Medewerker beleidsuitvoering belastingen 36u/w
Volgnummer: 80015
Publicatiedatum: 07-02-2025
Locatie: DEN BURG
Standplaats: DEN BURG
Duur: 15-03-2025 - 15-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Job Description
Op Texel hebben we te maken met diverse belastingen. Belastingen en leges maken een groot gedeelte uit van de opbrengsten voor de gemeente. Als gemeente Texel vinden we het belangrijk dat we goed contact hebben met de grote verhuurders op het eiland, dat we verbinding hebben met de hele organisatie en goed contact onderhouden met de gemeente Leeuwarden die de uitvoering verzorgt van de belastingen.
Leg jij makkelijk contact met mensen? Durf je mensen aan te spreken? Denk je in oplossingen? Sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij bij het team bedrijfsvoering op zoek naar jou!
Jouw team
Het team bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor belastingen, de administratie, de planning en control cyclus, inkoop en aanbesteding en de uitvoering van de subsidies.
Met 19 andere collega’s, verdeeld over 5 teams werk je dagelijks aan het juist verwerken van de binnenkomende en uitgaande facturen, de programmabegroting en het innen van de belastingen.
Je werkt nauw samen met je collega handhaving belastingen en de rest van de organisatie.
Wat ga je doen?
Als medewerker beleidsuitvoering belastingen ben je samen met de handhavingsmedewerker belastingen bezig met controles op het gebied van belastingen. Dit kan zijn op locatie of op het gemeentehuis. Je zorgt dat de dienstverlening van Leeuwarden voldoet aan de normen zoals afgesproken en hebt hier regelmatig contact mee. Je stelt de belastingverordeningen elk jaar op en past deze aan waar nodig. Daarnaast ben je betrokken bij projecten die te maken hebben met de belastingen. Zoals parkeren, afval en de rioolheffing. Je hebt veel contact met de verhuurbedrijven om zo afspraken te maken over de wijze van heffen en de stemming in de markt te peilen.
Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.
Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.
Kandidaatomschrijving
Wie zoeken we?
Je bent een collega die van aanpakken weet, in teamverband kan werken maar die ook, waar nodig, alléén op pad gaat. Je bent je bewust van de rol die een medewerker van de gemeente heeft richting haar inwoners en ondernemers en je bent streng maar rechtvaardig. Je bent iemand die zich aan afspraken houdt. Verder wordt van je verwacht dat je een positieve en collegiale instelling hebt. Je bent iemand die verbanden kan leggen zowel extern als intern binnen de organisatie. Je denkt mee in het verbeteren van het proces omtrent de belastingen. Je bent hierin proactief.
Je hebt affiniteit met belastingen, ondernemers en handhaven. Je bent in bezit van rijbewijs B en een auto.
Verder:
• Je bent op de hoogte van de meest actuele zaken op het gebied van belastingen en handelt hierop;
• Doe je voorstellen bij wijzigingen op het gebied van belastingen.
Toelichting op rooster
Minimaal 24 uur per week maar bij voorkeur meer uren tot een maximum van 36 uur. Minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Burg op Texel.
Functie-eisen:
- De opdracht is feitelijk een functie die tijdelijk nog niet ingevuld is. Voor de periode tussen het vertrek van de huidige functionaris en het vervullen van de vacature zijn we op zoek naar een ervaren inhuurkracht. Deze inhuurkracht kan, gezien de wet DBA, geen ZZP'er zijn. We zijn dus echt op zoek naar een gedetacheerde via een bureau. Dit moet duidelijk in de offerte staan vermeld.
Werkervaring in gemeentelijke organisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in gemeentelijke belastingen in een gemeentelijke organisatie. Dit is duidelijk aantoonbaar in het CV.
Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie
- Je dient minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
Bij start van de opdracht minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- Je dient bij de start van de opdracht minimaal 24 uur per week beschikbaar te zijn.
Wensen:
Werkervaring in gemeentelijke belastingen
- Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring in gemeentelijke belastingen, dit duidelijk aantoonbaar in het CV.
Kennis van wet- en regelgeving
- Toon aan dat je actuele kennis hebt van wet- en regelgeving op het gebied van gemeentelijke belastingen.
Je hebt ervaring in het werken in een gemeente met een opbrengst aan toeristenbelasting van minimaal 1 miljoen.
- Toon aan dat je ervaring hebt in het werken in een gemeente die minimaal 1 miljoen aan opbrengsten heeft aan toeristenbelasting.
Je hebt ervaring in het zelfstandig werken.
- Deze tijdelijke functie vergt een functionaris die zelfstandig kan werken. Toon aan dat je dit in het verleden ook hebt gedaan.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties. En uiteraard ook de match met de directe collega's. Solliciteer nu!
Duur: 15-03-2025 - 15-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025
Job Description
Op Texel hebben we te maken met diverse belastingen. Belastingen en leges maken een groot gedeelte uit van de opbrengsten voor de gemeente. Als gemeente Texel vinden we het belangrijk dat we goed contact hebben met de grote verhuurders op het eiland, dat we verbinding hebben met de hele organisatie en goed contact onderhouden met de gemeente Leeuwarden die de uitvoering verzorgt van de belastingen.
Leg jij makkelijk contact met mensen? Durf je mensen aan te spreken? Denk je in oplossingen? Sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij bij het team bedrijfsvoering op zoek naar jou!
Jouw team
Het team bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor belastingen, de administratie, de planning en control cyclus, inkoop en aanbesteding en de uitvoering van de subsidies.
Met 19 andere collega’s, verdeeld over 5 teams werk je dagelijks aan het juist verwerken van de binnenkomende en uitgaande facturen, de programmabegroting en het innen van de belastingen.
Je werkt nauw samen met je collega handhaving belastingen en de rest van de organisatie.
Wat ga je doen?
Als medewerker beleidsuitvoering belastingen ben je samen met de handhavingsmedewerker belastingen bezig met controles op het gebied van belastingen. Dit kan zijn op locatie of op het gemeentehuis. Je zorgt dat de dienstverlening van Leeuwarden voldoet aan de normen zoals afgesproken en hebt hier regelmatig contact mee. Je stelt de belastingverordeningen elk jaar op en past deze aan waar nodig. Daarnaast ben je betrokken bij projecten die te maken hebben met de belastingen. Zoals parkeren, afval en de rioolheffing. Je hebt veel contact met de verhuurbedrijven om zo afspraken te maken over de wijze van heffen en de stemming in de markt te peilen.
Onze organisatie
Texel is een kleine gemeente met grote uitdagingen. Met 14 duizend inwoners ontvangen we jaarlijks 1 miljoen bezoekers. De dynamiek die daarmee gepaard gaat, vergt inspanning en energie van de gemeenschap én van de gemeentelijke organisatie. Samen met iedereen die een rol speelt op ons eiland klaren we die klus. Dat noemen we eilandkracht. Met die unieke karaktereigenschap werken onze ruim 200 medewerkers samen met en voor iedereen die hier woont, werkt, studeert en recreëert aan een leefbaar en toekomstbestendig Texel.
Gemeente Texel biedt een wereld aan mogelijkheden. Waar je niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen of door te groeien. Waar je mag ondernemen en experimenteren. En waar de arbeidsvoorwaarden en organisatiecultuur je aangenaam verrassen. Lees hier meer over werken voor Texel.
Kandidaatomschrijving
Wie zoeken we?
Je bent een collega die van aanpakken weet, in teamverband kan werken maar die ook, waar nodig, alléén op pad gaat. Je bent je bewust van de rol die een medewerker van de gemeente heeft richting haar inwoners en ondernemers en je bent streng maar rechtvaardig. Je bent iemand die zich aan afspraken houdt. Verder wordt van je verwacht dat je een positieve en collegiale instelling hebt. Je bent iemand die verbanden kan leggen zowel extern als intern binnen de organisatie. Je denkt mee in het verbeteren van het proces omtrent de belastingen. Je bent hierin proactief.
Je hebt affiniteit met belastingen, ondernemers en handhaven. Je bent in bezit van rijbewijs B en een auto.
Verder:
• Je bent op de hoogte van de meest actuele zaken op het gebied van belastingen en handelt hierop;
• Doe je voorstellen bij wijzigingen op het gebied van belastingen.
Toelichting op rooster
Minimaal 24 uur per week maar bij voorkeur meer uren tot een maximum van 36 uur. Minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Burg op Texel.
Functie-eisen:
- De opdracht is feitelijk een functie die tijdelijk nog niet ingevuld is. Voor de periode tussen het vertrek van de huidige functionaris en het vervullen van de vacature zijn we op zoek naar een ervaren inhuurkracht. Deze inhuurkracht kan, gezien de wet DBA, geen ZZP'er zijn. We zijn dus echt op zoek naar een gedetacheerde via een bureau. Dit moet duidelijk in de offerte staan vermeld.
Werkervaring in gemeentelijke organisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in gemeentelijke belastingen in een gemeentelijke organisatie. Dit is duidelijk aantoonbaar in het CV.
Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie
- Je dient minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
Bij start van de opdracht minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- Je dient bij de start van de opdracht minimaal 24 uur per week beschikbaar te zijn.
Wensen:
Werkervaring in gemeentelijke belastingen
- Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar werkervaring in gemeentelijke belastingen, dit duidelijk aantoonbaar in het CV.
Kennis van wet- en regelgeving
- Toon aan dat je actuele kennis hebt van wet- en regelgeving op het gebied van gemeentelijke belastingen.
Je hebt ervaring in het werken in een gemeente met een opbrengst aan toeristenbelasting van minimaal 1 miljoen.
- Toon aan dat je ervaring hebt in het werken in een gemeente die minimaal 1 miljoen aan opbrengsten heeft aan toeristenbelasting.
Je hebt ervaring in het zelfstandig werken.
- Deze tijdelijke functie vergt een functionaris die zelfstandig kan werken. Toon aan dat je dit in het verleden ook hebt gedaan.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties. En uiteraard ook de match met de directe collega's. Solliciteer nu!