Strategisch HRM adviseur 32 u/w
Volgnummer: 87802
Publicatiedatum: 24-04-2025
Locatie: PUTTEN
Standplaats:Putten
Duur: 12-5-2025 - 10-11-2025
Optie tot verlenging: onbekend
Reageren voor: 25-04-2025
Functiebeschrijving
Senior HRM adviseur - Gemeente Putten
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HRM adviseur die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak. Een strategische gesprekspartner van het management die de start maakt met het te vormen beleid en uitvoering gaat geven aan de memo ‘HR taakverdeling en formatie’. De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid. Gezien de geformuleerde ambities in voornoemde memo en de ontwikkelbehoefte van HRM collega’s, heeft de opdrachtnemer ook een coachende rol richting de HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling.
Taken
Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming
Coachen van HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling
Aan de slag gaan met de implementatie van de besloten HR taakverdeling
HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. korte- middellange- en lange termijn, waaronder:
Verder vormgeven vitaliteitsbeleid
Aan de slag gaan met de uitkomsten van het onderzoek, gedaan door stagiaire, naar medewerkerstevredenheid
Ontwikkelen HR ontwikkelcyclus (gesprekscyclus)
Uitvoeren aanbesteding Youforce
Contact onderhouden met Circle8 over kwaliteit dienstverlening
Overleg voeren met medezeggenschap (Ondernemingsraad en Lokaal Overleg)
Vereisten:
Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
Goede politiek-bestuurlijke antenne;
Ervaring met coachen van collega’s;
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Proactieve en resultaatgerichte houding. Solliciteer nu!
Duur: 12-5-2025 - 10-11-2025
Optie tot verlenging: onbekend
Reageren voor: 25-04-2025
Functiebeschrijving
Senior HRM adviseur - Gemeente Putten
Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior HRM adviseur die goed uit de voeten kan op strategisch en tactisch vlak. Een strategische gesprekspartner van het management die de start maakt met het te vormen beleid en uitvoering gaat geven aan de memo ‘HR taakverdeling en formatie’. De HR Adviseur biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT als geheel alsook de MT-leden individueel bij de uitvoering van HRM beleid. Gezien de geformuleerde ambities in voornoemde memo en de ontwikkelbehoefte van HRM collega’s, heeft de opdrachtnemer ook een coachende rol richting de HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling.
Taken
Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming
Coachen van HRM collega’s in hun professionele ontwikkeling
Aan de slag gaan met de implementatie van de besloten HR taakverdeling
HR projecten (verder) vormgeven, in lijn met de vastgesteld prioritering daarin op resp. korte- middellange- en lange termijn, waaronder:
Verder vormgeven vitaliteitsbeleid
Aan de slag gaan met de uitkomsten van het onderzoek, gedaan door stagiaire, naar medewerkerstevredenheid
Ontwikkelen HR ontwikkelcyclus (gesprekscyclus)
Uitvoeren aanbesteding Youforce
Contact onderhouden met Circle8 over kwaliteit dienstverlening
Overleg voeren met medezeggenschap (Ondernemingsraad en Lokaal Overleg)
Vereisten:
Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
Goede politiek-bestuurlijke antenne;
Ervaring met coachen van collega’s;
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
Proactieve en resultaatgerichte houding. Solliciteer nu!