Projectleider Werkgeversmerk en doelgroep campagnes 36u/w
Volgnummer: 92482
Publicatiedatum: 11-06-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/8
Functieomschrijving
Jij bent de projectleider en regisseur van onze werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes. Je zet ze op, rolt ze uit en zorgt dat ze werken. Dat doe je niet voor de VNG, maar voor álle 342 gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Samenwerking
Hiervoor werk je nauw samen met zowel grote als kleine gemeenten en vakverenigingen zoals POGG en A&O fonds Gemeenten.
Ondersteuning voor kleine gemeenten
Kleine gemeenten help je echt verder, zodat zij worden ontzorgd en zonder gedoe de meerwaarde ervaren van de campagnes.
Ondersteuning voor grote gemeenten
Voor grotere gemeenten en regio’s
- met eigen werkgeverscampagnes
- zorg je ervoor dat de arbeidsmarktcommunicatiestandaard (www.werkenbijgemeente.nl) ook toepasbaar is en de eigen campagnes kan versterken.
Praktijkgerichte regie
Je duikt zelf de praktijk in, regisseert samen met onze communicatieprofessionals persoonlijke testimonials met ambtenaren die hun verhaal vertellen, en zorgt dat deze via social media bij de juiste studenten en schaarse talenten terechtkomen.
Doelstelling
Ons gezamenlijke doel: meer directe sollicitaties en een beter beeld onder jongeren van het werken bij de gemeente.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR, marketing en communicatie;
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau als projectmanager
werkgeversmerk, senior adviseur marketing en arbeidsmarktcommunicatie / employer
branding;
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider met het ontwikkelen en neerzetten van een sterk werkgeversmerk;
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en resultaten behaald met het ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes op de specifieke doelgroepen: studenten, ICT en/of juridisch
;
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in het monitoren en optimaliseren van
campagnes o.b.v. recruitment marketing data uit onder meer ATS en GA;
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het uitvoeren van werkgeversmerk-/
arbeidsmarktcampagnes bij de (gemeentelijke) overheid;
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met project- en stakeholdermanagement en overtuigingskracht waardoor bewezen is dat autonome
organisaties actief zijn betrokken bij een campagne; Solliciteer nu!
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/8
Functieomschrijving
Jij bent de projectleider en regisseur van onze werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes. Je zet ze op, rolt ze uit en zorgt dat ze werken. Dat doe je niet voor de VNG, maar voor álle 342 gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Samenwerking
Hiervoor werk je nauw samen met zowel grote als kleine gemeenten en vakverenigingen zoals POGG en A&O fonds Gemeenten.
Ondersteuning voor kleine gemeenten
Kleine gemeenten help je echt verder, zodat zij worden ontzorgd en zonder gedoe de meerwaarde ervaren van de campagnes.
Ondersteuning voor grote gemeenten
Voor grotere gemeenten en regio’s
- met eigen werkgeverscampagnes
- zorg je ervoor dat de arbeidsmarktcommunicatiestandaard (www.werkenbijgemeente.nl) ook toepasbaar is en de eigen campagnes kan versterken.
Praktijkgerichte regie
Je duikt zelf de praktijk in, regisseert samen met onze communicatieprofessionals persoonlijke testimonials met ambtenaren die hun verhaal vertellen, en zorgt dat deze via social media bij de juiste studenten en schaarse talenten terechtkomen.
Doelstelling
Ons gezamenlijke doel: meer directe sollicitaties en een beter beeld onder jongeren van het werken bij de gemeente.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde HBO opleiding, in de richting van HR, marketing en communicatie;
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op WO-niveau als projectmanager
werkgeversmerk, senior adviseur marketing en arbeidsmarktcommunicatie / employer
branding;
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider met het ontwikkelen en neerzetten van een sterk werkgeversmerk;
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en resultaten behaald met het ontwikkelen van arbeidsmarktcampagnes op de specifieke doelgroepen: studenten, ICT en/of juridisch
;
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring in het monitoren en optimaliseren van
campagnes o.b.v. recruitment marketing data uit onder meer ATS en GA;
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in het uitvoeren van werkgeversmerk-/
arbeidsmarktcampagnes bij de (gemeentelijke) overheid;
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met project- en stakeholdermanagement en overtuigingskracht waardoor bewezen is dat autonome
organisaties actief zijn betrokken bij een campagne; Solliciteer nu!