Senior beleidsmedewerker Recreatie 16u/w
Volgnummer: 83134
Publicatiedatum: 11-03-2025
Locatie: CASTRICUM
Standplaats: CASTRICUM
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-03-2025
Omschrijving opdracht
Senior beleidsmedewerker Recreatie
Takenpakket
Twee van de vier BUCH-gemeenten staan voor een complexe en urgente uitdaging op het gebied van recreatie. Door budgettaire druk en een daarmee samenhangende behoefte aan meer seniore beleidscapaciteit op het gebied van recreatie is in 2025 extra capaciteit nodig voor visieontwikkeling, begeleiding strategische keuzes en projectmatig aansturen van de realisatie van reeds ontwikkelde visies.
Concreet zijn de werkzaamheden
•
• Visieontwikkeling Zuidoever Uitgeest: Begeleiding van het gehele traject, inclusief overleg ondernemers, schrijven visie en bespreken met stakeholders en begeleiding bestuurlijk besluitvormingsproces;
• Visieontwikkeling Dorregeest Uitgeest: Afronden van het traject om te komen tot de visie op Dorregeest waaronder Taxatiegrondexploitatie, overleg intern, overleg Provincie, begeleiding bestuurlijk besluitvormingsproces;
• Begeleiding realisatie gebied Uiterdam Castricum: Aanjagen gekozen ontwikkeling;
• Begeleiding realisatie visie gebied Saskerleidam Castricum en Uitgeest: Hier gaat het om het monitoren van de uitvoering en aanjagen van het proces als dat nodig is;
• Begeleiding van realisatie visie Zuidoever Uitgeest: Opstarten en aanjagen van de processen om de visie te realiseren;
• Begeleiding van realisatie visie Dorregeest Uitgeest: Opstarten en aanjagen van de processen om de visie te realiseren;
• Herontwikkeling Recreatieschap RAUM
- Castricum en Uitgeest: Strategische keuzes zijn nodig rond de ontwikkeling RAUM. Deze strategische keuzes dienen te worden voorbereid.
De opdracht is afgerond als:
•
• De visies voor de gebieden Zuidoever en Dorregeest zijn vastgesteld;
• De basis is gelegd voor de uitvoering van de visies op gebieden Uiterdam, Saskerleidam, Zuidoever en Dorregeest. Dat wil zeggen dat onomkeerbare stappen zijn gezet in de uitvoering van de visies;
• Een plan van aanpak is opgeleverd voor de (door-/herontwikkeling van recreatieschap RAUM.
Functie-eisen:
1. Minimaal 10 jaar ervaring met begeleiden van complexe processen van visie- en planontwikkeling met in- en externe stakeholders in een uitvoeringsorganisatie binnen het domein van recreatie en toerisme in een politiek-bestuurlijke organisatie en een uitdagend stakeholderlandschap;
2. Uitgebreide kennis van de vrijetijdssector en recreatieve ontwikkelingen;
3. Een relevante afgeronde academische opleiding;
4. Ervaring met, en kennis van de BUCH-werkorganisatie.
Zachte eisen
1. Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten;
2. Een relevant lokaal netwerk.
Competenties
1. Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk.
2. Verbinden: stakeholders motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het programma.
3. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
4. Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving.
5. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-03-2025
Omschrijving opdracht
Senior beleidsmedewerker Recreatie
Takenpakket
Twee van de vier BUCH-gemeenten staan voor een complexe en urgente uitdaging op het gebied van recreatie. Door budgettaire druk en een daarmee samenhangende behoefte aan meer seniore beleidscapaciteit op het gebied van recreatie is in 2025 extra capaciteit nodig voor visieontwikkeling, begeleiding strategische keuzes en projectmatig aansturen van de realisatie van reeds ontwikkelde visies.
Concreet zijn de werkzaamheden
•
• Visieontwikkeling Zuidoever Uitgeest: Begeleiding van het gehele traject, inclusief overleg ondernemers, schrijven visie en bespreken met stakeholders en begeleiding bestuurlijk besluitvormingsproces;
• Visieontwikkeling Dorregeest Uitgeest: Afronden van het traject om te komen tot de visie op Dorregeest waaronder Taxatiegrondexploitatie, overleg intern, overleg Provincie, begeleiding bestuurlijk besluitvormingsproces;
• Begeleiding realisatie gebied Uiterdam Castricum: Aanjagen gekozen ontwikkeling;
• Begeleiding realisatie visie gebied Saskerleidam Castricum en Uitgeest: Hier gaat het om het monitoren van de uitvoering en aanjagen van het proces als dat nodig is;
• Begeleiding van realisatie visie Zuidoever Uitgeest: Opstarten en aanjagen van de processen om de visie te realiseren;
• Begeleiding van realisatie visie Dorregeest Uitgeest: Opstarten en aanjagen van de processen om de visie te realiseren;
• Herontwikkeling Recreatieschap RAUM
- Castricum en Uitgeest: Strategische keuzes zijn nodig rond de ontwikkeling RAUM. Deze strategische keuzes dienen te worden voorbereid.
De opdracht is afgerond als:
•
• De visies voor de gebieden Zuidoever en Dorregeest zijn vastgesteld;
• De basis is gelegd voor de uitvoering van de visies op gebieden Uiterdam, Saskerleidam, Zuidoever en Dorregeest. Dat wil zeggen dat onomkeerbare stappen zijn gezet in de uitvoering van de visies;
• Een plan van aanpak is opgeleverd voor de (door-/herontwikkeling van recreatieschap RAUM.
Functie-eisen:
1. Minimaal 10 jaar ervaring met begeleiden van complexe processen van visie- en planontwikkeling met in- en externe stakeholders in een uitvoeringsorganisatie binnen het domein van recreatie en toerisme in een politiek-bestuurlijke organisatie en een uitdagend stakeholderlandschap;
2. Uitgebreide kennis van de vrijetijdssector en recreatieve ontwikkelingen;
3. Een relevante afgeronde academische opleiding;
4. Ervaring met, en kennis van de BUCH-werkorganisatie.
Zachte eisen
1. Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten;
2. Een relevant lokaal netwerk.
Competenties
1. Authentiek: sterke persoonlijkheid, zelfstandig en onafhankelijk, met rechte rug ook onder druk.
2. Verbinden: stakeholders motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het programma.
3. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
4. Stressbestendig: In staat om onder tijdsdruk te werken en kan goed schakelen. Het vermogen om onder druk te presteren, prioriteiten te stellen en pragmatische oplossingen in te brengen in een dynamische omgeving.
5. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Solliciteer nu!