HR-medewerker datakwaliteit 36u/w
Volgnummer: 91625
Publicatiedatum: 03-06-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-07-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-06-2025
Functieomschrijving
Als HR-medewerker datakwaliteit zorg je ervoor dat de kwaliteit en het juiste gebruik van HR-data binnen de administratie gewaarborgd blijft. Jij bent het aanspreekpunt voor datacontroles en het uitleveren van HR-gegevens op verzoek.
Verantwoordelijkheden
Controle van HR-invoer
Je voert verschillende taken uit, zoals het controleren van HR-invoer op volledigheid, actualiteit en juistheid.
Datawarehouse
Ook check je of ingevoerde data correct verwerkt wordt richting het datawarehouse.
Signaleren van knelpunten
Je signaleert dataknelpunten en inconsistenties en voert exports uit voor rapportages vanuit HR-systemen zoals Dior en P-Direkt.
Beoordelen van dataverzoeken
Je beoordeelt dataverzoeken en stemt deze af met de privacy-officer als er twijfel is over de gevoeligheid van informatie.
Samenwerking
Bovendien werk je samen met informatievoorziening over veldinrichting en dataleveringen, en beheer je vaste referentielijsten.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met HR-administratieve
processen en systemen.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de Algemene
Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het structureren van
gegevens in systemen.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Wensen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met HR-administratieve
processen en systemen.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de Algemene
Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het structureren van
gegevens in systemen.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 31-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-06-2025
Functieomschrijving
Als HR-medewerker datakwaliteit zorg je ervoor dat de kwaliteit en het juiste gebruik van HR-data binnen de administratie gewaarborgd blijft. Jij bent het aanspreekpunt voor datacontroles en het uitleveren van HR-gegevens op verzoek.
Verantwoordelijkheden
Controle van HR-invoer
Je voert verschillende taken uit, zoals het controleren van HR-invoer op volledigheid, actualiteit en juistheid.
Datawarehouse
Ook check je of ingevoerde data correct verwerkt wordt richting het datawarehouse.
Signaleren van knelpunten
Je signaleert dataknelpunten en inconsistenties en voert exports uit voor rapportages vanuit HR-systemen zoals Dior en P-Direkt.
Beoordelen van dataverzoeken
Je beoordeelt dataverzoeken en stemt deze af met de privacy-officer als er twijfel is over de gevoeligheid van informatie.
Samenwerking
Bovendien werk je samen met informatievoorziening over veldinrichting en dataleveringen, en beheer je vaste referentielijsten.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met HR-administratieve
processen en systemen.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de Algemene
Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het structureren van
gegevens in systemen.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Wensen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met HR-administratieve
processen en systemen.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van HR
Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de Algemene
Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het structureren van
gegevens in systemen.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever Solliciteer nu!