UX onderzoeker 4u/w
Volgnummer: 90779
Publicatiedatum: 23-05-2025
Locatie: GRONINGEN
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2025
Project:
Vanuit de controle uitwonende beurs en de bevindingen op dit proces is de behoefte ontstaan om de ontvankelijkheid van signalen te vergroten en hoe je hiervan leert. Hoe kan een 'out-of-the-box-denktank-creatieteam' worden samengesteld en hoe positioneer je ze in de organisatie? Wat is kloppend en hoe moeten zij zich verhouden tot de bestaande organisatie? Hoe betrek je de al bestaande afdeling, het lopende spoor bij deze ontwikkeling? Of andersom? Hoe kan het lopende spoor ruimte bieden voor zoiets als een lerend spoor zonder dat het ze in de weg staat? Zonder dat ze hiervan worden buitengesloten op zowel gevoelsmatig als op praktisch niveau. En hoe kun je het 'tussenspoor' dat ondertussen is ontstaan 'meenemen' in de volgende fase? Hoe neem je alle mensen binnen (en buiten) de organisatie die zich betrokken voelen hierin mee? Voor dit proces zoeken we een begeleider.
Functieomschrijving
Doel van de functie:
Het opzetten en faciliteren van een innovatieteam op OVG processen.
Achtergrond:
Vanuit de aanleiding van dit initiatief, de perikelen rondom de CUB, ligt het accent op controleprocessen.
Resultaat van de eerste fase:
• Bemenst innovatieteam
• Door team gedragen plan voor het innovatieteam
• Eerste innovatiecyclus doorlopen
Functie-eisen:
relevante afgeronde HBO/WO opleiding
5 jaar relevante ervaring aantoonbaar middels opleidingen en werkervaring
Ervaring bij Rijksoverheid (2 jaar)
Ervaring als Customer Journey Expert (ervaring)
Communicatie trainer en coach (opleiding en ervaring)
Wensen:
ruime ervaring met human centered design
ervaring met de digitale overheid
kennis van het vakgebied user experience
usability ervaring met organiseren van workshops oa door middel van het toepassen van design thinking Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-05-2025
Project:
Vanuit de controle uitwonende beurs en de bevindingen op dit proces is de behoefte ontstaan om de ontvankelijkheid van signalen te vergroten en hoe je hiervan leert. Hoe kan een 'out-of-the-box-denktank-creatieteam' worden samengesteld en hoe positioneer je ze in de organisatie? Wat is kloppend en hoe moeten zij zich verhouden tot de bestaande organisatie? Hoe betrek je de al bestaande afdeling, het lopende spoor bij deze ontwikkeling? Of andersom? Hoe kan het lopende spoor ruimte bieden voor zoiets als een lerend spoor zonder dat het ze in de weg staat? Zonder dat ze hiervan worden buitengesloten op zowel gevoelsmatig als op praktisch niveau. En hoe kun je het 'tussenspoor' dat ondertussen is ontstaan 'meenemen' in de volgende fase? Hoe neem je alle mensen binnen (en buiten) de organisatie die zich betrokken voelen hierin mee? Voor dit proces zoeken we een begeleider.
Functieomschrijving
Doel van de functie:
Het opzetten en faciliteren van een innovatieteam op OVG processen.
Achtergrond:
Vanuit de aanleiding van dit initiatief, de perikelen rondom de CUB, ligt het accent op controleprocessen.
Resultaat van de eerste fase:
• Bemenst innovatieteam
• Door team gedragen plan voor het innovatieteam
• Eerste innovatiecyclus doorlopen
Functie-eisen:
relevante afgeronde HBO/WO opleiding
5 jaar relevante ervaring aantoonbaar middels opleidingen en werkervaring
Ervaring bij Rijksoverheid (2 jaar)
Ervaring als Customer Journey Expert (ervaring)
Communicatie trainer en coach (opleiding en ervaring)
Wensen:
ruime ervaring met human centered design
ervaring met de digitale overheid
kennis van het vakgebied user experience
usability ervaring met organiseren van workshops oa door middel van het toepassen van design thinking Solliciteer nu!