Projectmedewerker Duurzaamheid & Milieuveiligheid 24u/w
Volgnummer: 81355
Publicatiedatum: 20-02-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-04-2025 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-03-2025
Projectmedewerker Duurzaamheid & Milieuveiligheid
Wil jij je graag inzetten voor een duurzame en milieuveilige politie? Dan spreekt deze tijdelijke rol je ongetwijfeld aan! Als projectmedewerker duurzaamheid & milieuveiligheid ga jij in een veelzijdige en betekenisvolle functie positief bijdragen aan de duurzame toekomst van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als politie staan we voor een veilige leefomgeving, voor iedereen, nu én volgende generaties. De politie staat daarom voor de belangrijke opgave om de organisatie de komende jaren te verduurzamen. Hierbij gaat het onder andere over klimaat, schaarste, diversiteit, gezondheid en veiligheid. Om deze complexe opgave aan te pakken is een Team Duurzaamheid & Milieuveiligheid opgericht. De opgave richt zich op het verduurzamen van de bedrijfsvoering en de operationele processen, maar ook op gedragsverandering en bewustwording. Vanuit deze functie zul je je bezighouden met projecten op het laatste onderdeel.
Ons Handelen
De opgave Duurzaamheid & Milieuveiligheid heeft vier onderdelen:
• Eigen organisatie verduurzamen
• Milieuveiligheid door politiewerk
• Politieorganisatie voorbereiden op gevolgen van klimaatverandering
• Duurzaam Handelen
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO bachelor niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van milieu/duurzaamheid.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten/ gedragsverandering.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
1/5= De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met gevraagde wens.
2/5= De kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met gevraagde wens.
3/5= De kandidaat heeft 5 tot 6 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= De kandidaat heeft 7 tot 8 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= De kandidaat heeft 9 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectmedewerker.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
1/5= De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met gevraagde wens.
2/5= De kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met gevraagde wens.
3/5= De kandidaat heeft 5 tot 6 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= De kandidaat heeft 7 tot 8 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= De kandidaat heeft 9 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO bachelor niveau op gebied van milieu/duurzaamheid en/of gedragsverandering.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote organisatie, met meer dan 5 Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2025 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-03-2025
Projectmedewerker Duurzaamheid & Milieuveiligheid
Wil jij je graag inzetten voor een duurzame en milieuveilige politie? Dan spreekt deze tijdelijke rol je ongetwijfeld aan! Als projectmedewerker duurzaamheid & milieuveiligheid ga jij in een veelzijdige en betekenisvolle functie positief bijdragen aan de duurzame toekomst van onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als politie staan we voor een veilige leefomgeving, voor iedereen, nu én volgende generaties. De politie staat daarom voor de belangrijke opgave om de organisatie de komende jaren te verduurzamen. Hierbij gaat het onder andere over klimaat, schaarste, diversiteit, gezondheid en veiligheid. Om deze complexe opgave aan te pakken is een Team Duurzaamheid & Milieuveiligheid opgericht. De opgave richt zich op het verduurzamen van de bedrijfsvoering en de operationele processen, maar ook op gedragsverandering en bewustwording. Vanuit deze functie zul je je bezighouden met projecten op het laatste onderdeel.
Ons Handelen
De opgave Duurzaamheid & Milieuveiligheid heeft vier onderdelen:
• Eigen organisatie verduurzamen
• Milieuveiligheid door politiewerk
• Politieorganisatie voorbereiden op gevolgen van klimaatverandering
• Duurzaam Handelen
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO bachelor niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van milieu/duurzaamheid.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met verandertrajecten/ gedragsverandering.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
1/5= De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met gevraagde wens.
2/5= De kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met gevraagde wens.
3/5= De kandidaat heeft 5 tot 6 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= De kandidaat heeft 7 tot 8 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= De kandidaat heeft 9 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectmedewerker.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
1/5= De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met gevraagde wens.
2/5= De kandidaat heeft 3 tot 4 jaar ervaring met gevraagde wens.
3/5= De kandidaat heeft 5 tot 6 jaar ervaring met gevraagde wens.
4/5= De kandidaat heeft 7 tot 8 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= De kandidaat heeft 9 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO bachelor niveau op gebied van milieu/duurzaamheid en/of gedragsverandering.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat voldoet niet aan gevraagde wens.
5/5= De kandidaat voldoet aan gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote organisatie, met meer dan 5 Solliciteer nu!