Partcipatiemanager Kronenburg 10u/w
Volgnummer: 88265
Publicatiedatum: 28-04-2025
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 12-05-2025 - 12-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2025
Project:
Context van de opdracht
De wijk Kronenburg in Arnhem-Zuid kent grote opgaven én kansen. Om de leefbaarheid te verbeteren, wordt in samenwerking met bewoners, ondernemers en overheden gewerkt aan meer groen, betere verbindingen, diverse woonconcepten en een sociaal sterke wijk. De openbare ruimte in de wijk functioneert niet goed, de samenhang tussen en binnen de verschillende delen van de wijk ontbreekt en er zijn sociale problemen zoals eenzaamheid. Samen met bewoners, bedrijven, gemeente en andere organisaties willen we Kronenburg in de komende jaren mooier, groener, duurzamer, levendiger en sociaal sterker maken. Er gebeurt al veel in de wijk, maar er zijn ook nieuwe ideeën. Voor deze gebiedsgerichte ontwikkeling is een integraal ontwikkelperspectief opgesteld: "Samen werken aan de toekomst van Kronenburg". Hieruit vloeien diverse ruimtelijke en sociale projecten voort.
Opdrachtomschrijving
Om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren komt er minder verharding en meer groen, worden er meer en betere verbindingen voor fietsers en voetgangers gemaakt en komen er meer ontmoetingsplekken. Het woningaanbod wordt meer divers door toevoeging van woningen in verschillende categorieën en nieuwe woonconcepten. Het winkelcentrum verandert in een full service center en auto’s worden efficiënter naar de plek van bestemming geleid. Deze projecten en opgaven staan niet op zichzelf, maar ze vormen één geheel.
Voor de ondersteuning van de participatieprocessen binnen de gebiedsontwikkeling Kronenburg zoeken wij een zelfstandig participatiemanager. De participatiemanager is verantwoordelijk voor het actualiseren en uitvoeren van de participatiestrategie, met als doel het actief betrekken van bewoners en stakeholders bij de ontwikkeling van de wijk.
De opdracht is resultaatgericht en biedt de professional ruimte voor eigen invulling en werkwijze. De opdrachtnemer bepaalt zelf wanneer, hoe en waar de werkzaamheden worden uitgevoerd. Afstemming met het kernteam vindt op flexibele basis plaats; aanwezigheid op locatie is gewenst bij bepaalde overleggen of bijeenkomsten, maar niet verplicht op vaste dagen. Vervanging door een geschikte collega/onderaannemer is mogelijk in overleg.
Beoogd resultaat
De volgende resultaten zijn de op te leveren resultaten gedurende de opdracht:
• Herijking participatiestrategie (mei–juni 2025)
• Actualiseer en documenteer de participatiestrategie voor Kronenburg op basis van bestaande documenten, gesprekken en projectdoelen.
• Resultaat: Opgeleverd strategiedocument van max. 10 pagina's, afgestemd met projectleiding, uiterlijk 30 juni 2025.
• Opzetten en begeleiden bewonerscommunicatie (doorlopend)
• Ontwerp per kwartaal een communicatieplanning (inclusief nieuwsbrieven, website-updates, social media en flyers).
• Resultaat: Minimaal 1 nieuwsbrief per kwartaal gepubliceerd en verspreid via afgesproken kanalen; content geleverd in B1-taalniveau.
• Organiseren bewonersbijeenkomsten (min. 3 bijeenkomsten tot eind 2025)
• Coördineer ten minste drie fysieke of digitale bijeenkomsten met bewoners over lopende of toekomstige projecten.
• Resultaat: Evaluatierapport na elke bijeenkomst met opkomstcijfers, feedback en opgehaalde inzichten.
• Inrichten stakeholderoverleg (vanaf Q3 2025)
• Initieer een structureel overleg met relevante stakeholders zoals woningcorporaties, wijkorganisaties en ondernemers.
• Resultaat: Eerste overleg ingepland en gedocumenteerd voor 1 oktober 2025, met gedragen actielijst.
• Rapportage en overdracht (november–december 2025)
• Lever een eindrapportage aan met overzicht van activiteiten, opgehaalde input en adviezen voor vervolg.
• Resultaat: Eindrapport gereed en gedeeld met het projectteam uiterlijk 15 december 2025.
Praktisch
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor planning, middelen en uitvoering.
• Er is een projectsecretaris beschikbaar voor ondersteuning bij praktische zaken.
• Afstemming met het team kan in overleg fysiek of digitaal plaatsvinden.
Functie-eisen:
De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 mei 2025 tot 12 mei 2026 voor 10 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een opleiding of aanvullende training op het gebied van communicatie en digitaliseren.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde opleiding of training beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met participatieprocessen binnen een bestuurlijke organisatie/gemeente.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar recente werkervaring in het opstellen van participatieplannen en het betrekken van bewoners, bedrijven en andere stakeholders bij het participatieproces.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het aansturen van ontwerpbureaus.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in het signaleren en adviseren bij politiek gevoelige onderwerpen i.r.t. de participatie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd. Solliciteer nu!
Duur: 12-05-2025 - 12-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-04-2025
Project:
Context van de opdracht
De wijk Kronenburg in Arnhem-Zuid kent grote opgaven én kansen. Om de leefbaarheid te verbeteren, wordt in samenwerking met bewoners, ondernemers en overheden gewerkt aan meer groen, betere verbindingen, diverse woonconcepten en een sociaal sterke wijk. De openbare ruimte in de wijk functioneert niet goed, de samenhang tussen en binnen de verschillende delen van de wijk ontbreekt en er zijn sociale problemen zoals eenzaamheid. Samen met bewoners, bedrijven, gemeente en andere organisaties willen we Kronenburg in de komende jaren mooier, groener, duurzamer, levendiger en sociaal sterker maken. Er gebeurt al veel in de wijk, maar er zijn ook nieuwe ideeën. Voor deze gebiedsgerichte ontwikkeling is een integraal ontwikkelperspectief opgesteld: "Samen werken aan de toekomst van Kronenburg". Hieruit vloeien diverse ruimtelijke en sociale projecten voort.
Opdrachtomschrijving
Om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren komt er minder verharding en meer groen, worden er meer en betere verbindingen voor fietsers en voetgangers gemaakt en komen er meer ontmoetingsplekken. Het woningaanbod wordt meer divers door toevoeging van woningen in verschillende categorieën en nieuwe woonconcepten. Het winkelcentrum verandert in een full service center en auto’s worden efficiënter naar de plek van bestemming geleid. Deze projecten en opgaven staan niet op zichzelf, maar ze vormen één geheel.
Voor de ondersteuning van de participatieprocessen binnen de gebiedsontwikkeling Kronenburg zoeken wij een zelfstandig participatiemanager. De participatiemanager is verantwoordelijk voor het actualiseren en uitvoeren van de participatiestrategie, met als doel het actief betrekken van bewoners en stakeholders bij de ontwikkeling van de wijk.
De opdracht is resultaatgericht en biedt de professional ruimte voor eigen invulling en werkwijze. De opdrachtnemer bepaalt zelf wanneer, hoe en waar de werkzaamheden worden uitgevoerd. Afstemming met het kernteam vindt op flexibele basis plaats; aanwezigheid op locatie is gewenst bij bepaalde overleggen of bijeenkomsten, maar niet verplicht op vaste dagen. Vervanging door een geschikte collega/onderaannemer is mogelijk in overleg.
Beoogd resultaat
De volgende resultaten zijn de op te leveren resultaten gedurende de opdracht:
• Herijking participatiestrategie (mei–juni 2025)
• Actualiseer en documenteer de participatiestrategie voor Kronenburg op basis van bestaande documenten, gesprekken en projectdoelen.
• Resultaat: Opgeleverd strategiedocument van max. 10 pagina's, afgestemd met projectleiding, uiterlijk 30 juni 2025.
• Opzetten en begeleiden bewonerscommunicatie (doorlopend)
• Ontwerp per kwartaal een communicatieplanning (inclusief nieuwsbrieven, website-updates, social media en flyers).
• Resultaat: Minimaal 1 nieuwsbrief per kwartaal gepubliceerd en verspreid via afgesproken kanalen; content geleverd in B1-taalniveau.
• Organiseren bewonersbijeenkomsten (min. 3 bijeenkomsten tot eind 2025)
• Coördineer ten minste drie fysieke of digitale bijeenkomsten met bewoners over lopende of toekomstige projecten.
• Resultaat: Evaluatierapport na elke bijeenkomst met opkomstcijfers, feedback en opgehaalde inzichten.
• Inrichten stakeholderoverleg (vanaf Q3 2025)
• Initieer een structureel overleg met relevante stakeholders zoals woningcorporaties, wijkorganisaties en ondernemers.
• Resultaat: Eerste overleg ingepland en gedocumenteerd voor 1 oktober 2025, met gedragen actielijst.
• Rapportage en overdracht (november–december 2025)
• Lever een eindrapportage aan met overzicht van activiteiten, opgehaalde input en adviezen voor vervolg.
• Resultaat: Eindrapport gereed en gedeeld met het projectteam uiterlijk 15 december 2025.
Praktisch
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor planning, middelen en uitvoering.
• Er is een projectsecretaris beschikbaar voor ondersteuning bij praktische zaken.
• Afstemming met het team kan in overleg fysiek of digitaal plaatsvinden.
Functie-eisen:
De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 mei 2025 tot 12 mei 2026 voor 10 uur per week.
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een opleiding of aanvullende training op het gebied van communicatie en digitaliseren.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde opleiding of training beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring met participatieprocessen binnen een bestuurlijke organisatie/gemeente.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar recente werkervaring in het opstellen van participatieplannen en het betrekken van bewoners, bedrijven en andere stakeholders bij het participatieproces.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het aansturen van ontwerpbureaus.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in het signaleren en adviseren bij politiek gevoelige onderwerpen i.r.t. de participatie.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd. Solliciteer nu!