Mentor werkverantwoordelijken 40u/w
Volgnummer: 91847
Publicatiedatum: 04-06-2025
Locatie: DIJK
Standplaats: DIJK
Duur: 02-06-2025 - 25-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Vacature: Werkverantwoordelijke (WV) – MSR Gateway (trainings/ mentorrol)
Locatie: Liander gebied-Nederland (hybride werken mogelijk)
Project: MSR Gateway
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: Minimaal 12 maanden
Uren: 32
- 40 uur (moet wel 5 dagen standby zijn)
ZZP: Ja, mogelijk
CV's aanleveren in het Nederlands
Maak impact als Werkverantwoordelijke bij Alliander
De energietransitie versnelt. Door de groei van duurzame energieopwekking en toenemende belasting van onze netten wordt het essentieel om meer inzicht en regie te krijgen in ons elektriciteitsnet. Voor het MSR Gateway project zoeken wij een ervaren Werkverantwoordelijke (WV) die een sleutelrol speelt in het veilig, tijdig en kwalitatief hoogwaardig realiseren van de projectdoelstellingen.
Wat ga je doen?
Als Werkverantwoordelijke MSR Gateway ben jij verantwoordelijk voor:
•
• Mentorschap en opleiding: Begeleiden, trainen en coachen van WV-ers die namens aannemers worden ingezet. Jij draagt kennis en praktijkervaring over, bewaakt de vakbekwaamheid en zorgt voor een veilige en kwalitatieve instroom van nieuwe werkverantwoordelijken.
• Veiligheid waarborgen: Toezien op een veilige uitvoering van werkzaamheden volgens de BEI (Bedrijfsvoering Elektrische Installaties) en het opstellen van schakel- en veiligheidsplannen.
• Werkplannen opstellen: Voorbereiden van werkopdrachten, inclusief risicobeoordelingen, spanningsloosstellingen en veiligheidsmaatregelen.
• Coördineren: Aansturen van monteurs, onderaannemers en operationele teams bij de uitvoering van werkzaamheden.
• Kwaliteitsborging: Toezien op de naleving van Alliander-standaarden en rapporteren over voortgang, kwaliteit en veiligheid.
• Samenwerking: Intensief samenwerken met projectleiding, uitvoerders, engineers en de OT-hub (Operationele Technologie).
Wat breng jij mee?
•
• In bezit van een BEI-certificering (WV laag- en middenspanning) alsmede WV aanwijzing MS/LS distributie.
• Minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Aantoonbare ervaring als werkverantwoordelijke binnen laag- en middenspanningsnetten.
• Ervaring in het begeleiden, trainen en coachen van technische medewerkers is een grote pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een mentorende houding.
• Flexibiliteit om te opereren binnen een dynamische, grootschalige projectomgeving.
• Bereidheid tot deelname aan storings- en wachtdiensten indien nodig.
Over het MSR Gateway project
De MSR Gateway is een strategisch project waarbij we middenspanningsruimtes voorzien van geavanceerde meet- en regeltechniek. Hiermee vergroten we de betrouwbaarheid en flexibiliteit van ons elektriciteitsnet. Tussen 2024 en 2033 worden circa 30.000 ruimtes uitgerust met de nieuwste technologieën. Jouw rol als mentorende WV-er is essentieel om deze uitrol veilig en beheersbaar te maken.
Resultaatverplichtingen
• Mentorschap nieuwe WV-ers (onder aannemerij): De opdrachtnemer draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van een mentorprogramma voor nieuwe WV-ers, gericht op versneld en veilig inzetbaar maken van deze groep binnen het MSR Gateway project.
• Kwaliteitsborging werkplannen: De opdrachtnemer ontwikkelt en levert werkplannen op die voldoen aan de BEI-normen en interne richtlijnen.
• Inrichtingsvoorstel standaard werkwijze WV binnen MSR Gateway: De opdrachtnemer ontwikkelt een voorstel voor een standaard werkwijze voor WV-taken binnen het project.
• Veiligheidsincidenten-analyse & advies: De opdrachtnemer analyseert minimaal 5 relevante (bijna-)incidenten gedurende de opdrachtperiode en levert een concreet verbetervoorstel aan.
• Begeleiding van aannemers naar zelfstandig schakelen (waar toegestaan): De opdrachtnemer begeleidt alle aannemers/WV-er is opleiding richting het zelfstandig uitvoeren van schakel- en veiligheidsmaatregelen.
• Voortgangsrapportage & afstemming: De opdrachtnemer rapporteert zelfstandig maandelijks over de voortgang van mentortrajecten, veiligheidsverbeteringen en werkplanresultaten.
Functie-eisen:
BEI
Elektrotechniek
coaching en begeleiding Solliciteer nu!
Duur: 02-06-2025 - 25-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Vacature: Werkverantwoordelijke (WV) – MSR Gateway (trainings/ mentorrol)
Locatie: Liander gebied-Nederland (hybride werken mogelijk)
Project: MSR Gateway
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: Minimaal 12 maanden
Uren: 32
- 40 uur (moet wel 5 dagen standby zijn)
ZZP: Ja, mogelijk
CV's aanleveren in het Nederlands
Maak impact als Werkverantwoordelijke bij Alliander
De energietransitie versnelt. Door de groei van duurzame energieopwekking en toenemende belasting van onze netten wordt het essentieel om meer inzicht en regie te krijgen in ons elektriciteitsnet. Voor het MSR Gateway project zoeken wij een ervaren Werkverantwoordelijke (WV) die een sleutelrol speelt in het veilig, tijdig en kwalitatief hoogwaardig realiseren van de projectdoelstellingen.
Wat ga je doen?
Als Werkverantwoordelijke MSR Gateway ben jij verantwoordelijk voor:
•
• Mentorschap en opleiding: Begeleiden, trainen en coachen van WV-ers die namens aannemers worden ingezet. Jij draagt kennis en praktijkervaring over, bewaakt de vakbekwaamheid en zorgt voor een veilige en kwalitatieve instroom van nieuwe werkverantwoordelijken.
• Veiligheid waarborgen: Toezien op een veilige uitvoering van werkzaamheden volgens de BEI (Bedrijfsvoering Elektrische Installaties) en het opstellen van schakel- en veiligheidsplannen.
• Werkplannen opstellen: Voorbereiden van werkopdrachten, inclusief risicobeoordelingen, spanningsloosstellingen en veiligheidsmaatregelen.
• Coördineren: Aansturen van monteurs, onderaannemers en operationele teams bij de uitvoering van werkzaamheden.
• Kwaliteitsborging: Toezien op de naleving van Alliander-standaarden en rapporteren over voortgang, kwaliteit en veiligheid.
• Samenwerking: Intensief samenwerken met projectleiding, uitvoerders, engineers en de OT-hub (Operationele Technologie).
Wat breng jij mee?
•
• In bezit van een BEI-certificering (WV laag- en middenspanning) alsmede WV aanwijzing MS/LS distributie.
• Minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Aantoonbare ervaring als werkverantwoordelijke binnen laag- en middenspanningsnetten.
• Ervaring in het begeleiden, trainen en coachen van technische medewerkers is een grote pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een mentorende houding.
• Flexibiliteit om te opereren binnen een dynamische, grootschalige projectomgeving.
• Bereidheid tot deelname aan storings- en wachtdiensten indien nodig.
Over het MSR Gateway project
De MSR Gateway is een strategisch project waarbij we middenspanningsruimtes voorzien van geavanceerde meet- en regeltechniek. Hiermee vergroten we de betrouwbaarheid en flexibiliteit van ons elektriciteitsnet. Tussen 2024 en 2033 worden circa 30.000 ruimtes uitgerust met de nieuwste technologieën. Jouw rol als mentorende WV-er is essentieel om deze uitrol veilig en beheersbaar te maken.
Resultaatverplichtingen
• Mentorschap nieuwe WV-ers (onder aannemerij): De opdrachtnemer draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van een mentorprogramma voor nieuwe WV-ers, gericht op versneld en veilig inzetbaar maken van deze groep binnen het MSR Gateway project.
• Kwaliteitsborging werkplannen: De opdrachtnemer ontwikkelt en levert werkplannen op die voldoen aan de BEI-normen en interne richtlijnen.
• Inrichtingsvoorstel standaard werkwijze WV binnen MSR Gateway: De opdrachtnemer ontwikkelt een voorstel voor een standaard werkwijze voor WV-taken binnen het project.
• Veiligheidsincidenten-analyse & advies: De opdrachtnemer analyseert minimaal 5 relevante (bijna-)incidenten gedurende de opdrachtperiode en levert een concreet verbetervoorstel aan.
• Begeleiding van aannemers naar zelfstandig schakelen (waar toegestaan): De opdrachtnemer begeleidt alle aannemers/WV-er is opleiding richting het zelfstandig uitvoeren van schakel- en veiligheidsmaatregelen.
• Voortgangsrapportage & afstemming: De opdrachtnemer rapporteert zelfstandig maandelijks over de voortgang van mentortrajecten, veiligheidsverbeteringen en werkplanresultaten.
Functie-eisen:
BEI
Elektrotechniek
coaching en begeleiding Solliciteer nu!