Teamleider Jeugdgezondheidszorg 32u/w
Volgnummer: 79614
Publicatiedatum: 04-02-2025
Locatie: ZAANDAM
Standplaats: ZAANDAM
Duur: 03-03-2025 - 31-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Functieomschrijving
Een goed functionerend team kan wonderen verrichten. Zeker als het gaat om werken voor een jonge doelgroep. Jij weet als geen ander verschillende disciplines te smeden tot een hechte eenheid die klaar is voor de toekomst. Samen met 6 andere teamleiders en de manager JGZ stuur jij je professionals aan op verschillende locaties in de Zaanstreek en zorg je dat we de gemeentelijke opdracht voor preventieve zorg uitvoeren. De focus ligt op het monitoren van de gezondheid van de jeugd en het ondersteunen en adviseren van ouders rondom de opvoeding en ontwikkeling van hun kinderen. Een mooie en uitdagende taak, mede dankzij de gevarieerde samenstelling van onze inwoners.
Jouw verantwoordelijkheden
Veilig en prettig werkklimaat
Jouw voornaamste doel is het bieden van een veilig en prettig werkklimaat, waarbij je zorgt dat je team gemakkelijk meegroeit met een veranderende organisatie. Dat maakt je tot een verbinder die op een inspirerende en enthousiasmerende manier de visie van de GGD weet over te brengen. Jij weet het beste uit je collega’s te halen.
Verbeterprojecten en relaties
Ook word je voor de organisatie verantwoordelijk voor verbeterprojecten rondom preventie. Je onderhoudt relaties met en vertegenwoordigt de GGD bij stakeholders (o.a. gemeenten, onderwijs, samenwerkingsverbanden en lokale organisaties in het sociale en medische domein) en weet snel een netwerk op te bouwen. Jouw netwerkervaring pas jij ook intern toe en natuurlijk weet je moeiteloos je weg te vinden binnen de GGD.
Kandidaatomschrijving
Heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en coachen van zorgprofessionals? Dat klinkt al goed. Zeker als je ook kennis van jeugd en preventie hebt en begrijpt wat er van je verwacht wordt in een veranderende organisatie. Je hebt ervaring in een vergelijkbare organisatie en met projectmatig werken. Heb je overtuigingskracht en ben je omgevingsgericht? Ben je een echte netwerker, communicatief sterk, besluitvaardig, toegankelijk en een snelle schakelaar? Dan moet je echt reageren. Je hebt ook een rijbewijs B en een auto nodig.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau
- De kandidaat beschikt over HBO werk- en denk niveau
Werkervaring
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
Rijbewijs en auto
- De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en een auto
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat kan in een half A4 aangeven waarom hij/zij geschikt is voor de functie.
Werkervaring
- De kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken
Werkervaring
- De kandidaat beschikt over werkervaring in een vergelijkbare organisatie
Kennis
- De kandidaat beschikt over kennis van jeugd en preventie.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie Solliciteer nu!
Duur: 03-03-2025 - 31-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Functieomschrijving
Een goed functionerend team kan wonderen verrichten. Zeker als het gaat om werken voor een jonge doelgroep. Jij weet als geen ander verschillende disciplines te smeden tot een hechte eenheid die klaar is voor de toekomst. Samen met 6 andere teamleiders en de manager JGZ stuur jij je professionals aan op verschillende locaties in de Zaanstreek en zorg je dat we de gemeentelijke opdracht voor preventieve zorg uitvoeren. De focus ligt op het monitoren van de gezondheid van de jeugd en het ondersteunen en adviseren van ouders rondom de opvoeding en ontwikkeling van hun kinderen. Een mooie en uitdagende taak, mede dankzij de gevarieerde samenstelling van onze inwoners.
Jouw verantwoordelijkheden
Veilig en prettig werkklimaat
Jouw voornaamste doel is het bieden van een veilig en prettig werkklimaat, waarbij je zorgt dat je team gemakkelijk meegroeit met een veranderende organisatie. Dat maakt je tot een verbinder die op een inspirerende en enthousiasmerende manier de visie van de GGD weet over te brengen. Jij weet het beste uit je collega’s te halen.
Verbeterprojecten en relaties
Ook word je voor de organisatie verantwoordelijk voor verbeterprojecten rondom preventie. Je onderhoudt relaties met en vertegenwoordigt de GGD bij stakeholders (o.a. gemeenten, onderwijs, samenwerkingsverbanden en lokale organisaties in het sociale en medische domein) en weet snel een netwerk op te bouwen. Jouw netwerkervaring pas jij ook intern toe en natuurlijk weet je moeiteloos je weg te vinden binnen de GGD.
Kandidaatomschrijving
Heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen, begeleiden en coachen van zorgprofessionals? Dat klinkt al goed. Zeker als je ook kennis van jeugd en preventie hebt en begrijpt wat er van je verwacht wordt in een veranderende organisatie. Je hebt ervaring in een vergelijkbare organisatie en met projectmatig werken. Heb je overtuigingskracht en ben je omgevingsgericht? Ben je een echte netwerker, communicatief sterk, besluitvaardig, toegankelijk en een snelle schakelaar? Dan moet je echt reageren. Je hebt ook een rijbewijs B en een auto nodig.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau
- De kandidaat beschikt over HBO werk- en denk niveau
Werkervaring
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
Rijbewijs en auto
- De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en een auto
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat kan in een half A4 aangeven waarom hij/zij geschikt is voor de functie.
Werkervaring
- De kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten en projectmatig werken
Werkervaring
- De kandidaat beschikt over werkervaring in een vergelijkbare organisatie
Kennis
- De kandidaat beschikt over kennis van jeugd en preventie.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie Solliciteer nu!