UX designer leermiddelen NWvSv 36u/w
Volgnummer: 92405
Publicatiedatum: 11-06-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: Apeldoorn
Duur: 01-08-2025 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-06-2025
Opdracht omschrijving
Wij werken met state of the art technologie AI ter ondersteuning van de werkprocessen. Nieuwe technologie betekent ook nieuwe ervaringen als gebruiker. Daarnaast speelt mee dat vanuit ethiek op het AI domein het uitgangspunt menselijke autonomie centraal staat. Het is daarin de belangrijk dat eindgebruikers naast gebruiksgemak ook keuzevrijheid ervaren in de ontwerpen van onze toepassingen.
Doelstelling
Resultaat: Het automatiseren van de werkprocessen draagt bij aan de digitale transformatie van het korps en moet er voor zorgen dat mensen in hun kracht komen te staan. Tijdens het verificatiegesprek zal dit beoogde resultaat specifiek worden toegelicht.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de gebruiksvriendelijkheid van de software die het team produceert.
Je bent verantwoordelijk voor het maken van de juiste vertaalslag van een wens en behoefte naar een gevalideerd ontwerp.
Vakmatige taken:
Opzetten en toepassen van verschillende type gebruiksonderzoek
Ontwikkelen van interactieve prototypes
Het team naar het volgende level brengen in het centraal stellen van de eindgebruiker
Het doorontwikkelen van het Politie Design System
Gezamenlijk met het team richtlijnen opstellen omtrent data-visualisatie
Contacten
Je bent werkzaam in het projectteam vernieuwen Profchecks.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld HBO Industrieel Ontwerpen, Human Technology.
Wens:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in gamified leeroplossingen m.b.t. ethiek.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het vakgebied User Experience.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Agile ontwikkelomgeving.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Design Thinking.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van prototypes.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden bij een overheidsinstelling met meer dan 1.000 medewerkers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van Accessibility en webrichtlijnen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Analytics ten behoeve van User Experience.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met Design Systems en data-gedreven applicaties.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification en gamedesign bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met prototype tooling zoals Axure, Adobe XD, Sketch of Figma.
Competenties
Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Wet DBA
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Technologie
Wij werken met state of the art technologie AI ter ondersteuning van de werkprocessen.
Gebruikerservaring
Nieuwe technologie betekent ook nieuwe ervaringen als gebruiker.
Ethiek
Vanuit ethiek op het AI domein staat het uitgangspunt menselijke autonomie centraal.
Belangrijke aspecten
Het is belangrijk dat eindgebruikers naast gebruiksgemak ook keuzevrijheid ervaren in de ontwerpen van onze toepassingen.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld Hbo Industrieel Ontwerpen, Human Technology.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het vakgebied User Experience.
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Agile ontwikkelomgeving.
Eis 6.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Design Thinking.
Eis 7.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van prototypes.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden bij een overheidsinstelling met meer dan 1.000 medewerkers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van Accessibility en webrichtlijnen.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification en gamedesign bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Analytics ten behoeve van User Experience.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met Design Systems en data-gedreven applicaties.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met prototype tooling zoals Axure, Adobe XD, Sketch of Figma.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in gamified leeroplossingen m.b.t. ethiek. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2025 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-06-2025
Opdracht omschrijving
Wij werken met state of the art technologie AI ter ondersteuning van de werkprocessen. Nieuwe technologie betekent ook nieuwe ervaringen als gebruiker. Daarnaast speelt mee dat vanuit ethiek op het AI domein het uitgangspunt menselijke autonomie centraal staat. Het is daarin de belangrijk dat eindgebruikers naast gebruiksgemak ook keuzevrijheid ervaren in de ontwerpen van onze toepassingen.
Doelstelling
Resultaat: Het automatiseren van de werkprocessen draagt bij aan de digitale transformatie van het korps en moet er voor zorgen dat mensen in hun kracht komen te staan. Tijdens het verificatiegesprek zal dit beoogde resultaat specifiek worden toegelicht.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de gebruiksvriendelijkheid van de software die het team produceert.
Je bent verantwoordelijk voor het maken van de juiste vertaalslag van een wens en behoefte naar een gevalideerd ontwerp.
Vakmatige taken:
Opzetten en toepassen van verschillende type gebruiksonderzoek
Ontwikkelen van interactieve prototypes
Het team naar het volgende level brengen in het centraal stellen van de eindgebruiker
Het doorontwikkelen van het Politie Design System
Gezamenlijk met het team richtlijnen opstellen omtrent data-visualisatie
Contacten
Je bent werkzaam in het projectteam vernieuwen Profchecks.
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld HBO Industrieel Ontwerpen, Human Technology.
Wens:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in gamified leeroplossingen m.b.t. ethiek.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het vakgebied User Experience.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Agile ontwikkelomgeving.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Design Thinking.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van prototypes.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden bij een overheidsinstelling met meer dan 1.000 medewerkers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van Accessibility en webrichtlijnen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Analytics ten behoeve van User Experience.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met Design Systems en data-gedreven applicaties.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification en gamedesign bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met prototype tooling zoals Axure, Adobe XD, Sketch of Figma.
Competenties
Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Wet DBA
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Technologie
Wij werken met state of the art technologie AI ter ondersteuning van de werkprocessen.
Gebruikerservaring
Nieuwe technologie betekent ook nieuwe ervaringen als gebruiker.
Ethiek
Vanuit ethiek op het AI domein staat het uitgangspunt menselijke autonomie centraal.
Belangrijke aspecten
Het is belangrijk dat eindgebruikers naast gebruiksgemak ook keuzevrijheid ervaren in de ontwerpen van onze toepassingen.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld Hbo Industrieel Ontwerpen, Human Technology.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het vakgebied User Experience.
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Agile ontwikkelomgeving.
Eis 6.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Design Thinking.
Eis 7.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van prototypes.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werkzaamheden bij een overheidsinstelling met meer dan 1.000 medewerkers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen van Accessibility en webrichtlijnen.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification en gamedesign bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van Analytics ten behoeve van User Experience.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken met Design Systems en data-gedreven applicaties.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met prototype tooling zoals Axure, Adobe XD, Sketch of Figma.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in gamified leeroplossingen m.b.t. ethiek. Solliciteer nu!