Community Manager B’GAME 24u/w
Volgnummer: 87996
Publicatiedatum: 25-04-2025
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 01-05-2025 - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2025
Project:
Community Manager B’GAME
De Community Manager van B’GAME is het gezicht en de aanjager van een bruisende community van gameontwikkelaars, studenten, startups en professionals binnen de game-incubator in Breda. Je bent dagelijks aanwezig op locatie, onderhoudt nauwe banden met de gebruikers en creëert een inspirerende en professionele omgeving waarin talent zich kan ontwikkelen. Met jouw energie, verbindingskracht en gevoel voor de dynamiek van een creatieve sector weet je mensen in beweging te krijgen én te houden. Je vergroot de zichtbaarheid van B'GAME door de community ook digitaal te activeren en uit te bouwen via o.a. sociale media, platforms en online showcases.
Je organiseert inspirerende events, biedt inhoudelijke ondersteuning aan studio’s, activeert relevante netwerken en bouwt een community waarin samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan. Tegelijkertijd ondersteun je de bredere positionering van B’GAME als dé plek voor gameontwikkeling in Nederland, door zichtbaarheid te creëren en bruggen te slaan tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Daarnaast versterk je ook de rol van B'GAME binnen het bredere Innovatiedistrict van Breda door contacten te leggen met aanpalende sectoren zoals robotica en AI. Daarmee draag je bij aan een levendig ecosysteem waarin creativiteit, technologie en maatschappelijke relevantie samenkomen.
Daarnaast ben je binnen B’GAME vaandeldrager, aanjager én ambassadeur van Women in Games. Je zet je actief in voor meer zichtbaarheid, vertegenwoordiging en kansen voor vrouwen in de game-industrie. Dit doe je zowel via programmering, als door het bouwen aan een inclusieve en veilige communitycultuur waarin iedereen zich welkom en gezien voelt.
De opdracht
Aan het einde van de opdracht, op 1 november, zijn alle onderstaande resultaten opgeleverd:
• Opbouwen van een actieve community van minimaal 100 leden, met ten minste twee contactmomenten per maand per lid.
• Organisatie van minimaal 6 community-events in 6 maanden, zoals meetups, showcases en kennissessies.
• Verzorgen van 4 inhoudelijke workshops gericht op game design, businessmodellen, publishing of skillsontwikkeling.
• Beheer van ten minste 2 online communitykanalen (zoals Discord en LinkedIn), met wekelijkse content en interactie.
• Wekelijkse checkrondes op de fysieke locatie en maandelijkse feedbackmomenten over het gebruik en de kwaliteit van de werkomgeving.
• Biweekly portfolioreviews voor 12 studio’s, met ten minste 6 feedbackmomenten per studio.
• Organisatie van 6 fieldtrips of studio visits, gericht op inspiratie, netwerkuitbreiding en ervaringsleren.
• Realiseren van minimaal 5 concrete matches tussen communityleden en externe partners zoals publishers of mentoren.
• Organisatie van het event “Women in Games @ B’GAME”, met als doel het zichtbaar maken, verbinden en versterken van vrouwen in de game-industrie. Het event bevat een keynote, panel, netwerkcomponent en showcases, en trekt minimaal 50 deelnemers. Jij draagt dit thema actief uit binnen én buiten B’GAME.
• Uitvoeren van 10 industrie-interviews met relevante spelers in de game-industrie ter verrijking van de communitystrategie en programmering.
• Maandelijkse rapportage van voortgang, impact, communitygroei en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling.
Naast deze opgeleverde resultaten, werk je ook aan:
• Activeren van het bredere netwerk met netwerkinterventies (zoals mentoravonden of partnermeetups) en het leggen van nieuwe relevante contacten.
• Ondersteuning bij de programmering van Game Week Breda, inclusief de betrokkenheid van communityleden bij de Game Awards.
• Verzorgen van communicatie-inhoud voor de B’GAME-website, inclusief:
• Wekelijkse updates over communityactiviteiten, projecten en studio’s.
• Profielen van deelnemers, partners en mentors.
Wie ben jij?
• Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care.
• Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen.
Met jouw inzet groeit B’GAME uit tot een structureel onderdeel van het innovatie- en ondernemerslandschap van Breda – gedragen door een krachtige, diverse en toekomstgerichte community.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, in International game architecture and design. Dit moet blijken uit cv
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de game wereld waarbij netwerken zijn opgebouwd en onderhouden en er gewerkt is aan het versterken van sectorale ecosystemen. Dit moet blijken uit cv
Uw kandidaat heeft ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin samengewerkt wordt met indie gamestudios’s. Dit moet blijken uit cv
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar in de game wereld of aanverwante rollen. Dit moet blijken uit cv
Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Verbindend vermogen en netwerksensitiviteit
• Initiatief en ondernemerschap
• Organisatietalent en coördinatiekracht
• Inclusiviteit en community care
• Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care.
• Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen.
De datum 30 april is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken via Teams. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2025 - 01-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2025
Project:
Community Manager B’GAME
De Community Manager van B’GAME is het gezicht en de aanjager van een bruisende community van gameontwikkelaars, studenten, startups en professionals binnen de game-incubator in Breda. Je bent dagelijks aanwezig op locatie, onderhoudt nauwe banden met de gebruikers en creëert een inspirerende en professionele omgeving waarin talent zich kan ontwikkelen. Met jouw energie, verbindingskracht en gevoel voor de dynamiek van een creatieve sector weet je mensen in beweging te krijgen én te houden. Je vergroot de zichtbaarheid van B'GAME door de community ook digitaal te activeren en uit te bouwen via o.a. sociale media, platforms en online showcases.
Je organiseert inspirerende events, biedt inhoudelijke ondersteuning aan studio’s, activeert relevante netwerken en bouwt een community waarin samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan. Tegelijkertijd ondersteun je de bredere positionering van B’GAME als dé plek voor gameontwikkeling in Nederland, door zichtbaarheid te creëren en bruggen te slaan tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Daarnaast versterk je ook de rol van B'GAME binnen het bredere Innovatiedistrict van Breda door contacten te leggen met aanpalende sectoren zoals robotica en AI. Daarmee draag je bij aan een levendig ecosysteem waarin creativiteit, technologie en maatschappelijke relevantie samenkomen.
Daarnaast ben je binnen B’GAME vaandeldrager, aanjager én ambassadeur van Women in Games. Je zet je actief in voor meer zichtbaarheid, vertegenwoordiging en kansen voor vrouwen in de game-industrie. Dit doe je zowel via programmering, als door het bouwen aan een inclusieve en veilige communitycultuur waarin iedereen zich welkom en gezien voelt.
De opdracht
Aan het einde van de opdracht, op 1 november, zijn alle onderstaande resultaten opgeleverd:
• Opbouwen van een actieve community van minimaal 100 leden, met ten minste twee contactmomenten per maand per lid.
• Organisatie van minimaal 6 community-events in 6 maanden, zoals meetups, showcases en kennissessies.
• Verzorgen van 4 inhoudelijke workshops gericht op game design, businessmodellen, publishing of skillsontwikkeling.
• Beheer van ten minste 2 online communitykanalen (zoals Discord en LinkedIn), met wekelijkse content en interactie.
• Wekelijkse checkrondes op de fysieke locatie en maandelijkse feedbackmomenten over het gebruik en de kwaliteit van de werkomgeving.
• Biweekly portfolioreviews voor 12 studio’s, met ten minste 6 feedbackmomenten per studio.
• Organisatie van 6 fieldtrips of studio visits, gericht op inspiratie, netwerkuitbreiding en ervaringsleren.
• Realiseren van minimaal 5 concrete matches tussen communityleden en externe partners zoals publishers of mentoren.
• Organisatie van het event “Women in Games @ B’GAME”, met als doel het zichtbaar maken, verbinden en versterken van vrouwen in de game-industrie. Het event bevat een keynote, panel, netwerkcomponent en showcases, en trekt minimaal 50 deelnemers. Jij draagt dit thema actief uit binnen én buiten B’GAME.
• Uitvoeren van 10 industrie-interviews met relevante spelers in de game-industrie ter verrijking van de communitystrategie en programmering.
• Maandelijkse rapportage van voortgang, impact, communitygroei en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling.
Naast deze opgeleverde resultaten, werk je ook aan:
• Activeren van het bredere netwerk met netwerkinterventies (zoals mentoravonden of partnermeetups) en het leggen van nieuwe relevante contacten.
• Ondersteuning bij de programmering van Game Week Breda, inclusief de betrokkenheid van communityleden bij de Game Awards.
• Verzorgen van communicatie-inhoud voor de B’GAME-website, inclusief:
• Wekelijkse updates over communityactiviteiten, projecten en studio’s.
• Profielen van deelnemers, partners en mentors.
Wie ben jij?
• Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care.
• Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen.
Met jouw inzet groeit B’GAME uit tot een structureel onderdeel van het innovatie- en ondernemerslandschap van Breda – gedragen door een krachtige, diverse en toekomstgerichte community.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, in International game architecture and design. Dit moet blijken uit cv
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de game wereld waarbij netwerken zijn opgebouwd en onderhouden en er gewerkt is aan het versterken van sectorale ecosystemen. Dit moet blijken uit cv
Uw kandidaat heeft ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin samengewerkt wordt met indie gamestudios’s. Dit moet blijken uit cv
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar in de game wereld of aanverwante rollen. Dit moet blijken uit cv
Het cv is voorzien van relevante referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Verbindend vermogen en netwerksensitiviteit
• Initiatief en ondernemerschap
• Organisatietalent en coördinatiekracht
• Inclusiviteit en community care
• Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care.
• Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen.
De datum 30 april is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken via Teams. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!