Verbindingsregisseur zorg & veiligheid 28u/w
Volgnummer: 81081
Publicatiedatum: 18-02-2025
Locatie: WAALWIJK
Standplaats: WAALWIJK
Duur: 17-03-2025 - 17-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-02-2025
Job Description
De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. De casuïstiek wordt steeds complexer.
Vorig jaar hebben wij als gemeente een onderzoek laten uitvoeren hoe wij in een zo vroeg mogelijk stadium complexe vraagstukken kunnen op-/ en aanpakken, om escalatie te voorkomen. De aanpak richt zich op de verbinding tussen het zorgaanbod en aanpak vanuit de strafrechtketen en handhaving, met een betrokkenheid van alle teams (team Leefbaarheid, Toezicht & Handhaving, team WijZ en team Maatschappelijke Ontwikkeling).
Voor het verbinden en ondersteunen van en richting geven aan de verschillende teams op casuïstiek, beleid en bestuurlijk niveau zijn wij op zoek naar een verbindingsregisseur Zorg en Veiligheid.
Taken
•
• Hij/ zij bewaakt de inhoud en de voortgang van overleggen op inhoud- en managementniveau;
• Is sparringspartner voor de medewerkers (o.a. de collega’s van het veiligheidsteam WijZ, de adviseurs openbare orde en veiligheid en de Wijk-GGZ’ers);
• Heeft mandaat om een verantwoordelijke aan te wijzen wanneer onduidelijk is wie een casus oppakt (de casussen die zich in het grijze gebied bevinden, tussen categorie A en B in en de kaders rond zorgplicht en handhaving). De medewerkers kunnen dus naar deze regisseur escaleren;
• Is, samen met de verantwoordelijk manager, aanspreekpunt op bestuurlijk niveau. Wanneer een casus ook op de bestuurlijke tafel besproken dient te worden;
• Geeft leiding aan projecten rondom zorg & veiligheid;
• Geeft advies over het oppakken van trends en ontwikkelingen zowel binnen de organisatie en verschillende teams als landelijk. Creëert beleid n.a.v. deze trends en waar mogelijk wordt dit ook belegd bij de beleidsadviseurs c.q. het management en de directie;
Kandidaatomschrijving
We zoeken een kandidaat met minimaal een HBO werk en denkniveau en ervaring in zowel het sociale domein als het domein van openbare orde en veiligheid.
De kandidaat heeft recente werkervaring binnen de regio Midden-Brabant en bij voorkeur gemeente Waalwijk in verband met de transitieopgave in het sociale domein.
Hij/zij kan zowel op uitvoering, beleids- en strategisch niveau verbinden. Je bent daarin sparringspartner voor collega's op zowel inhoud als proces en treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur in complexe casuïstiek.
De kandidaat is in staat regie te nemen bij casuïstiek en dit te beleggen bij de juiste persoon of teams. Ook kan de kandidaat trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor collega's.
De kandidaat die we zoeken is verbindend, besluitvaardig, integer en heeft helikopterview. Ook legt de kandidaat makkelijk contact en is communicatief vaardig. We zoeken een sprankelende persoonlijkheid die in staat is om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.
Functie-eisen:
HBO Werk en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
Werkervaring
- De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde functie en rol, binnen de regio Hart van Brabant.
Wensen:
Werkervaring KeDo
- Toon aan dat je recente ervaring hebt met het werken met KeDo.
Werkervaring 2
- De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde rol, binnen de regio Hart van Brabant en bij voorkeur de gemeente Waalwijk.
Inzetbaarheid
- De kandidaat is per 17 maart voor 24 uur per week inzetbaar.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties. Solliciteer nu!
Duur: 17-03-2025 - 17-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-02-2025
Job Description
De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. De casuïstiek wordt steeds complexer.
Vorig jaar hebben wij als gemeente een onderzoek laten uitvoeren hoe wij in een zo vroeg mogelijk stadium complexe vraagstukken kunnen op-/ en aanpakken, om escalatie te voorkomen. De aanpak richt zich op de verbinding tussen het zorgaanbod en aanpak vanuit de strafrechtketen en handhaving, met een betrokkenheid van alle teams (team Leefbaarheid, Toezicht & Handhaving, team WijZ en team Maatschappelijke Ontwikkeling).
Voor het verbinden en ondersteunen van en richting geven aan de verschillende teams op casuïstiek, beleid en bestuurlijk niveau zijn wij op zoek naar een verbindingsregisseur Zorg en Veiligheid.
Taken
•
• Hij/ zij bewaakt de inhoud en de voortgang van overleggen op inhoud- en managementniveau;
• Is sparringspartner voor de medewerkers (o.a. de collega’s van het veiligheidsteam WijZ, de adviseurs openbare orde en veiligheid en de Wijk-GGZ’ers);
• Heeft mandaat om een verantwoordelijke aan te wijzen wanneer onduidelijk is wie een casus oppakt (de casussen die zich in het grijze gebied bevinden, tussen categorie A en B in en de kaders rond zorgplicht en handhaving). De medewerkers kunnen dus naar deze regisseur escaleren;
• Is, samen met de verantwoordelijk manager, aanspreekpunt op bestuurlijk niveau. Wanneer een casus ook op de bestuurlijke tafel besproken dient te worden;
• Geeft leiding aan projecten rondom zorg & veiligheid;
• Geeft advies over het oppakken van trends en ontwikkelingen zowel binnen de organisatie en verschillende teams als landelijk. Creëert beleid n.a.v. deze trends en waar mogelijk wordt dit ook belegd bij de beleidsadviseurs c.q. het management en de directie;
Kandidaatomschrijving
We zoeken een kandidaat met minimaal een HBO werk en denkniveau en ervaring in zowel het sociale domein als het domein van openbare orde en veiligheid.
De kandidaat heeft recente werkervaring binnen de regio Midden-Brabant en bij voorkeur gemeente Waalwijk in verband met de transitieopgave in het sociale domein.
Hij/zij kan zowel op uitvoering, beleids- en strategisch niveau verbinden. Je bent daarin sparringspartner voor collega's op zowel inhoud als proces en treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur in complexe casuïstiek.
De kandidaat is in staat regie te nemen bij casuïstiek en dit te beleggen bij de juiste persoon of teams. Ook kan de kandidaat trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor collega's.
De kandidaat die we zoeken is verbindend, besluitvaardig, integer en heeft helikopterview. Ook legt de kandidaat makkelijk contact en is communicatief vaardig. We zoeken een sprankelende persoonlijkheid die in staat is om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.
Functie-eisen:
HBO Werk en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
Werkervaring
- De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde functie en rol, binnen de regio Hart van Brabant.
Wensen:
Werkervaring KeDo
- Toon aan dat je recente ervaring hebt met het werken met KeDo.
Werkervaring 2
- De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde rol, binnen de regio Hart van Brabant en bij voorkeur de gemeente Waalwijk.
Inzetbaarheid
- De kandidaat is per 17 maart voor 24 uur per week inzetbaar.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties. Solliciteer nu!