HR Business Partner 32u/w
Volgnummer: 92528
Publicatiedatum: 12-06-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Organisatie:
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor de hele haven. Wij werken dagelijks aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven – de haven van vandaag én morgen. Om die ambities waar te maken, biedt het Havenbedrijf klanten alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en verwerking van grondstoffen en goederen. Daarbij hebben we oog voor de leefomgeving in en rond de haven én investeren we voortdurend in bestaand en nieuw havengebied.
Functieomschrijving
Het Havenbedrijf heeft voortdurend te maken met ingrijpende veranderingen. Technologische ontwikkelingen en de energietransitie beïnvloeden onze manier van werken en stellen nieuwe eisen aan onze mensen en de organisatie. De afdeling Human Resources – een team van circa 30 professionals – speelt hierin een sleutelrol.
Rol
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je werkt nauw samen met collega’s in het businessaccount en met de HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en de operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Ook ondersteun je andere HR Business Partners flexibel bij hun werkzaamheden.
Verantwoordelijkheden
Advies en ondersteuning
Je adviseert zelfstandig en proactief het management en medewerkers over integraal HR-beleid. Daarbij houd je oog voor ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie – én de impact hiervan op onze mensen. Samen met je HR-collega’s (arbeidsvoorwaarden, administratie, ontwikkeling, recruitment) zorg je voor de vertaling van beleid naar de praktijk.
Rapportage
Manager HR Advies
Je rapporteert aan de Manager HR Advies en werkt nauw samen met vier andere HR Business Partners.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur richting Human Resources, Bedrijfskunde of gelijksoortig (3 punten)
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een complexe (publiek-private) organisatie (3 punten)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-advies voor zowel kantoor- als operationeel (24x7 uur) personeel (3 punten)
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (1 punt)
Kandidaat wordt niet aangeboden als zzp’er (1 punt)
Wensen
Kandidaat is beschikbaar voor een gesprek op woensdag 18 juni tussen 14.00 en 17.00 uur of vrijdag 20 juni tussen 14.00 en 17.00 uur (1 punt)
Competenties
Staat stevig in de schoenen
Zelfstandig
Klantgericht
Proactief
Overtuigend Solliciteer nu!
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Organisatie:
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor de hele haven. Wij werken dagelijks aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven – de haven van vandaag én morgen. Om die ambities waar te maken, biedt het Havenbedrijf klanten alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en verwerking van grondstoffen en goederen. Daarbij hebben we oog voor de leefomgeving in en rond de haven én investeren we voortdurend in bestaand en nieuw havengebied.
Functieomschrijving
Het Havenbedrijf heeft voortdurend te maken met ingrijpende veranderingen. Technologische ontwikkelingen en de energietransitie beïnvloeden onze manier van werken en stellen nieuwe eisen aan onze mensen en de organisatie. De afdeling Human Resources – een team van circa 30 professionals – speelt hierin een sleutelrol.
Rol
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben jij het gezicht van HR binnen meerdere businessunits. Je werkt nauw samen met collega’s in het businessaccount en met de HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en de operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Ook ondersteun je andere HR Business Partners flexibel bij hun werkzaamheden.
Verantwoordelijkheden
Advies en ondersteuning
Je adviseert zelfstandig en proactief het management en medewerkers over integraal HR-beleid. Daarbij houd je oog voor ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering, robotisering en de energietransitie – én de impact hiervan op onze mensen. Samen met je HR-collega’s (arbeidsvoorwaarden, administratie, ontwikkeling, recruitment) zorg je voor de vertaling van beleid naar de praktijk.
Rapportage
Manager HR Advies
Je rapporteert aan de Manager HR Advies en werkt nauw samen met vier andere HR Business Partners.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur richting Human Resources, Bedrijfskunde of gelijksoortig (3 punten)
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een complexe (publiek-private) organisatie (3 punten)
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-advies voor zowel kantoor- als operationeel (24x7 uur) personeel (3 punten)
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (1 punt)
Kandidaat wordt niet aangeboden als zzp’er (1 punt)
Wensen
Kandidaat is beschikbaar voor een gesprek op woensdag 18 juni tussen 14.00 en 17.00 uur of vrijdag 20 juni tussen 14.00 en 17.00 uur (1 punt)
Competenties
Staat stevig in de schoenen
Zelfstandig
Klantgericht
Proactief
Overtuigend Solliciteer nu!