Concerncontroller 36u/w
Volgnummer: 78616
Publicatiedatum: 22-01-2025
Locatie: RUCPHEN
Standplaats: RUCPHEN
Duur: 10-02-2025 - 10-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2025
Project:
Concerncontroller (36 uur per week)
Ben jij de onafhankelijke denker met scherpe analyses die strategisch en kritisch advies geeft, en een verbindende factor in de organisatie. Als Concerncontroller bij Gemeente Rucphen ben jij dé waarborg voor rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid.
Wat ga je doen?
Als Concerncontroller ben jij een strategische partner voor bestuur en management. Jij waarborgt rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid van de organisatie, waarbij je actief schakelt tussen de diverse lagen in de organisatie. Je vertaalt verbeteringen naar concrete acties en stimuleert eigenaarschap en innovatie.
Je bent adviseur in het managementteam, zichtbaar in de organisatie en een steunpilaar voor je eigen team. Je coacht hen, motiveert hen en zorgt ervoor dat zij met plezier werken. Met jouw scherpe inzichten en coachende stijl motiveer je medewerkers om te verbeteren en samen resultaten te behalen.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
•
• Je bent een sparringpartner voor het college, het managementteam en diverse adviseurs, met een focus op bestuurlijke ambities en lange termijn organisatiedoelstellingen.
• Je leidt risicomanagement, coördineert onderzoeken naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van (bedrijf kritische) processen en signaleert verbeteringen.
• Je waarborgt de kwaliteit van interne controles en ontwikkelt deze verder.
• Je bent opdrachtgever voor audits en interne controles en eerste aanspreekpunt voor de accountant, auditcommissie en rekenkamer.
• Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling, ontwikkelt (mede) bedrijfsvoering rapportages en vertaalt inzichten naar concrete acties, adviezen en kwalitatieve besluitvorming.
• Je stimuleert samenwerking en innovatie binnen je team, en talentontwikkeling.
Wie ben jij?
Als Concerncontroller ben je een inspirerende en verbindende persoonlijkheid. Je bent open, direct en betrouwbaar, met uitstekende luistervaardigheden. Je bent doortastend en scherp in je analyses en advisering. Je vertaalt verbeteringen naar concrete en haalbare acties, en je bouwt actief aan vertrouwen tussen raad, college en managementteam.
Met jouw aandacht voor kwaliteit en transparantie waarborg je de integriteit van besluitvorming en processen. Tegelijkertijd coach je je medewerkers en stimuleer je hun professionele groei. Je weet flexibiliteit te combineren met een duidelijke focus op het behalen van doelen. Daarbij communiceer je helder over wederzijdse verwachtingen en creëer je een werkomgeving waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Wat neem je mee?
•
• Beschik je over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring op het gebied van concern control.
• Ben je in staat om een open en prettige werkomgeving te creëren, waarin medewerkers eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen.
• Beschik je over een politiek-bestuurlijke antenne en weet je de lijnen open te houden richting de portefeuillehouders en ambtelijke organisatie.
Wat bieden we jou?
Naast een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid kun jij het volgende verwachten:
•
• Een salaris van €5.070,00 tot €7.417,00 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek. Deze range geldt bij een indiensttreding, schaal 12/13 afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) wat maandelijks vrij in te zetten is als bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of gewoon als een aanvulling op je salaris.
• Flexibele werktijden (met een 36-urige werkweek als basis) zodat jij de regie hebt over de balans tussen je werk- en privéleven. Ook bieden we je de benodigde ruimte en middelen om thuis te kunnen werken.
• Aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelperspectief, met de bijbehorende mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen/opleiding en persoonlijke begeleiding/coaching;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Een goed pensioen bij ABP.
Over de Gemeente Rucphen
Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.
We bieden een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben we onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Als je jonger dan 35 jaar bent, kun je ook aansluiten bij het netwerk van jonge ambtenaren om bij te dragen aan de onderlinge verbinding tussen alle generaties op het gemeentehuis. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus!
Wij hebben de voorkeur voor een vaste kandidaat. Na interim periode van 6 maanden optie vast in dienst. Wij zijn op zoek naar een structurele invulling van deze functie en hebben deze vacature ook uitgezet op onze reguliere kanalen.
Kijk ook voor onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 10-02-2025 - 10-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-01-2025
Project:
Concerncontroller (36 uur per week)
Ben jij de onafhankelijke denker met scherpe analyses die strategisch en kritisch advies geeft, en een verbindende factor in de organisatie. Als Concerncontroller bij Gemeente Rucphen ben jij dé waarborg voor rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid.
Wat ga je doen?
Als Concerncontroller ben jij een strategische partner voor bestuur en management. Jij waarborgt rechtmatigheid, doelmatigheid en financiële gezondheid van de organisatie, waarbij je actief schakelt tussen de diverse lagen in de organisatie. Je vertaalt verbeteringen naar concrete acties en stimuleert eigenaarschap en innovatie.
Je bent adviseur in het managementteam, zichtbaar in de organisatie en een steunpilaar voor je eigen team. Je coacht hen, motiveert hen en zorgt ervoor dat zij met plezier werken. Met jouw scherpe inzichten en coachende stijl motiveer je medewerkers om te verbeteren en samen resultaten te behalen.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
•
• Je bent een sparringpartner voor het college, het managementteam en diverse adviseurs, met een focus op bestuurlijke ambities en lange termijn organisatiedoelstellingen.
• Je leidt risicomanagement, coördineert onderzoeken naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van (bedrijf kritische) processen en signaleert verbeteringen.
• Je waarborgt de kwaliteit van interne controles en ontwikkelt deze verder.
• Je bent opdrachtgever voor audits en interne controles en eerste aanspreekpunt voor de accountant, auditcommissie en rekenkamer.
• Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling, ontwikkelt (mede) bedrijfsvoering rapportages en vertaalt inzichten naar concrete acties, adviezen en kwalitatieve besluitvorming.
• Je stimuleert samenwerking en innovatie binnen je team, en talentontwikkeling.
Wie ben jij?
Als Concerncontroller ben je een inspirerende en verbindende persoonlijkheid. Je bent open, direct en betrouwbaar, met uitstekende luistervaardigheden. Je bent doortastend en scherp in je analyses en advisering. Je vertaalt verbeteringen naar concrete en haalbare acties, en je bouwt actief aan vertrouwen tussen raad, college en managementteam.
Met jouw aandacht voor kwaliteit en transparantie waarborg je de integriteit van besluitvorming en processen. Tegelijkertijd coach je je medewerkers en stimuleer je hun professionele groei. Je weet flexibiliteit te combineren met een duidelijke focus op het behalen van doelen. Daarbij communiceer je helder over wederzijdse verwachtingen en creëer je een werkomgeving waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Wat neem je mee?
•
• Beschik je over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring op het gebied van concern control.
• Ben je in staat om een open en prettige werkomgeving te creëren, waarin medewerkers eigenaarschap tonen en verantwoordelijkheid nemen.
• Beschik je over een politiek-bestuurlijke antenne en weet je de lijnen open te houden richting de portefeuillehouders en ambtelijke organisatie.
Wat bieden we jou?
Naast een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid kun jij het volgende verwachten:
•
• Een salaris van €5.070,00 tot €7.417,00 bruto per maand, gebaseerd op een 36-urige werkweek. Deze range geldt bij een indiensttreding, schaal 12/13 afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) wat maandelijks vrij in te zetten is als bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlofdagen, een opleiding of gewoon als een aanvulling op je salaris.
• Flexibele werktijden (met een 36-urige werkweek als basis) zodat jij de regie hebt over de balans tussen je werk- en privéleven. Ook bieden we je de benodigde ruimte en middelen om thuis te kunnen werken.
• Aandacht voor jouw persoonlijk ontwikkelperspectief, met de bijbehorende mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen/opleiding en persoonlijke begeleiding/coaching;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Een goed pensioen bij ABP.
Over de Gemeente Rucphen
Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 180 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.
We bieden een hoop ruimte en flexibiliteit voor de invulling van je werkdag. Als je het leuk vindt, kan je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo organiseert de IkbenR Campus werkinhoudelijke workshops en trainingen om de onderlinge samenwerking te bevorderen en samenhorigheid te waarborgen. Ook organiseert VitaalR een hoop leuke activiteiten om je fit en gezond te blijven voelen. Zo hebben we onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd. Als je jonger dan 35 jaar bent, kun je ook aansluiten bij het netwerk van jonge ambtenaren om bij te dragen aan de onderlinge verbinding tussen alle generaties op het gemeentehuis. Genoeg mogelijkheden om uit te kiezen dus!
Wij hebben de voorkeur voor een vaste kandidaat. Na interim periode van 6 maanden optie vast in dienst. Wij zijn op zoek naar een structurele invulling van deze functie en hebben deze vacature ook uitgezet op onze reguliere kanalen.
Kijk ook voor onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl.
Functie-eisen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!