Beleidsadviseur HR 24u/w
Volgnummer: 79590
Publicatiedatum: 04-02-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 04-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Organisatie:
Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs, Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en functioneel beheer onder vallen.
Functieomschrijving
De afdeling Mens & Organisatie heeft behoefte aan extra capaciteit om het komende jaar kwalitatief goede en toegankelijke beleidsplannen, handboeken, instructies en bestuursvoorstellen op te leveren. We zoeken nu een allround beleidsschrijver die een goede scan kan doen op de beleidsdocumenten die er nu liggen op actualiteit, leesbaarheid en begrijpelijkheid en hier een plan van aanpak op formuleert, inclusief een prioritering. Om vervolgens deze onderwerpen met de diverse collega’s van HR advies, verzuim, recruitment, externe inzet KAM, D&I tot een beleid te vormen. Jij bent degene met de helicopterview op dit onderwerp en voert vanuit die blik de strategische overleggen en initieert projecten en beleid. Samenwerken is de succesfactor voor effectief beleid en dat betekent dat verbinding leggen binnen de organisatie van cruciaal belang is voor deze rol.
Verantwoordelijkheden
Ervaring met strategisch beleidsadvies op het gebied van HRM
Uitstekende advies- en communicatievaardigheden
Sterk in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met interne en externe partijen
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
Helicopterview: je ziet verbanden en consequenties
Thuis in een complexe organisatie, makkelijk schakelen tussen niveaus
Functie-eisen:
• Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau binnen het publieke domein
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsschrijver binnen het publieke domein
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
1. Verbinden: medewerkers verbinden en de samenwerking stimuleren.
2. Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. Resultaatgericht: je levert resultaat op basis van de opdracht
4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.
6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
7. Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig aan de uitvoering van je opdrachten
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Relevante en actuele werkervaring als beleidsschrijver bij een Waterschap, 100.000 + gemeente, Ministerie of Uitvoeringsorganisatie (40 punten)
• Ervaring met het schrijven van leesbare en aantrekkelijke teksten gericht op een specifieke doelgroep (40 punten)
• Visualisatie ervaring (bijvoorbeeld mindmap of infographic) (20 punten) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 04-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Organisatie:
Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs, Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en functioneel beheer onder vallen.
Functieomschrijving
De afdeling Mens & Organisatie heeft behoefte aan extra capaciteit om het komende jaar kwalitatief goede en toegankelijke beleidsplannen, handboeken, instructies en bestuursvoorstellen op te leveren. We zoeken nu een allround beleidsschrijver die een goede scan kan doen op de beleidsdocumenten die er nu liggen op actualiteit, leesbaarheid en begrijpelijkheid en hier een plan van aanpak op formuleert, inclusief een prioritering. Om vervolgens deze onderwerpen met de diverse collega’s van HR advies, verzuim, recruitment, externe inzet KAM, D&I tot een beleid te vormen. Jij bent degene met de helicopterview op dit onderwerp en voert vanuit die blik de strategische overleggen en initieert projecten en beleid. Samenwerken is de succesfactor voor effectief beleid en dat betekent dat verbinding leggen binnen de organisatie van cruciaal belang is voor deze rol.
Verantwoordelijkheden
Ervaring met strategisch beleidsadvies op het gebied van HRM
Uitstekende advies- en communicatievaardigheden
Sterk in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met interne en externe partijen
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
Helicopterview: je ziet verbanden en consequenties
Thuis in een complexe organisatie, makkelijk schakelen tussen niveaus
Functie-eisen:
• Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau binnen het publieke domein
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsschrijver binnen het publieke domein
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
1. Verbinden: medewerkers verbinden en de samenwerking stimuleren.
2. Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. Resultaatgericht: je levert resultaat op basis van de opdracht
4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.
6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
7. Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig aan de uitvoering van je opdrachten
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Relevante en actuele werkervaring als beleidsschrijver bij een Waterschap, 100.000 + gemeente, Ministerie of Uitvoeringsorganisatie (40 punten)
• Ervaring met het schrijven van leesbare en aantrekkelijke teksten gericht op een specifieke doelgroep (40 punten)
• Visualisatie ervaring (bijvoorbeeld mindmap of infographic) (20 punten) Solliciteer nu!