Adviseur ecologie 32u/w
Volgnummer: 92869
Publicatiedatum: 16-06-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 14-07-2025 - 14-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Project:
Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland
Ben jij een ervaren ecoloog met een passie voor natuur en beleid? Wil jij écht impact maken op het behoud van biodiversiteit in Nederland? Dan is dit jouw kans om te werken aan een urgent natuurprogramma. Het landelijke Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM), zoekt versterking!
Wat ga je doen
Als ecologisch adviseur draag jij bij aan de ontwikkeling van beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen. Je werkt intensief samen met senior ecologen, soortenexperts en beleidsmakers aan projecten met directe maatschappelijke relevantie.
Je bent de motor van het ontwikkelteam:
• Je gebruikt methodieken en schrijft maatlatten uit;
• Je gebruikt jouw kennis over habitattype, Natura2000 en SNL;
• Je specificeert stappen, denkt actief mee en neemt initiatief;
• Je stemt voortdurend af met experts binnen en buiten het team;
• In deze rol ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook communicatief vaardig;
• Je beweegt je moeiteloos in een complexe omgeving met diverse stakeholders.
Wat breng jij mee?
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Drie jaar ervaring als ecoloog of ecologisch adviseur;
• Inhoudelijke kennis van habitattypen;
• Ervaring in een bestuurlijk complexe, multi-stakeholder omgeving;
• Je begrijpt verschillende belangen en bevordert samenwerking.
Wat bieden wij jou?
Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact en de kans om een bijdrage te leveren aan duurzaam natuurbeleid. Samenwerking met de topexperts uit het ecologische veld.
Praktische informatie
• Aantal uur: 24
- 36 uur per week (hybride, thuis en op locatie in Utrecht);
• Startdatum: In overleg, rekening houdend met vakanties;
• Verlengingsopties: 2 x 12 maanden;
• Sollicitatiegesprekken: begin juli in Utrecht.
Wil jij meebouwen aan betrouwbare en uniforme natuurinformatie voor Nederland? Reageer en word onderdeel van ons team van experts!
Aantal uur per week: 24
- 36 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis). Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).
Gezien de werkzaamheden en schaalindeling is het niet mogelijk voor directe ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag.
Functie-eisen:
Eis 1:
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.
Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 24-36 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.
Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.
Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5:
Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als ecoloog, adviseur ecologie of een vergelijkbare functie.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN).
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 2:
Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
- Resultaatgerichtheid
- Geduld en affiniteit met werkprocessen
- Omgevingssensitiviteit
- Teamspeler
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
B. Vaardigheden 300/200/100/0
- Opstellen van rapporten
- Adviseren
- Uitwerken
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving
- Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
C. Kennis 300/200/100/0
- Aantoonbare werkervaring met ecologische vraagstukken rond habitattypen e/o soorten
- Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten
- Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie Solliciteer nu!
Duur: 14-07-2025 - 14-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Project:
Werk mee aan de toekomst van natuurmonitoring in Nederland
Ben jij een ervaren ecoloog met een passie voor natuur en beleid? Wil jij écht impact maken op het behoud van biodiversiteit in Nederland? Dan is dit jouw kans om te werken aan een urgent natuurprogramma. Het landelijke Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM), zoekt versterking!
Wat ga je doen
Als ecologisch adviseur draag jij bij aan de ontwikkeling van beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen. Je werkt intensief samen met senior ecologen, soortenexperts en beleidsmakers aan projecten met directe maatschappelijke relevantie.
Je bent de motor van het ontwikkelteam:
• Je gebruikt methodieken en schrijft maatlatten uit;
• Je gebruikt jouw kennis over habitattype, Natura2000 en SNL;
• Je specificeert stappen, denkt actief mee en neemt initiatief;
• Je stemt voortdurend af met experts binnen en buiten het team;
• In deze rol ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook communicatief vaardig;
• Je beweegt je moeiteloos in een complexe omgeving met diverse stakeholders.
Wat breng jij mee?
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Drie jaar ervaring als ecoloog of ecologisch adviseur;
• Inhoudelijke kennis van habitattypen;
• Ervaring in een bestuurlijk complexe, multi-stakeholder omgeving;
• Je begrijpt verschillende belangen en bevordert samenwerking.
Wat bieden wij jou?
Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact en de kans om een bijdrage te leveren aan duurzaam natuurbeleid. Samenwerking met de topexperts uit het ecologische veld.
Praktische informatie
• Aantal uur: 24
- 36 uur per week (hybride, thuis en op locatie in Utrecht);
• Startdatum: In overleg, rekening houdend met vakanties;
• Verlengingsopties: 2 x 12 maanden;
• Sollicitatiegesprekken: begin juli in Utrecht.
Wil jij meebouwen aan betrouwbare en uniforme natuurinformatie voor Nederland? Reageer en word onderdeel van ons team van experts!
Aantal uur per week: 24
- 36 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis). Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).
Gezien de werkzaamheden en schaalindeling is het niet mogelijk voor directe ZZP’ers om zich in te schrijven op deze uitvraag.
Functie-eisen:
Eis 1:
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.
Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 24-36 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.
Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.
Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Eis 5:
Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als ecoloog, adviseur ecologie of een vergelijkbare functie.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN).
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 2:
Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid.
Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
- Resultaatgerichtheid
- Geduld en affiniteit met werkprocessen
- Omgevingssensitiviteit
- Teamspeler
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit
B. Vaardigheden 300/200/100/0
- Opstellen van rapporten
- Adviseren
- Uitwerken
- Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving
- Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
C. Kennis 300/200/100/0
- Aantoonbare werkervaring met ecologische vraagstukken rond habitattypen e/o soorten
- Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten
- Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie Solliciteer nu!