Senior SAFe LACE Transformatie Consultant (SPC) 36u/w
Volgnummer: 83522
Publicatiedatum: 13-03-2025
Locatie: AMERSFOORT
Standplaats: AMERSFOORT
Duur: 01-07-2025 - 27-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-03-2025
Project:
Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onder het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtrot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I systemen binnen het statische en mobiele domein. Zowel Landgebonden IT als ook het programma Foxtrot zijn van voornemens hun waarde leveringen middels SAFe te gaan realiseren. Het LACE heeft de opdracht gekregen beide organieke onderdelen te transformeren. In verband met de toegenomen dreiging en de hiermee samenhangende noodzaak tot groei en vernieuwing heeft topmanagement van JIVC aangegeven 'wendbaarder' te willen worden.
Algemene omschrijving
De Senior SAFe Transformatie Consultant (2 FTE) speelt een cruciale rol in het ondersteunen en begeleiden van de hele organisatie opererend in een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving. Activiteiten worden gecoördineerd vanuit het LACE.
Verantwoordelijkheden
Coaching
De rol richt zich op het coachen van alle stakeholders op alle lagen van SAFe, STE's, RTE's, ART leden, Agile teams, Scrum Masters, Product Owners, en andere stakeholders.
Kennis
Doorgewinterde theoretische als ook praktische kennis van het hele SAFe domein is voor deze rol dus belangrijk.
Doelstellingen
Met als doel de Agile principes, Artifacts, standaarden en praktijken, zoals gedefinieerd door de LACE, effectief toe te passen en te integreren binnen het hele SAFe landschap.
Zelforganisatie
De Transformatie Consultant zorgt er binnen het SAFe landschap voor dat alle teams zelforganiserend zijn, continu verbeteren, en consistent waarde leveren conform het SAFe framework.
Compliance
En compliant zijn aan de Metrics normen zoals gedefinieerd en ontworpen door het LACE.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de afgelopen 10 jaar) in SAFe omgevingen (dus geen scrum), in welke rol dan ook. Benoem de namen van de bedrijven en aantal jaren.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) als authorised, enabled SAFe hoofddocent op het gebied van SAFe, minimaal SAFe versie 5.0. Aantoonbaar maken via SAFe Studio, Course Admin.
Kandidaat heeft minimaal opleidingsniveau HBO.
Kandidaat beschikt over de volgende 4 SAFe certificaten met minimaal V5.0: SPC, LPM, RTE én SDP.
Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren en engineeren van de SAFe CICD pipeline,
incusief het analyseren van metrics (CE, CI, CD). Begrijpt de CICD fasen en heeft 1 of meer concrete CICD fasen
geïmplementeerd en werkend gekregen bij klanten. Licht per fase toe wat er bij welke klant is geïmplementeerd en bereikt. (5 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van de Business Kant met Epic Owners, Execs, BO's,
business adoptie teams. En die meenemen in de transformatie en zorgen dat de Business to IT alignments goed is geregeld.
Indepth CICD-CE pipeline ervaring. (2 jaar)
Wensen:
Kandidaat heeft bij voorkeur concrete doorleefde ervaring met het ontmantelen van 'The Hierachie' en transformatie van lijnpersoneel naar 'The
Value Stream Network'. Impact op huidige MT, ervaring met ondernemingsraden (OR's), etc. Licht toe bij welke organisatie dit was en wat exact
gedaan is.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in proces- en verandermanagement, relevante opleidingen gevolgd, en een duidelijke
verandervisie. Beheerst verandermodellen, frameworks. Licht toe bij welke klant welke veranderingen doorgevoerd is.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met opzetten en werken in een Lean Agile Center of Excellence (LACE). Licht toe bij welke
klant dit was, omvang LACE, rol in de LACE etc. Kandidaat heeft kennis van de Nederlandse taal op C2 niveau (moedertaal).
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Hybride SAFe implementaties: Waterfall fabriek (MSP, Prince2, etc) naast een SAFe fabriek (The Value
Stream Network). Geef de naam van de klant aan en hoe het waterfall deel zich in relatie tot SAFe opereerde. Kandidaat publiceert over
SAFe/agile/Lean/DevOps, schrijft blogs, boeken etc. Graag 2 recente blogs, publicaties, titels van boeken meesturen.
Kadidaat heeft een "getting things done mentaliteit" met enerzijds conceptueel adviserend en organiserend denkvermogen en anderzijds "poten in
de modder" en hands-on voordoen, zelf doen en de agilisten concreet helpen SAFe op te starten. Licht toe waaruit getting things done blijkt. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 27-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-03-2025
Project:
Het LACE binnen de Defensie organisatie Landgebonden IT en Foxtrot, beide vallend onder het Defensie JIVC, ontwikkelt en implementeert het 2e Operating Systeem volgens SAFe. De afdeling Landgebonden IT en het programma Foxtrot ontwikkelt en onderhoudt de C2 toepassingen en de communicatie-infrastructuur t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. De sectie ontwikkelt en integreert daarmee de C4I&I systemen binnen het statische en mobiele domein. Zowel Landgebonden IT als ook het programma Foxtrot zijn van voornemens hun waarde leveringen middels SAFe te gaan realiseren. Het LACE heeft de opdracht gekregen beide organieke onderdelen te transformeren. In verband met de toegenomen dreiging en de hiermee samenhangende noodzaak tot groei en vernieuwing heeft topmanagement van JIVC aangegeven 'wendbaarder' te willen worden.
Algemene omschrijving
De Senior SAFe Transformatie Consultant (2 FTE) speelt een cruciale rol in het ondersteunen en begeleiden van de hele organisatie opererend in een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving. Activiteiten worden gecoördineerd vanuit het LACE.
Verantwoordelijkheden
Coaching
De rol richt zich op het coachen van alle stakeholders op alle lagen van SAFe, STE's, RTE's, ART leden, Agile teams, Scrum Masters, Product Owners, en andere stakeholders.
Kennis
Doorgewinterde theoretische als ook praktische kennis van het hele SAFe domein is voor deze rol dus belangrijk.
Doelstellingen
Met als doel de Agile principes, Artifacts, standaarden en praktijken, zoals gedefinieerd door de LACE, effectief toe te passen en te integreren binnen het hele SAFe landschap.
Zelforganisatie
De Transformatie Consultant zorgt er binnen het SAFe landschap voor dat alle teams zelforganiserend zijn, continu verbeteren, en consistent waarde leveren conform het SAFe framework.
Compliance
En compliant zijn aan de Metrics normen zoals gedefinieerd en ontworpen door het LACE.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (in de afgelopen 10 jaar) in SAFe omgevingen (dus geen scrum), in welke rol dan ook. Benoem de namen van de bedrijven en aantal jaren.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 5 jaar) als authorised, enabled SAFe hoofddocent op het gebied van SAFe, minimaal SAFe versie 5.0. Aantoonbaar maken via SAFe Studio, Course Admin.
Kandidaat heeft minimaal opleidingsniveau HBO.
Kandidaat beschikt over de volgende 4 SAFe certificaten met minimaal V5.0: SPC, LPM, RTE én SDP.
Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren en engineeren van de SAFe CICD pipeline,
incusief het analyseren van metrics (CE, CI, CD). Begrijpt de CICD fasen en heeft 1 of meer concrete CICD fasen
geïmplementeerd en werkend gekregen bij klanten. Licht per fase toe wat er bij welke klant is geïmplementeerd en bereikt. (5 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van de Business Kant met Epic Owners, Execs, BO's,
business adoptie teams. En die meenemen in de transformatie en zorgen dat de Business to IT alignments goed is geregeld.
Indepth CICD-CE pipeline ervaring. (2 jaar)
Wensen:
Kandidaat heeft bij voorkeur concrete doorleefde ervaring met het ontmantelen van 'The Hierachie' en transformatie van lijnpersoneel naar 'The
Value Stream Network'. Impact op huidige MT, ervaring met ondernemingsraden (OR's), etc. Licht toe bij welke organisatie dit was en wat exact
gedaan is.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in proces- en verandermanagement, relevante opleidingen gevolgd, en een duidelijke
verandervisie. Beheerst verandermodellen, frameworks. Licht toe bij welke klant welke veranderingen doorgevoerd is.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met opzetten en werken in een Lean Agile Center of Excellence (LACE). Licht toe bij welke
klant dit was, omvang LACE, rol in de LACE etc. Kandidaat heeft kennis van de Nederlandse taal op C2 niveau (moedertaal).
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Hybride SAFe implementaties: Waterfall fabriek (MSP, Prince2, etc) naast een SAFe fabriek (The Value
Stream Network). Geef de naam van de klant aan en hoe het waterfall deel zich in relatie tot SAFe opereerde. Kandidaat publiceert over
SAFe/agile/Lean/DevOps, schrijft blogs, boeken etc. Graag 2 recente blogs, publicaties, titels van boeken meesturen.
Kadidaat heeft een "getting things done mentaliteit" met enerzijds conceptueel adviserend en organiserend denkvermogen en anderzijds "poten in
de modder" en hands-on voordoen, zelf doen en de agilisten concreet helpen SAFe op te starten. Licht toe waaruit getting things done blijkt. Solliciteer nu!