Projectleider Omgevingsplan 16u/w
Volgnummer: 86668
Publicatiedatum: 11-04-2025
Locatie: BAARN
Standplaats: BAARN
Duur: zsm - 02-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Organisatie:
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Baarn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht / werkzaamheden
Als projectleider Omgevingsplan bij de gemeente Baarn ben je verantwoordelijk voor de regie op de totstandkoming van het omgevingsplan. Je stuurt en begeleidt het team dat werkt aan de transitie naar het definitieve omgevingsplan. Je bewaakt de samenhang en voortgang van dit proces en bepaalt de marsroute bij de transitie. Je stuurt op prioritering binnen het team en neemt de rest van de organisatie mee in deze veranderingen. In je rol draag je o.a. de volgende werkzaamheden/verantwoordelijkheden:
• Aansturen en begeleiden van de betrokken medewerkers tijdens de transitie naar één omgevingsplan, en bewaken van de samenhang en voortgang.
• Aansturen en inrichten van het projectteam, en waar nodig ook inhoudelijke bijdragen leveren.
• Het opstellen van een projectmatige aanpak voor de wijziging van het omgevingsplan tijdens het doorlopen van de eerste wijziging, en het bedenken van een logische marsroute voor het opnemen van bruidsschatregels, verordeningen en overige regelgeving in het omgevingsplan.
• Coördineren van interne en externe afstemming over de omgevingsplanregels.
• Voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluitvorming waar nodig.
• Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico’s en adviseren over maatregelen om deze risico’s te verkleinen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Aantoonbare werkervaring met de implementatie van Omgevingswet en/of Omgevingsplan;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein van een overheidsorganisatie.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie als projectleider of projectmanagement in het ruimtelijk domein (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van Omgevingswet en/of Omgevingsplan (30 punten);
Bereid om fysiek aanwezig zijn tijdens de werkzaamheden (10 punten);
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na (X) periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 02-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Organisatie:
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Baarn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht / werkzaamheden
Als projectleider Omgevingsplan bij de gemeente Baarn ben je verantwoordelijk voor de regie op de totstandkoming van het omgevingsplan. Je stuurt en begeleidt het team dat werkt aan de transitie naar het definitieve omgevingsplan. Je bewaakt de samenhang en voortgang van dit proces en bepaalt de marsroute bij de transitie. Je stuurt op prioritering binnen het team en neemt de rest van de organisatie mee in deze veranderingen. In je rol draag je o.a. de volgende werkzaamheden/verantwoordelijkheden:
• Aansturen en begeleiden van de betrokken medewerkers tijdens de transitie naar één omgevingsplan, en bewaken van de samenhang en voortgang.
• Aansturen en inrichten van het projectteam, en waar nodig ook inhoudelijke bijdragen leveren.
• Het opstellen van een projectmatige aanpak voor de wijziging van het omgevingsplan tijdens het doorlopen van de eerste wijziging, en het bedenken van een logische marsroute voor het opnemen van bruidsschatregels, verordeningen en overige regelgeving in het omgevingsplan.
• Coördineren van interne en externe afstemming over de omgevingsplanregels.
• Voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluitvorming waar nodig.
• Bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico’s en adviseren over maatregelen om deze risico’s te verkleinen.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Aantoonbare werkervaring met de implementatie van Omgevingswet en/of Omgevingsplan;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein van een overheidsorganisatie.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie als projectleider of projectmanagement in het ruimtelijk domein (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van Omgevingswet en/of Omgevingsplan (30 punten);
Bereid om fysiek aanwezig zijn tijdens de werkzaamheden (10 punten);
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na (X) periode / initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025 (10 punten) Solliciteer nu!