:
Behandelen van AVG-verzoeken;
• reviews op en ondersteunen bij het opstellen van DPIA’s;
• review op verwerkersovereenkomsten;
• ondersteuning bij projecten en programma’s;
• het verder vergroten van privacy awareness binnen de organisatie;
• het afhandelen van datalekken, waaronder het melden hiervan bij de AP.
Het kan zijn dat in onderling overleg gevraagd wordt aan de externe inhuurmedewerker (binnen de reeds afgesproken uren) om bij te springen bij het uitvoeren van het Privacy Implementatie Plan (PIP), een projectplan om de organisatie te laten groeien in volwassenheid wat betreft privacy.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
De kandidaat heeft een WO opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld rechten). Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy. Bij voorkeur heeft de kandidaat ook ervaring met het ontwikkelen en vullen van een verwerkingsregister. De kandidaat beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een analytisch vermogen. Ook kan de kandidaat in begrijpelijke taal uitleg geven aan de organisatie over privacy kwesties.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Privacy, aangetoond door diploma’s en certificaten
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Privacywerkzaamheden
Mate waarin de kandidaat over competenties analytisch vermogen, samenwerkingsgerichtheid en zelfstandigheid beschikt
Mate van ervaring en/of affiniteit met de Rijksoverheid als opdrachtgever/werkgever Solliciteer nu!
Duur: 13-01-2025 - 13-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-01-2025
Organisatie:
De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is de autoriteit en regisseur van het veilig en betrouwbaar gebruik van identiteitsgegevens. RvIG beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en de persoonsgegevens van personen in Caribisch Nederland. RvIG is verantwoordelijk voor de technische systemen voor de opslag en uitwisseling van persoonsgegevens. Daarnaast geeft RvIG de burgerservicenummers uit en beheert de reisdocumenten van het koninkrijk.
Functieomschrijving
Eén van de drie huidige privacy officers is op zwangerschapsverlof. Wij zijn op zoek naar vervanging voor de periode januari tot april. De externe inhuurmedewerker houdt zich voornamelijk bezig met het vullen van het verwerkingsregister. De werkzaamheden hiervoor bestaan uit het houden van interviews met medewerkers binnen de organisatie en het herkennen en structureren van de verwerkingen. Daarnaast kan er ondersteuning worden geboden bij de volgende werkzaamheden:
Behandelen van AVG-verzoeken;
• reviews op en ondersteunen bij het opstellen van DPIA’s;
• review op verwerkersovereenkomsten;
• ondersteuning bij projecten en programma’s;
• het verder vergroten van privacy awareness binnen de organisatie;
• het afhandelen van datalekken, waaronder het melden hiervan bij de AP.
Het kan zijn dat in onderling overleg gevraagd wordt aan de externe inhuurmedewerker (binnen de reeds afgesproken uren) om bij te springen bij het uitvoeren van het Privacy Implementatie Plan (PIP), een projectplan om de organisatie te laten groeien in volwassenheid wat betreft privacy.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
De kandidaat heeft een WO opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld rechten). Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van privacy. Bij voorkeur heeft de kandidaat ook ervaring met het ontwikkelen en vullen van een verwerkingsregister. De kandidaat beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een analytisch vermogen. Ook kan de kandidaat in begrijpelijke taal uitleg geven aan de organisatie over privacy kwesties.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Privacy, aangetoond door diploma’s en certificaten
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Privacywerkzaamheden
Mate waarin de kandidaat over competenties analytisch vermogen, samenwerkingsgerichtheid en zelfstandigheid beschikt
Mate van ervaring en/of affiniteit met de Rijksoverheid als opdrachtgever/werkgever Solliciteer nu!