Pilot specialist Werk&Geld 36u/w
Volgnummer: 90790
Publicatiedatum: 23-05-2025
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
Voor Gemeente Eindhoven
Voor een pilot zijn wij op zoek naar een pilot professional Werk&Geld. De opdracht begint vanaf 1 juni 2025 tot 1 januari 2027. Wanneer de opdracht eerder klaar is, wordt deze eerder beëindigd.
Doel van het project
De vereenvoudiging van het Sociaal Domein staat voor de deur. Bij Werk & Inkomen vindt er nu al een versnelling op de vereenvoudiging plaats. De versnelling wordt met een pilotteam vormgegeven. Het doel van dit pilotteam Werk&Geld is:
• Ontwikkelen en verkennen nieuwe werkwijzen en processen voor de professional en team Werk&Geld;
• Processen ontwikkelen waar het voor de inwoner (en ook voor de professional) eenvoudiger wordt.
Wat kom je waarmaken
Taken:
•
• Inventariseren van bestaande processen binnen werk & inkomen;
• Toetsen van ideeën aan wet- en regelgeving en beleidskaders;
• Best practices en werkwijzen verzamelen voor de uitvoering van de pilot;
• Samenbrengen van inzichten uit verschillende afdelingen (participatie, uitkeringen, schuldhulp);
• Analyseren van knelpunten;
• Bewaken van belangen (inwoner centraal);
• Monitoren en analyseren van ervaringen uit de pilot.
Producten:
•
• Nieuwe functie professional werk&geld;
• Nieuwe klantreis;
• Nieuwe werkprocessen.
Planning:
Gereed voor 1 januari 2027.
Wat breng je mee?
•
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als specialist Werk & Inkomen;
• Inhoudelijke kennis van de participatiewet, en het speelveld van het netwerk werk en inkomen;
• Kennis en beheersing van gemeentelijke systemen (Suites, DIS, Proactis);
• Vaardigheden om processen te ontwikkelen en een hands on mentaliteit;
• Resultaatgericht, out of the box kunnen denken, zelfsturend vermogen en kunnen samenwerken.
Aanvullende informatie
•
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9
- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
Voor Gemeente Eindhoven
Voor een pilot zijn wij op zoek naar een pilot professional Werk&Geld. De opdracht begint vanaf 1 juni 2025 tot 1 januari 2027. Wanneer de opdracht eerder klaar is, wordt deze eerder beëindigd.
Doel van het project
De vereenvoudiging van het Sociaal Domein staat voor de deur. Bij Werk & Inkomen vindt er nu al een versnelling op de vereenvoudiging plaats. De versnelling wordt met een pilotteam vormgegeven. Het doel van dit pilotteam Werk&Geld is:
• Ontwikkelen en verkennen nieuwe werkwijzen en processen voor de professional en team Werk&Geld;
• Processen ontwikkelen waar het voor de inwoner (en ook voor de professional) eenvoudiger wordt.
Wat kom je waarmaken
Taken:
•
• Inventariseren van bestaande processen binnen werk & inkomen;
• Toetsen van ideeën aan wet- en regelgeving en beleidskaders;
• Best practices en werkwijzen verzamelen voor de uitvoering van de pilot;
• Samenbrengen van inzichten uit verschillende afdelingen (participatie, uitkeringen, schuldhulp);
• Analyseren van knelpunten;
• Bewaken van belangen (inwoner centraal);
• Monitoren en analyseren van ervaringen uit de pilot.
Producten:
•
• Nieuwe functie professional werk&geld;
• Nieuwe klantreis;
• Nieuwe werkprocessen.
Planning:
Gereed voor 1 januari 2027.
Wat breng je mee?
•
• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als specialist Werk & Inkomen;
• Inhoudelijke kennis van de participatiewet, en het speelveld van het netwerk werk en inkomen;
• Kennis en beheersing van gemeentelijke systemen (Suites, DIS, Proactis);
• Vaardigheden om processen te ontwikkelen en een hands on mentaliteit;
• Resultaatgericht, out of the box kunnen denken, zelfsturend vermogen en kunnen samenwerken.
Aanvullende informatie
•
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9
- eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Solliciteer nu!