(Senior) Adviseur Functieweging/Functie(her)waardering 16u/w
Volgnummer: 92056
Publicatiedatum: 06-06-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-06-2025
Organisatie:
Het team Organisatie & Functievorming houdt zich bezig met advies, begeleiding en de
ondersteuning bij de ontwikkeling van de organisatie, de inrichting van de organisatie en de
ontwikkeling en inrichting op functie(groep) niveau. Dit betekent dat vraagstukken over de
organisatie en over functievorming en indeling in dit team worden behandeld.
Functieomschrijving
Verantwoordelijkheden:
•
• Uitvoeren functie(her)waarderingen op basis van FGR
• Uitvoeren functiewegingen op basis van FGR
• Uitvoeren van wegingen en (her)waarderingen met groepsfunctie methodiek
• Interviews plannen stakeholders digitaal/op locatie indien gevraagd/wenselijk
• Eventuele vragen/toelichtingen ook digitaal/op locatie indien gevraagd/wenselijk
• Indien nodig beargumenteren/toelichten van keuzes naar interne medewerkers/leidinggevende
Functie-eisen:
HBO+, HR richting.
Overheidservaring met wegen en (her)waarderen van functies.
Diepgaande kennis van toepassen FGR, en goede kennis groepsfunctie methodiek.
Aantal jaar ervaring: 5-10 jaar (sterke voorkeur richting 10 jr).
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met FGR.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Groepsfuncties.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met overheids instanties.
Wensen:
HBO+, HR richting.
Overheidservaring met wegen en (her)waarderen van functies.
Diepgaande kennis van toepassen FGR, en goede kennis groepsfunctie methodiek.
Aantal jaar ervaring: 5-10 jaar (sterke voorkeur richting 10 jr).
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met FGR.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Groepsfuncties.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met overheids instanties. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-06-2025
Organisatie:
Het team Organisatie & Functievorming houdt zich bezig met advies, begeleiding en de
ondersteuning bij de ontwikkeling van de organisatie, de inrichting van de organisatie en de
ontwikkeling en inrichting op functie(groep) niveau. Dit betekent dat vraagstukken over de
organisatie en over functievorming en indeling in dit team worden behandeld.
Functieomschrijving
Verantwoordelijkheden:
•
• Uitvoeren functie(her)waarderingen op basis van FGR
• Uitvoeren functiewegingen op basis van FGR
• Uitvoeren van wegingen en (her)waarderingen met groepsfunctie methodiek
• Interviews plannen stakeholders digitaal/op locatie indien gevraagd/wenselijk
• Eventuele vragen/toelichtingen ook digitaal/op locatie indien gevraagd/wenselijk
• Indien nodig beargumenteren/toelichten van keuzes naar interne medewerkers/leidinggevende
Functie-eisen:
HBO+, HR richting.
Overheidservaring met wegen en (her)waarderen van functies.
Diepgaande kennis van toepassen FGR, en goede kennis groepsfunctie methodiek.
Aantal jaar ervaring: 5-10 jaar (sterke voorkeur richting 10 jr).
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met FGR.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Groepsfuncties.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met overheids instanties.
Wensen:
HBO+, HR richting.
Overheidservaring met wegen en (her)waarderen van functies.
Diepgaande kennis van toepassen FGR, en goede kennis groepsfunctie methodiek.
Aantal jaar ervaring: 5-10 jaar (sterke voorkeur richting 10 jr).
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met FGR.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Groepsfuncties.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met overheids instanties. Solliciteer nu!