Senior adviseur arbeidsmigranten – focusgebied Sociaal domein, regio West en Midden Nederland 36u/w
Volgnummer: 82780
Publicatiedatum: 06-03-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-03-2025
Organisatie:
De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. We benaderen actief gemeenten vanuit een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst.
Rol en verantwoordelijkheden
•
• Onderhouden van contacten en netwerkrol vervullen.
• Optreden als eerstelijnsadviseur in de regio.
• Vragen bij experts neerleggen (tweede lijn) waar nodig.
• Gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact brengen.
• Werken aan structurele oplossingen voor problematiek die gemeentegrenzen overschrijdt.
Regio-indeling
Accountmanagement wordt regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio’s:
•
• West (Noord-Holland, Zuid Holland)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Utrecht, Flevoland)
• Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijssel, Gelderland)
Focus en bijdrage
Als adviseur ligt je focus specifiek op één van de regio’s, maar help je ook mee in andere regio’s als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage.
Specifiek focusgebied
De adviseur houdt zich daarnaast bezig met het focusgebied ‘sociaal domein’: wat is hierin nodig en mogelijk om de positie van de arbeidsmigranten te helpen verbeteren? Sociaal domein is één van de taakaccenten binnen het team naast: registratie van arbeidsmigranten, toezicht & handhaving en huisvesting.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde HBO opleiding en WO of HBO denkniveau.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 6 jaar
- als adviseur.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom het sociaal
domein in relatie tot EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal de onderdelen:
o Taal en participatie
o Dakloosheid
o Jeugd/kinderen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom
arbeidsmigranten op een of meer van de volgende onderdelen
o Openbare orde en veiligheid
o huisvesting
o Basisregistratie Personen
o Handhaving
o Economie / arbeidsmarkt
Minimaal 3 jaar werkervaring bij gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Waarvan 2
jaar bij gemeenten.
Gebruik van eigen telefoon en laptop Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-03-2025
Organisatie:
De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. We benaderen actief gemeenten vanuit een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst.
Rol en verantwoordelijkheden
•
• Onderhouden van contacten en netwerkrol vervullen.
• Optreden als eerstelijnsadviseur in de regio.
• Vragen bij experts neerleggen (tweede lijn) waar nodig.
• Gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact brengen.
• Werken aan structurele oplossingen voor problematiek die gemeentegrenzen overschrijdt.
Regio-indeling
Accountmanagement wordt regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio’s:
•
• West (Noord-Holland, Zuid Holland)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Utrecht, Flevoland)
• Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijssel, Gelderland)
Focus en bijdrage
Als adviseur ligt je focus specifiek op één van de regio’s, maar help je ook mee in andere regio’s als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage.
Specifiek focusgebied
De adviseur houdt zich daarnaast bezig met het focusgebied ‘sociaal domein’: wat is hierin nodig en mogelijk om de positie van de arbeidsmigranten te helpen verbeteren? Sociaal domein is één van de taakaccenten binnen het team naast: registratie van arbeidsmigranten, toezicht & handhaving en huisvesting.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde HBO opleiding en WO of HBO denkniveau.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 6 jaar
- als adviseur.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom het sociaal
domein in relatie tot EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal de onderdelen:
o Taal en participatie
o Dakloosheid
o Jeugd/kinderen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom
arbeidsmigranten op een of meer van de volgende onderdelen
o Openbare orde en veiligheid
o huisvesting
o Basisregistratie Personen
o Handhaving
o Economie / arbeidsmarkt
Minimaal 3 jaar werkervaring bij gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Waarvan 2
jaar bij gemeenten.
Gebruik van eigen telefoon en laptop Solliciteer nu!