Interim Teammanager 32u/w
Volgnummer: 79593
Publicatiedatum: 04-02-2025
Locatie: OLDENZAAL
Standplaats: OLDENZAAL
Duur: 26-02-2025 - 17-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Project:
Functieomschrijving
Je laat circa 20 collega’s excelleren in hun vak! Je bent daarbij verantwoordelijk voor de taakvelden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. Je geeft leiding aan en spart met gedreven professionals in een sterk veranderende omgeving.
Taakvelden
Informatiebeheer
Voor het taakveld informatiebeheer loopt een verbeterplan voor de basis op orde en om klaar te zijn voor de digitale toekomst. Dit verbeterplan omvat het actualiseren van beleid en opzetten van een kwaliteitssysteem, het wegwerken van achterstanden, digitale archivering en ontwikkeling van het team informatiebeheer om de organisatie hierin te ondersteunen. Jij bent verantwoordelijk voor het veranderproces van de verandering van uitvoerend DIV-medewerker naar een allround informatiebeheerder die in een ondersteunende rol dicht bij de teams in de organisatie gepositioneerd is.
Communicatie
Voor het team communicatie ben je een sparringspartner en begeleid je de teamleden in de continue afweging van prioriteiten in communicatieve ondersteuning van bestuur en organisatie.
Managementteam
Je draagt als lid van het managementteam bij aan de koers en de doorontwikkeling van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Vanuit jouw functie kun je opdrachtgever worden voor organisatie-brede projecten.
Dit ben/breng jij:
• Jouw leiderschapsstijl is dienend en coachend, waarbij we het belangrijk vinden dat je:
• als stevige en proactieve leider een stap vooruitdenkt en uiterst alert bent op het proces;
• reflecteert, inspireert en ontwikkelt;
• resultaat-, relatie- en oplossingsgericht denkt en handelt;
• vanuit eigen drive anderen meekrijgt en aanzet tot actie;
• affiniteit hebt met alle taakvelden binnen het team.
• Samen denken, samen doen waarbij je:
• vraagstukken multidisciplinair benadert en de samenwerking stimuleert. Jouw succes ligt in het team overstijgend denken en handelen;
• investeert in goede relaties binnen het team, binnen de organisatie en met het bestuur;
• in, naast en voor het team staat als communicatief sterke sparringpartner richting alle betrokken partijen;
• in staat bent beslissingen te nemen, deze te motiveren en te onderbouwen.
• HBO+ werk- en denkniveau, waarbij je:
• een duidelijke visie hebt op de verschillende taakvelden van het team en de ontwikkeling van de organisatie passend bij de gemeente Oldenzaal;
• beschikt over een sterk analytisch vermogen en je makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en politiek;
• voelsprieten hebt voor onze politiek-bestuurlijke omgeving en je de verhoudingen, belangen en posities binnen deze omgeving kunt analyseren en doorgronden. Ervaring op dit punt is een pre.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
Aantoonbaar (blijkt uit cv) HBO+ niveau
Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Teammanager/teamleider
Aantoonbare affiniteit met de taakgebieden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. (blijkt uit cv)
De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari, zorg ervoor dat uw kandidaat in de middag tussen 12:00
- 17:00 beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
Indien van toepassing:
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Teammanager/teamleider
Ervaring met werken in een politiek- bestuurlijke omgeving
Ervaring met en kennis van Youforce
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Onze leiderschapsstijl is dienend en coachend, waarbij we het belangrijk vinden dat de interim teammanager :
o als stevige en proactieve leider een stap vooruitdenkt en uiterst alert bent op het proces;
o reflecteert, inspireert en ontwikkelt;
o resultaat-, relatie- en oplossingsgericht denkt en handelt;
o vanuit eigen drive anderen meekrijgt en aanzet tot actie;
o affiniteit hebt met alle taakvelden binnen het team;
o Communicatief sterk. Solliciteer nu!
Duur: 26-02-2025 - 17-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Project:
Functieomschrijving
Je laat circa 20 collega’s excelleren in hun vak! Je bent daarbij verantwoordelijk voor de taakvelden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. Je geeft leiding aan en spart met gedreven professionals in een sterk veranderende omgeving.
Taakvelden
Informatiebeheer
Voor het taakveld informatiebeheer loopt een verbeterplan voor de basis op orde en om klaar te zijn voor de digitale toekomst. Dit verbeterplan omvat het actualiseren van beleid en opzetten van een kwaliteitssysteem, het wegwerken van achterstanden, digitale archivering en ontwikkeling van het team informatiebeheer om de organisatie hierin te ondersteunen. Jij bent verantwoordelijk voor het veranderproces van de verandering van uitvoerend DIV-medewerker naar een allround informatiebeheerder die in een ondersteunende rol dicht bij de teams in de organisatie gepositioneerd is.
Communicatie
Voor het team communicatie ben je een sparringspartner en begeleid je de teamleden in de continue afweging van prioriteiten in communicatieve ondersteuning van bestuur en organisatie.
Managementteam
Je draagt als lid van het managementteam bij aan de koers en de doorontwikkeling van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Vanuit jouw functie kun je opdrachtgever worden voor organisatie-brede projecten.
Dit ben/breng jij:
• Jouw leiderschapsstijl is dienend en coachend, waarbij we het belangrijk vinden dat je:
• als stevige en proactieve leider een stap vooruitdenkt en uiterst alert bent op het proces;
• reflecteert, inspireert en ontwikkelt;
• resultaat-, relatie- en oplossingsgericht denkt en handelt;
• vanuit eigen drive anderen meekrijgt en aanzet tot actie;
• affiniteit hebt met alle taakvelden binnen het team.
• Samen denken, samen doen waarbij je:
• vraagstukken multidisciplinair benadert en de samenwerking stimuleert. Jouw succes ligt in het team overstijgend denken en handelen;
• investeert in goede relaties binnen het team, binnen de organisatie en met het bestuur;
• in, naast en voor het team staat als communicatief sterke sparringpartner richting alle betrokken partijen;
• in staat bent beslissingen te nemen, deze te motiveren en te onderbouwen.
• HBO+ werk- en denkniveau, waarbij je:
• een duidelijke visie hebt op de verschillende taakvelden van het team en de ontwikkeling van de organisatie passend bij de gemeente Oldenzaal;
• beschikt over een sterk analytisch vermogen en je makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en politiek;
• voelsprieten hebt voor onze politiek-bestuurlijke omgeving en je de verhoudingen, belangen en posities binnen deze omgeving kunt analyseren en doorgronden. Ervaring op dit punt is een pre.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
Aantoonbaar (blijkt uit cv) HBO+ niveau
Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Teammanager/teamleider
Aantoonbare affiniteit met de taakgebieden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. (blijkt uit cv)
De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari, zorg ervoor dat uw kandidaat in de middag tussen 12:00
- 17:00 beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
Indien van toepassing:
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Teammanager/teamleider
Ervaring met werken in een politiek- bestuurlijke omgeving
Ervaring met en kennis van Youforce
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Onze leiderschapsstijl is dienend en coachend, waarbij we het belangrijk vinden dat de interim teammanager :
o als stevige en proactieve leider een stap vooruitdenkt en uiterst alert bent op het proces;
o reflecteert, inspireert en ontwikkelt;
o resultaat-, relatie- en oplossingsgericht denkt en handelt;
o vanuit eigen drive anderen meekrijgt en aanzet tot actie;
o affiniteit hebt met alle taakvelden binnen het team;
o Communicatief sterk. Solliciteer nu!