HR Sourcer 36u/w
Volgnummer: 90770
Publicatiedatum: 22-05-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 11-06-2025 - 11-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2025
Functieomschrijving
Talentvolle kandidaten actief benaderen is steeds belangrijker in het wervingsproces. Als sourcer weet jij als geen ander hoe je dit aanpakt, welke benadering het beste werkt en hoe je met kandidaten communiceert. Zo overtuig jij de juiste kandidaten op originele wijze om te gaan voor een nieuwe baan bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), de beheerder van de grootste en mooiste vastgoedportefeuille van Nederland.
Vastgoedportfolio
Van het Binnenhof, rechtbanken en ministerie-kantoren tot de marinehaven in Den Helder, militaire vliegvelden en enorme natuurgebieden. Het is nog maar een greep van ons bijzondere vastgoed, waarmee jij potentiële collega’s in allerlei vakgebieden kan overtuigen om te kiezen voor het RVB.
Doelgroep
Denk aan technici (bouwkunde, werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek), asset- en projectmanagers, inkopers en contractmanagers en in toenemende mate ICT’ers & dataspecialisten. We gaan het rijksvastgoed namelijk steeds slimmer en duurzamer maken.
Team
Je gaat aan de slag in ons team Werving en Selectie. Met elkaar zijn we onze diensten flink aan het professionaliseren en aan het afstemmen op de wervingsvraag van de organisatie. Door de krapte op de arbeidsmarkt merken we dat we steeds vaker moeten opschalen. Sourcing is daar een belangrijk onderdeel van. Daarom hebben we jou als dedicated RVB-sourcer hard nodig, maar we zijn er ook van overtuigd dat we je een hele toffe plek gaan bieden met meer dan genoeg uitdagende wervingen.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare sourcing-ervaring binnen een
*grote technische organisatie of een bestuurlijke omgeving.
*Toelichting grote: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er
sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt
geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende
belanghebbenden.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met sourcen via
netwerkplatformen bijvoorbeeld LinkedIn en het vinden en benaderen van
technici.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en beheren van
talentpools.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gestructureerd vastleggen
van sourcingactiviteiten.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datagedreven werken binnen
sourcing en recruitment. Solliciteer nu!
Duur: 11-06-2025 - 11-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2025
Functieomschrijving
Talentvolle kandidaten actief benaderen is steeds belangrijker in het wervingsproces. Als sourcer weet jij als geen ander hoe je dit aanpakt, welke benadering het beste werkt en hoe je met kandidaten communiceert. Zo overtuig jij de juiste kandidaten op originele wijze om te gaan voor een nieuwe baan bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), de beheerder van de grootste en mooiste vastgoedportefeuille van Nederland.
Vastgoedportfolio
Van het Binnenhof, rechtbanken en ministerie-kantoren tot de marinehaven in Den Helder, militaire vliegvelden en enorme natuurgebieden. Het is nog maar een greep van ons bijzondere vastgoed, waarmee jij potentiële collega’s in allerlei vakgebieden kan overtuigen om te kiezen voor het RVB.
Doelgroep
Denk aan technici (bouwkunde, werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek), asset- en projectmanagers, inkopers en contractmanagers en in toenemende mate ICT’ers & dataspecialisten. We gaan het rijksvastgoed namelijk steeds slimmer en duurzamer maken.
Team
Je gaat aan de slag in ons team Werving en Selectie. Met elkaar zijn we onze diensten flink aan het professionaliseren en aan het afstemmen op de wervingsvraag van de organisatie. Door de krapte op de arbeidsmarkt merken we dat we steeds vaker moeten opschalen. Sourcing is daar een belangrijk onderdeel van. Daarom hebben we jou als dedicated RVB-sourcer hard nodig, maar we zijn er ook van overtuigd dat we je een hele toffe plek gaan bieden met meer dan genoeg uitdagende wervingen.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare sourcing-ervaring binnen een
*grote technische organisatie of een bestuurlijke omgeving.
*Toelichting grote: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er
sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt
geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende
belanghebbenden.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met sourcen via
netwerkplatformen bijvoorbeeld LinkedIn en het vinden en benaderen van
technici.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en beheren van
talentpools.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gestructureerd vastleggen
van sourcingactiviteiten.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datagedreven werken binnen
sourcing en recruitment. Solliciteer nu!